人資豬

By 本善小姐 & HO

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· Business

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人資豬 episodes:

January 06, 2026 EP170 一次搞懂「育嬰留職停薪」：新手爸媽必看的友善職場新制！

進入正題時間：10:20

📣「育嬰留職停薪」不是「請假」

📣「育嬰留停」期間長短與次數限制

📣「育嬰留停」要提早多久申請？申請方式與程序？

📣「育嬰留停」相關權益保障

本集跟大家聊聊2026年育嬰留停相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!!

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28min
December 30, 2025 EP169 【2026年勞動新制懶人包】6大重點一次掌握！

進入正題時間：10:47

📣「最低工資」連 10 漲

📣「育嬰留停」可日請更彈性

📣「家庭照顧假」可小時請囉

📣「病假」保障：全勤獎金不得全扣

📣勞保「老年年金」請領年齡調升至 65 歲

📣告別「補班日」

📣社福：不孕症試管嬰兒補助升級、租屋補貼排除違建、高齡駕照管理

📣稅制：網紅課稅新制

本集跟大家聊聊2026年勞動新制等相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!!

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32min
December 23, 2025 EP168 2026年新制：影響事假額度的三種情況？

進入正題時間：10:53

📣為照顧家庭成員而請的事假，新增內容有哪些？

📣普通事假vs.為照家庭成員而請的事假vs.家庭照顧假

📣公司如何因應此次修法？

本集跟大家聊聊 2026年為照顧家庭成員而請的事假等新制相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!!

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33min
December 16, 2025 EP167 2026年新制：請病假還是有全勤！？那全勤獎金怎麼算？

進入正題時間：06:48

📣一年內請普通傷病假未超過10日，不得為不利處分？

📣若員工認為受到差別待遇，由誰來負舉證責任？

📣新制下考績要注意什麼？

📣全勤獎金之扣發要按比例計算？

📣不會影響全勤的假別有哪些？

📣乾脆取消全勤獎金可以嗎？方案分析

本集跟大家聊聊 2026年病假、全勤獎金計算新制相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!!

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32min
December 09, 2025 EP166 「最低服務年限之約定」好像賣身契！？

進入正題時間：08:27

📣「最低服務年限之約定」要件是什麼？

📣專業培訓與年限的「比例原則」？

📣 如何看待「合理的」補償金額？

📣案例分分享

📣對於雇主及勞工的建議？

📣若公司是以內部培訓，符合綁約要件嗎？

📣「綁約」和「競業禁止」一樣嗎?

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35min
December 02, 2025 EP165 台積電提告羅唯仁新聞看「競業禁止」協議

進入正題時間：08:00

📣想要合法有效與員工簽訂競業禁止，要件是什麼？

📣競業禁止條款=保密條款？

📣公司（雇主/HR）角度：競業禁止實務建議？

📣員工角度：簽約與離職注意事項？

📣如果是被資遣，還需要遵守競業禁止條款嗎？

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38min
November 25, 2025 EP164 員工經常忘記打卡、或是遲到乾脆不打卡，怎麼辦？

進入正題時間：06:32

📣為什麼打卡很重要？

📣勞工篇：忘記打卡怎麼辦？

📣公司（雇主）篇：法律風險與法規注意？

📣員工經常忘記打上班卡，怎麼辦？

📣因為遲到，乾脆不打卡！？

📣實務建議

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November 18, 2025 EP163 你知道「謀職假」天數怎麼算嗎？

閒聊一下：「普發一萬」法源是什麼？

進入正題時間：12:28

📣「謀職假」是什麼？誰可以用？

📣「謀職假」幾天？如何計算？剩餘不滿一周怎麼辦？

📣「謀職假」怎麼請？可以換成薪資嗎？

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November 11, 2025 EP162 讓應徵者來「試做」看看，好像是個好主意！？

進入正題時間：05:20

📣讓應徵者來「試做」，風險有哪些？

📣若真的要「試做」，什麼方式可行呢？

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November 04, 2025 EP161 如果員工不同意降薪，公司跟員工各要怎麼辦？

進入正題時間：05:45

📣薪資調整原則

📣若員工不同意降薪，公司該怎麼辦？

📣公司絕對不能做的違法行為？

📣若員工不同意公司的降薪，可以怎麼做？

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