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無論你是學生、員工、主管、老闆或是自營工作者等全人類,歡迎和我們一起輕鬆愉快掌握勞動相關資訊!我們會熱情分享HR大小事,給你不同的視角、職場經驗跟日常酸甜苦辣,快來跟我們一起開心成長,職場加分、生活繽紛!歡迎訂閱,一同交流,期待你的指教。🔔溫馨小提醒,百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&... more
February 04, 2025EP122 本週六你要補班嗎?彈性放假後才報到的新人需要補班嗎?📣為什麼會有補班日? 📣彈性放假後才到職要不要補班? 📣補班日前離職,彈性放假當天要上班嗎? 📣補班日加班費的計算? 📣若補班後,但在彈性放假日前離職,該補行上班日是否依休息日加班計算? 本集跟大家聊聊補班相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #補班 #彈性放假 #勞基法 #國定假日 #紀念日及放假日實施辦法法 #休息日 #變形工時 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more26minPlay
January 21, 2025EP121 畫蛇添福,春節期間的出勤及工資計算?📣休息日、休假日、例假日? 📣春節期間的工資計算? 📣想要跟政府機關行事曆要注意什麼? 本集跟大家聊聊春節期間的出勤及工資計算相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #春節 #休息日 #休假日 #國定假日 #勞動基準法 #見紅休 #變形工時 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more25minPlay
January 14, 2025EP120 114年勞動檢查重點有哪些?📣重點檢查領域? 📣哪些企業會被列為優先檢查對象? 📣勞動檢查會採取哪些方式? 📣重點項目包含哪些? 📣雇主應如何因應勞動檢查? 📣114年特別強調哪些面向? 📣若違反勞動相關法規,企業會面臨哪些處罰? 本集跟大家聊聊 114年勞動檢查重點相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #一百一十四年度勞動檢查方針 #勞動檢查法 #勞動基準法 #職業安全衛生法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more30minPlay
January 07, 2025EP119 聽到「績效面談」就壓力山大?如何將績效面談變為推力而非壓力!📣績效面談的重要性 📣績效面談的挑戰與陷阱 📣如何將績效面談變為推力而非壓力 📣績效面談時需要多注意的法律小細節 本集跟大家聊聊績效面談相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #績效面談 #KPI 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more35minPlay
December 31, 2024EP118 [好書報報] 私人話題拉近與年輕員工距離?先不要。好書報報:【新世代也能帶出班底人才:化解「職場代溝」的內心攻防,運用「肯定回應」與「有效回饋」溝通策略,再難管部屬全都聽你的】 📣忌用私人話題拉近距離 📣必須改變的是上司,不是年輕員工 📣直接給「正確答案」勝過拐彎賣關子 📣不僅教「如何做」,還要教「如何想」 📣別輕易用「沒問題!」來總結 本集跟大家聊聊【新世代也能帶出班底人才】相關內容,歡迎大家在YT比手速留言抽書呦,也歡迎跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #新世代也能帶出班底人才 #職場代溝 #溝通策略 #Z世代 #00後世代 #數位原住民 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more34minPlay
December 24, 2024EP117 五代同堂NEW職場📣五代同堂的職場現況 📣各世代的特質與差異 📣如何與Z世代相處 📣如何應對主管崩潰潮 📣案例分享 本集跟大家聊聊不同世代的夥伴協作相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #嬰兒潮世代 #X世代 #X世代、Y世代 #Z世代 #00後世代 #數位原住民 #職業倦怠 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more34minPlay
December 17, 2024EP116 2025年新制來囉~📣基本工資調整 📣擴大租金補貼 📣機車改裝排氣管強制認證 & 高鐵加開「大學生寒假返鄉5折列車」 📣擴大公費篩檢 & 住院部分負擔金額上限調高 📣旅宿業全面實施「環保房型」& 放寬自動通關資格 📣碳費徵收制度 📣露營場「禁止足使水污染行為」 📣薪資揭露門檻調整 & 高齡者及高齡者就業促進法 本集跟大家聊聊2025年新制相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #最低工資法 #300億元中央擴大租金補貼 #經單次住院部分負擔 #一次用旅宿用品限制使用對象及實施方式 #青年百億海外圓夢基金計畫 #氣候變遷因應法 #碳費 #就業服務法 #中高齡者及高齡者就業促進法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more30minPlay
December 10, 2024EP115 『員購津貼』是否符合經常性給與?📣工資的定義? 📣「經常性給與」VS.「恩惠性給與」? 📣員購津貼是否符合經常性給與? 📣構成經常性給與的重要性? 本集跟大家聊聊員購津貼相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #工資 #因工作而獲得之報酬 #經常性給與 #恩惠性給與 #勞動基準法 #員購福利 #投保級距 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more29minPlay
December 03, 2024EP114 健保「停復保制度」將走入歷史📣現行健保停復保規定? 📣修施行細則緣由? 📣施行細則修訂後規定內容? 📣在國外會用到健保嗎? 📣若長年旅居國外,要無限期繳納健保費嗎? 本集跟大家聊聊健保停復保相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #健保 #停復保 #全民健康保險法施行細則 #戶籍法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more28minPlay
November 26, 2024EP113 職場霸凌風暴!📣什麼是職場霸凌? 職場霸凌常見類型 📣勞動部疑似職場霸凌事件 📣如何面對職場霸凌? 📣如何檢核自己是否正在遭受職場霸凌? 本集跟大家聊聊勞動部疑似職場霸凌相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #職場霸凌 #職業安全衛生法 #公務人員保障法 #公務人員安全及衛生防護辦法 #職場不法侵害行為自主檢核表 #尋求協助 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more34minPlay