🥱精神疲憊:影響個人的生活品質。
😪行動力降低:行動力下降,難以有效地邁出行動的步伐。
😋自我要求過高:對自己要求過高,完美主義傾向導致不斷自我苛責。
🥰過度關注他人評價:過度關注他人的看法和評價,導致不安和焦慮。
公司進行資遣要遵守什麼樣的程序
✏️勞動基準法
第 11 條
非有左列情事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約:
一、歇業或轉讓時。
二、虧損或業務緊縮時。
三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。
四、業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時。
五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。
✏️福委會
僱用職工50人以上之企業組織,須提撥職工福利金及設置職工福利委員會。
提撥職工福利金:每月於每個職員工人薪津內各扣百分之○‧五。
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