人生方向盤

By 人生方向盤

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「人生方向盤」品牌的成立源於對人生的探索和對人們成長的渴望。相信每個人都擁有無限的潛能，但有時候需要一個引導者來啟發我們的潛力，幫助我們克服困難，找到自己的方向。

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人生方向盤 episodes:

November 28, 2024 多元斜槓工作，如何保障職場安全?

這集Queen跟Helen聊到，現在兼職的方式好多，大家都希望有多元收入或是在下班後有額外收入的管道，那這些下班後的兼職，我們該如何保障自己的權益？

身為社畜哈哈不是啦!身為勞工的我們，該有的職場安全的保障有哪些?

1. 勞工保險投保薪資分級表

https://www.bli.gov.tw/0005475.html

2. 健保投保金額分級表

https://www.nhi.gov.tw/ch/lp-2569-1.html

3. 勞工退休金月提繳分級表

https://www.bli.gov.tw/0013083.html

4. 勞工職業災害保險投保薪資分級表

https://laws.mol.gov.tw/FLAW/FLAWDAT01.aspx?id=FL098312

5. 勞工職業災害保險之納保範圍

https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28472/28486/50681/50687/lpsimplelist

6. 勞工職業災害保險之保險財務

https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28472/28486/50681/50690/lpsimplelist

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19min
November 21, 2024 加薪囉！我的權益有哪些呢?

被加薪之後，我有什麼權益需要注意呢?

生效日是不是很重要?只要是勞工這個很需要清楚知道。

1. 勞保局e化服務系統

https://edesk.bli.gov.tw/me/#/na/login

2. 健保快易通APP

https://www.mohw.gov.tw/cp-6562-75379-1.html

3. 勞工退休金個人專戶查詢及核發金額試算

https://www.bli.gov.tw/0012942.html

4. 災保法特別加保申報專區

https://www.bli.gov.tw/0106827.html

5. 勞工個人退休金試算表（勞退新制）

https://calcr2.mol.gov.tw/trial

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16min
November 14, 2024 一定要有熱忱嗎?只要有熱忱,這事情就能辦成嗎?

這集Queen跟Helen聊到E人和I人，MBTI性格測驗不同時間測驗也會有不一樣的結果唷!

1.MBTI測驗

https://www.16personalities.com/tw/%E6%80%A7%E6%A0%BC%E6%B8%AC%E8%A9%A6

2.MBTI性格類型16種

https://www.16personalities.com/tw/%E6%80%A7%E6%A0%BC%E9%A1%9E%E5%9E%8B

3. MBTI 一文看懂！每個字母代表什麼？

https://www.bnext.com.tw/article/77119/mbti-test

4. 圈內人集合！測測你是什麼屬性的人？12 道題目測出 16 種人格

https://event.designexpo.org.tw/

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19min
November 07, 2024 颱風假不是假，選擇不出勤行使退避權，雇主可舉證員工是否濫用?

其實「颱風假」根本不是假，而是為了「避免天然災害致使工作有危險」的安全措施！

1. 颱風天「停班停課資訊」哪裡查？

https://www.dgpa.gov.tw/typh/daily/nds.html

2. 天然災害停止上班及上課作業辦法

https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=S0110022

3. 員工職業災害補償費用

https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0030001&flno=59

4. 退避權

https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0060001&flno=18

5.天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點

https://laws.mol.gov.tw/FLAW/FLAWDAT0202.aspx?id=FL049533

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16min
October 31, 2024 守護全民心理健康，工作與生活平衡方案是什麼?企業又能如何協助員工調適心情?

人家常說要轉念，是要轉什麼? 哈哈我是說我們要如何轉換看待事情的角度?

企業可以如何幫助員工改善心情?知識要和好朋友分享!!

✏️.勞動部-EAP

https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28540/28574/nodelist

✏️健保局-心情健康方案

https://www.mohw.gov.tw/cp-16-79408-1.html

✏️ 青壯世代心理健康支持方案合作機構名單

https://dep.mohw.gov.tw/domhaoh/cp-509-79499-107.html

✏️高級中等學校學生身心調適假實施注意事項法規

https://edu.law.moe.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL002301

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16min
October 24, 2024 偶爾或經常，比別人晚點出發也無妨?只要你願意出發永遠都不會晚。

生活價值觀到底是有那些!!

✏️生活價值觀→每一個時間當下的生活感

一天發多少時間▲睡覺▲擁有的睡眠品質▲運動時間種類和對象▲在每餐飲食花上數小時

✏️情緒轉移方式

▲看劇▲寫字▲運動▲看舞台劇▲唱歌

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20min
October 17, 2024 已讀不回，怎麼了嗎? 已讀不回大多時候是因為不知道要怎麼回，或者是因為內容並沒有急迫性。

這集Queen跟Helen聊到社群訊息功能多樣，在面對已讀不回和不讀不回的調適魔法!!

✏️會已讀或不讀不回次數

▲偶爾▲只有過幾次▲經常▲從來沒有

✏️已讀不回或不讀不回的原因

☆不知道要怎麼回覆☆覺得回覆很麻煩☆忘記回覆☆已讀代表看過了

✏️不必為了對方不回訊息就感到焦慮感和失落感

▲參加社團活動▲增加視野▲找到同路人

✏️傳訊息會增加已讀必回的方法

☆主題要明確☆內容投其所好☆挑對方在耍廢時傳訊息

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19min
October 10, 2024 從提升知識、學習停止內耗人生!

✏️臺北市事業單位實施居家工作勞動條件保障指導原則7大重點

1.勞動權益不得損害。

2.勞資協商書面約定。

3.建立工時回報機制。

4.尊重勞工離線權益。

5.重視居家工作安全。

6.設置申訴處理機制。

7.提供必要設施補助。

https://bola.gov.taipei/cp.aspx?n=ECD43AA057E9D8B2

✏️性騷擾防治法

第 7 條

政府機關（構）、部隊、學校、機構或僱用人，於所屬公共場所及公眾得出入之場所，應採取下列預防措施，防治性騷擾行為之發生：

一、組織之成員、受僱人或受服務人員人數達十人以上者，應設立申訴管道協調處理。

二、組織之成員、受僱人或受服務人員人數達三十人以上者，並應訂定性騷擾防治措施，且公開揭示之。

https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=D0050074&flno=7

✏️停止內耗方式

1.學習新知識。

2.製作學習歷程。

3.學習與自己對話。

4.用心向自己學習和向他人學習。

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30min
October 03, 2024 員工打假卡怎麼辦?原來人資還要充當FBI?

✏️勞動基準法

第 30條

雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年。應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。

https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0030001&flno=30

✏️勞動基準法施行細則

第 21 條

本法第三十條第五項所定出勤紀錄，包括以簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具所為之紀錄。

https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0030002&flno=21

✏️公司治理和永續DEI誠信制度透明化表現

1. 更願意投資員工→企業積極投入資源，提供員工培訓與發展機會，促進專業技能提升，並提升員工的職業滿意度與忠誠度。

2. 更重視女性，更願意傾聽→企業致力於性別平等，支持女性領導力的發展，並營造尊重、包容和傾聽多樣性觀點的工作環境。

3. 更願意提供好的安家生養環境→推行家庭友善政策，包括育兒支持、產假和彈性工作安排，讓員工在工作與家庭之間取得平衡，提升幸福感。

4. 更容易留才更願給獎酬→透過透明的獎酬和績效制度，鼓勵員工表現並提高留任率，確保獎勵和升遷機制公平公正。

5. 跨世代工作團隊合作→ 促進不同世代員工之間的合作，融合多樣化的經驗與觀點，創造創新和互助的工作環境。

6. 工作彈性→提供遠端工作和彈性工時等措施，讓員工能更自由地平衡工作與生活，提升工作效率與生活品質。

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43min
September 26, 2024 如果被資遣了，怎麼辦呢? 我的權利是什麼?

✏️資遣費試算表系統

https://calcr2.mol.gov.tw/SeverancePay

✏️特別休假日數試算系統

https://calcr2.mol.gov.tw/RestDays

✏️月薪制加班費試算系統

https://calcr2.mol.gov.tw/Monthly

✏️時薪制加班費試算系統

https://calcr2.mol.gov.tw/Daily

🔎被資遣需注意的權益有那些?

1.工資。

2.資遣費。

3.加班費。

4.特休未休假獎金。

5.補休未休假獎金。

6.退休金。

7.謀職假。

8.非自願離職證明書。

🔎非自願離職證明書可以再向勞動部申請的權益有那些?

1.失業給付。

2.職業訓練生活津貼。

3.提早就業獎勵津貼。

🔎預告期間之計算

勞動基準法第16條第1項規定提前預告契約終止日，預告期間依據勞工工作年資有所不同

1.繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告。

2.1年以上3年未滿者，於20日前預告。

3.3年以上者，於30日前預告。

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