Remote Work // by digital kompakt

Im letzten Jahr sind neue Unternehmen entstanden, die sich damit beschäftigen, Antworten auf die neuen Herausforderungen zu finden, die Remote-Arbeit mit sich bringt. Eines davon ist WorkMotion, eine Firma, die sich um das globale Einstellen von Mitarbeitern kümmert.

Carsten Lebtig, der Gründer, erklärt uns, wann es sinnvoll ist, Mitarbeiter im Ausland einzustellen und welche Möglichkeiten es gibt. Außerdem erfahrt ihr, wie ihr euch hier als Arbeitgeber rechtlich absichert, wenn ihr das Ganze tut.

Du erfährst…

1) … in welchen Fällen es sinnvoll ist, Mitarbeiter im Ausland einzustellen

2) … welche Optionen du hast, Kandidaten länderübergreifend einstellen zu können

3) … wie das Employer of Record (EOR) funktioniert

4) … was von WorkMotion im Rekrutierungsprozess übernommen wird

👉„Remote Work" ist ein Podcast von digital kompakt: Remote Work ist nicht einfach Home Office: Hier lernst du, wie Remote Work wirklich funktioniert und bekommst viele Praxistipps von Experten und Unternehmern. Besonders in Zeiten von Corona möchten wir mit „Remote Work” gerade digital unerfahrene Firmen mit konkreten Handlungstipps unterstützen.

Eine visuelle Zusammenfassung, Übersicht und Links zu allen Ressourcen findet ihr hier: https://app.mural.co/t/acework9053/m/acework9053/1600350425247/ba9a17b7315c832ad838231e502e186552ea5a3f

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||||| PERSONEN |||||

🗣 Moderation: Angelina Ebeling, Gründerin Acework — https://www.linkedin.com/in/angelinaebeling

👤 Gast: Carsten Lebtig, Gründer von WorkMotion (vormals PeopleFlow) - https://www.linkedin.com/in/lebtig/

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||||| KAPITEL |||||

ab 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema

ab 03:35 | Use-Cases?

ab 08:09 | Wie stellt man Leute im Ausland ein?

ab 15:31 | Rekrutierungsprozess

ab 18:26 | Onboarding

ab 19:36 | Ausstattung und Benefits

ab 22:05 | Offboarding

ab 24:54 | Zukunft von Remote Working

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||||| WIR |||||

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In der heutigen Zeit, in der Homeoffice mehr und mehr zum Alltag gehört, werden viele Einstellungsgespräche mit potentiellen Mitarbeitern remote geführt – also zum Beispiel per Videocall oder am Telefon. Heute erklärt dir die Gründerin von acework, Angelina Ebeling, wie du mit Remote Recruiting die richtige Auswahl für deine Firma triffst und wie ein guter Auswahlprozess ablaufen sollte.

Du erfährst…

1) …wie du die richtige Auswahl im Remote Recruiting triffst, auch wenn du die Bewerber nur virtuell kennenlernst

2) …auf welche Fähigkeiten ihr achten müsst, damit sie erfolgreich remote arbeiten können

3) …was flexible Stellen bedeuten

4) …weshalb eine passende Stellenausschreibung bei Remote Recruiting ganz entscheidend ist

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Eine visuelle Zusammenfassung, Übersicht und Links zu allen Ressourcen findet ihr hier: https://app.mural.co/t/acework9053/m/acework9053/1615210612164/4a50ae45db8db7b48293b4d38f6414774f77e880

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||||| PERSONEN |||||

🗣 Moderation: Angelina Ebeling, Gründerin acework — https://www.linkedin.com/in/angelinaebeling

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||||| LINKS |||||

🚨 Guide für Job Descriptions: https://marketing.acework.io/remote-hiring-best-practices-job-description

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||||| KAPITEL |||||

ab 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema

ab 01:24 | Tipps für eine passende Stellenbeschreibung bei Remote Recruiting

ab 04:29 | Welche Fragen sind für das Bewerber-Interview wichtig?

ab 06:21 | Wie sieht ein guter Auswahlprozess aus?

ab 11:02 | Welche Vorteile haben virtuelle Interviews?

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||||| WIR |||||

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Eine der größten Veränderungen, die COVID-19 im Arbeitsbereich mit sich gebracht hat, ist die Einführung und Konsolidierung von Remote Work. Was ist der Unterschied in der Führung eines Unternehmens, in dem der Großteil der Mitarbeiter remote arbeitet zur Unternehmensführung, bei der alle Mitarbeiter vor Ort sind? Unser Gast in diesem Remote Work-Podcast ist Markus Wermuth, Engineering Manager bei Buffer und Leadership Coach. Wir sprechen mit ihm über die Auswirkungen des Remote Work im Unternehmen. Darüber hinaus erläutert Markus, wie Du als Manager handeln solltest, um dein Unternehmen dynamisch und produktiv zu halten.

Du erfährst…

1) …was Buffer besonders macht

2) …was sich durch die Corona-Zeit verändert hat

3) …wie sich die Führung auf Distanz zum klassischen Management im Büro unterscheidet

4) …wie Du als Manager mentale Gesundheitsprobleme frühzeitig erkennst

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||||| PERSONEN |||||

🗣 Moderation: Angelina Ebeling, Gründerin acework — https://www.linkedin.com/in/angelinaebeling

👤 Gast: Markus Wermuth, Engineering Manager bei Buffer and Leadership Coach - https://www.linkedin.com/in/mwermuth/

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||||| LINKS |||||

🚨 Markus‘ Blog: https://www.marcuswermuth.com/

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||||| KAPITEL |||||

ab 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema

ab 02:23 | Arbeitsstruktur in der Corona-Zeit

ab 04:52 | Führung bei Remote Work

ab 10:51 | Mentale Gesundheit

ab 14:04 | Empathie und Ehrlichkeit

ab 17:31 | Produktivität und Kontrolle

ab 24:15 | Selbstmanagement

ab 27:13 | Buchtipp für Remote Leadership

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||||| WIR |||||

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Angelina Ebeling erläutert dir in unserem neuen Remote Work - Podcast, wie du mit deinem Team die optimalen Bedingungen für ein Online-Meeting via Zoom & Co schaffst. Die Gründerin von acework beleuchtet dabei, warum es wichtig ist virtuelle Meetings richtig zu gestalten und wie du in fünf einfachen Schritten deine Meetings noch erfolgreicher und produktiver machen kannst.

Du erfährst…

1) …wie Du die richtigen Rahmenbedingungen für ein Online-Meeting schaffst

2) …fünf einfache Schritte für eine erfolgreiche virtuelle Konferenz

3) …welche Grundlagen für ein zielführendes Remote-Meeting einzuhalten sind

4) …wie Du dich selbst optimal auf deine Online-Konferenz vorbereitest

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Eine visuelle Zusammenfassung, Übersicht und Links zu allen Ressourcen findet ihr hier: http://bit.ly/remoteworkpodcastEP9meetings

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||||| PERSONEN |||||

🗣 Moderation: Angelina Ebeling, Gründerin acework — https://www.linkedin.com/in/angelinaebeling

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🔥 Caya - Der digitale Briefkasten. Einfach und sicher: www.getcaya.com/kompakt

(10 Prozent Rabatt)

🔥 Toyota – Business-Angebot zu Hybridautos: www.digitalkompakt.de/toyota

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||||| KAPITEL |||||

ab 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema

ab 03:56 | Schritt 1: Grundlagen klären

ab 05:28 | Schritt 2: Der Selbstcheck

ab 08:07 | Schritt 3: Klare Regeln während der Online-Konferenz

ab 12:03 | Schritt 4: Aktives Zuhören

ab 13:47 | Schritt 5: Das Einbinden aller Meeting-Teilnehmer

ab 14:47 | Zusammenfassung der 5 Schritte

ab 15:23 | Alternativen zum virtuellen Meeting

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||||| WIR |||||

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„Wie remote can you go?” – Die Frage unserer Moderatorin trifft die Beschreibung dieses Podcasts ziemlich gut. Seit spätestens diesem Jahr beschäftigt Remote Work viele Unternehmen. Der Aufbau von hybriden Arbeitsteams, die Auswahl der richtigen Mitglieder und die Pflege der Teamkultur sind neue Herausforderungen, denen sich viele Unternehmer stellen. Unser Gast, Inken Kuhlmann-Rhinow, Marketing Director bei Hubspot, führt uns durch die Entwicklung und Verbesserung der Remote-Fähigkeiten in Unternehmen.

Du erfährst…

1) …wie Remote Work eingeführt wird

2) …wie die richtigen Teammitglieder gefunden werden

3) …wie Meeting- und Teamkultur strukturiert wird

4) …was Hubspot zu Remote Work bewegt hat

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Eine visuelle Zusammenfassung, Übersicht und Links zu allen Ressourcen findet ihr hier: https://bit.ly/remoteworkpodcastEP7Hubspot

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||||| PERSONEN |||||

🗣 Moderation: Angelina Ebeling, Gründerin acework — https://www.linkedin.com/in/angelinaebeling

👤 Gast: Inken Kuhlmann-Rhinow, Marketing Director bei Hubspot — https://www.linkedin.com/in/inkenkuhlmann/

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🔥 sevDesk — Buchhaltungssoftware für dein Start-up: https://sevdesk.de/digitalkompakt/

🔥MBzwo – Premium Möbel nach Maß: www.digitalkompakt.de/mbzwo

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||||| KAPITEL |||||

ab 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema

ab 04:54 | Der Wandel zu Remote Work bei Hubspot

ab 10:53 | Remote Work Kultur gelebt bei Hubspot

ab 16:48 | Meetingstruktur – Kommunikation im Remote Team

ab 20:32 | Prozesse und Tools für die Remote Work Organisation

ab 24:10 | Teambuilding, Recruiting, Onboarding – alles remote

ab 29:43 | Neue Möglichkeiten durch Remote Work

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||||| WIR |||||

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Eine der von der Pandemie betroffensten Branchen ist die Musikindustrie. Livegigs und Studioaufnahmen sind in ihrer ursprünglichen Form nicht mehr möglich. Aber die Musikbranche wäre nicht die, die sie ist, ohne kreative Remote-Lösungen zu finden.

Wie sich die Musikwelt verändert, diskutieren unsere beiden Gäste Jeremy Black und Jonas Verwijnen. Die Musikproduzenten gewähren uns einen spannenden Einblick in die Welt der Musik und wie sie mit den neuen Umständen umgehen.

Du erfährst…

1) …wie sich die Musikbranche verändert

2) …wie Remote in der Musik funktioniert

3) …ob es auch Vorteile gibt

4) …wie sich kreative Prozesse verändern

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Eine visuelle Zusammenfassung, Übersicht und Links zu allen Ressourcen findet ihr hier: https://bit.ly/remoteworkpodcastSX1Creativity

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||||| PERSONEN |||||

🗣 Moderation: Angelina Ebeling, Gründerin acework — https://www.linkedin.com/in/angelinaebeling

👤 Gast: Jeremy Black, Musician, Composer, Producer — https://www.linkedin.com/in/coyotehearing

👤 Gast: Jonas Verwijnen, Musician, Composer, Producer -- https://www.linkedin.com/in/jonas-verwijnen-71a29611/

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||||| SPONSOREN |||||

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||||| KAPITEL |||||

ab 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema

ab 02:46 | Veränderungen der Musikwelt durch die Pandemie

ab 05:46 | Kreative Prozesse – auch remote möglich?

ab 12:02 | Remote Kooperationen: neue Wege der Zusammenarbeit

ab 18:28 | Remote Vorteile in der Musikproduktion

ab 21:05 | Social Distancing und Kreativität

ab 26:14 | Learnings aus der Musikproduktion

ab 28:13 | Tectalk: was für Remote Recordings benötigt wird

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||||| WIR |||||

💛 Mehr tolle Sachen von uns: https://linktr.ee/dkompakt

Büros als Begegnungsstätten statt Arbeitsplatz – wird so die schon nahe Zukunft der Arbeitswelt aussehen? Anstatt neue, teure Büroräume anzumieten, stellen immer mehr Firmen auf Remote Work um. Hybride Organisationen bieten Vorteile für viele ArbeitnehmerInnen und -geberInnen. In diesem Podcast übergibt Joel das Zepter an Angelina Ebeling. Die Gründerin von acework ist eine absolute Remote Work Spezialistin und wird uns in Zukunft mit spannenden Themen und Gästen versorgen.

Du erfährst…

1) …wie sich die Arbeitswelt verändert

2) …welche Vorteile Hybride Organisationen bieten

3) …wie das „New Normal“ der Arbeitswelt aussieht

4) …die Unterschiede zwischen Remote Work und Homeoffice

👉„Remote Work" ist ein Podcast von digital kompakt: Remote Work ist nicht einfach Home Office: Hier lernst du, wie Remote Work wirklich funktioniert und bekommst viele Praxistipps von Experten und Unternehmern. Besonders in Zeiten von Corona möchten wir mit „Remote Work” gerade digital unerfahrene Firmen mit konkreten Handlungstipps unterstützen.

Eine visuelle Zusammenfassung, Übersicht und Links zu allen Ressourcen findet ihr hier: https://app.mural.co/t/acework9053/m/acework9053/1604920348126/19d832022ec4784c6ad2d0127b65ac89b05ad503

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||||| PERSONEN |||||

🗣 Moderation: Angelina Ebeling, Gründerin acework — https://www.linkedin.com/in/angelinaebeling

👤 Gast: Angelina Ebeling, Gründer von acework — https://www.linkedin.com/in/angelinaebeling/

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||||| LINKS |||||

🚨 Eine visuelle Zusammenfassung, Übersicht und Links zu allen Ressourcen findet ihr hier: https://app.mural.co/t/acework9053/m/acework9053/1604920348126/19d832022ec4784c6ad2d0127b65ac89b05ad503

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||||| SPONSOREN |||||

🔥 HubSpot TDH Podcast — The Digital Helpdesk: https://www.hubspot.de/podcasts/the-digital-helpdesk

🔥 mymuesli — Dein persönliches Lieblingsmüsli: www.digitalkompakt.de/muesli

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||||| KAPITEL |||||

ab 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema

ab 02:43 | Remote Work: Boost durch Corona?

ab 05:57 | Remote Work vs Homeoffice: Wo liegen die Unterschiede

ab 10:11 | New Normal: die Arbeitswelt verändert sich

ab 15:41 | Leadership in Remote Work

ab 19:36 | Vorschau aufs Programm mit Angelina Ebeling

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||||| WIR |||||

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In der heutigen Folge sprechen Joel und Ahmet darüber, wie man seinen Arbeitsplatz für Remote Work einrichten sollte und welche Verantwortung der Arbeitgeber dabei trägt. Angefangen bei ganz grundsätzlichen Dingen wie Arbeitsschutz und Datensicherheit bis hin zu Internetverbindung, Büromaterial und Möbeln. Es wird hierbei auch auf das Gap zwischen Theorie und Praxis eingegangen.

Du erfährst...

1) … was es bei der Wahl des Arbeitsraums generell zu beachten gilt

2) … welche Hardware im Home Office benötigt wird

3) … mit welchen Arbeitsweisen man seine Aufgaben strukturieren kann

4) … worauf beim Sitzen geachtet werden sollte und wie das richtige Licht den Heimarbeitsplatz optimieren kann

👉„Remote Work" ist ein Podcast von digital kompakt: Hier lernst du, wie Remote Work, Home Office und Telearbeit wirklich funktionieren und bekommst viele Praxistipps von Experten und Unternehmern. In Zeiten von Corona möchten wir damit gerade digital unerfahrenen Firmen mit konkreten Handlungstipps helfen.

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||||| PERSONEN |||||

🗣 Moderation: Joel Kaczmarek, Digitalexperte & Gründer digital kompakt — https://www.linkedin.com/in/joelkaczmarek/

👤 Ahmet Acar, Digitalexperte & Berater – https://www.linkedin.com/in/ahmetemreacar/

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||||| SPONSOREN |||||

🔥 ROOMHERO — Mit dem Office Konfigurator effizient das Büro einrichten: www.digitalkompakt.de/roomhero

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||||| KAPITEL |||||

ab: 00:00 | Vorstellung der Teilnehmer und Einführung ins Thema

ab: 01:05 | Ist der Arbeitgeber für den Heimarbeitsplatz verantwortlich?

ab: 02:12 | Welcher Raum eignet sich für Home Office?

ab: 05:54 | Welche grundlegende Infrastruktur benötige ich?

ab: 07:13 | Besondere Hardware für's Home Office

ab: 09:39 | Mittel zur Selbstorganisation

ab: 12:04 | Ergonomisches Sitzen bei Remote Work

ab: 13:24 | Das richtige Licht für den Heimarbeitsplatz

ab: 14:45 | Die grundlegen Software für Remote Work

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||||| WIR |||||

💛 Mehr tolle Sachen von uns: https://linktr.ee/dkompakt

Remote Organisationen benötigen andere Strukturen als ortsgebundene Unternehmen. Das fängt bei den Hierarchieebenen an und hört bei der Meetingkultur längst nicht auf. In der letzten Folge zu Remote Leadership gehen wir auf die speziellen Anforderungen der Arbeitsorganisation ein und besprechen mögliche Strukturen, die Remote Organisationen erfolgreich machen.

Du erfährst...

1) …Strukturen, um das Team arbeitsfähig zu machen

2) …Führungsstrukturen, um effektive Arbeit zu fördern

3) …wie Erfolge in Remote Organisationen gemessen werden

4) …welche Hierarchien für Remote Work geeignet sind

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🗣 Moderation: Joel Kaczmarek, Digitalexperte & Gründer digital kompakt — https://www.linkedin.com/in/joelkaczmarek/

👤 Ahmet Acar, Digitalexperte & Berater – https://www.linkedin.com/in/ahmetemreacar/

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||||| LINKS |||||

🚨Remote Work Report von Buffer: https://lp.buffer.com/state-of-remote-work-2020

🚨 Automattic Prinzipien: https://automattic.com/work-with-us/how-we-hire-developers/

🚨 Remote Work Infos: https://www.invisionapp.com/inside-design/category/remote-work/

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||||| SPONSOREN |||||

🔥 E-Commerce Germany — Der digital kompakt Report mit vielen Insights zu Amazon: www.digitalkompakt.de/reports

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||||| KAPITEL |||||

ab: 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema

ab: 01:02 | Führen durch Vertrauen und nicht durch Kontrolle

ab: 05:02 | Mitarbeiter befähigen mit klaren Dokumentationen

ab: 09:43 | Explizite Kriterien definieren, um Erfolge zu messen

ab: 12:24 | Der Umgang mit Regelverstößen von Mitarbeitern

ab: 16:10 | Welche Hierarchien eignen sich für Remote Organisationen? 

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||||| WIR |||||

💛 Mehr tolle Sachen von uns: https://linktr.ee/dkompakt

Remote Digital Leadership Teil 2. Remote Work stellt grundsätzlich andere Anforderungen an Führungskräfte. Welche Skills notwendig sind, erklärt uns in dieser Folge Ahmet Acar, der Unternehmen zur Digitalisierung berät und Experte im Bereich Remote Work ist. In dieser Folge sprechen Joel und Ahmet außerdem darüber, wie Digitale Führung für Unternehmen mit Remote Work aussehen sollte und dort speziell, wie Vertrauensaufbau gelingt und zu einer besseren Teamkultur führt.

Du erfährst...

1) …wie Du Vertrauen remote aufbaust

2) …warum Kontrollen nicht zu vertrauen führen

3) …was hilft, das Zusammengehörigkeitsgefühl zu stärken

4) …wie vertrauensvolle Führung zu nachhaltigem Teamspirit führt

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🗣 Moderation: Joel Kaczmarek, Digitalexperte & Gründer digital kompakt — https://www.linkedin.com/in/joelkaczmarek/

👤 Ahmet Acar, Digitalexperte & Berater – https://www.linkedin.com/in/ahmetemreacar/

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||||| LINKS |||||

🚨Bleib im Haus — Informationsplattform für Remote Work: https://bleibim.haus/

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🔥 Datenschutz-Kit – Komplettlösung zum Thema Datenschutz: www.digitalkompakt.de/datenschutzkit (Gutscheincode: Joel)

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||||| KAPITEL |||||

ab: 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema

ab: 01:13 | Vertrauen remote aufbauen

ab: 06:59 | Zusammengehörigkeit schaffen

ab: 08:55 | Problemlösungsstrategien

ab: 11:43 | Do's und Don'ts Teamspirit aufbauen

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