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無論你是學生、員工、主管、老闆或是自營工作者等全人類,歡迎和我們一起輕鬆愉快掌握勞動相關資訊!我們會熱情分享HR大小事,給你不同的視角、職場經驗跟日常酸甜苦辣,快來跟我們一起開心成長,職場加分、生活繽紛!歡迎訂閱,一同交流,期待你的指教。🔔溫馨小提醒,百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&... more
May 26, 2026EP189 繳一輩子國民年金,過世卻「一毛領不到」!?進入正題時間:11:17 📣國民年金概念 📣三項給付的白話說明? 📣為什麼喪葬給付領不到? 📣為什麼老年年金也可能領不到? 📣遺屬年金不是人人都能領? 📣實務上可注意的小提醒 本集跟大家聊聊國民年金相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #國民年金 #喪葬 #老年年金 #遺屬年金 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more25minPlay
May 19, 2026EP188 員工離職沒還制服,公司可以扣薪嗎?進入正題時間:08:44 📣公司可以要求員工負擔制服費嗎? 📣離職時最容易出事的情況? 📣還有哪些做法很危險? 📣員工制服遺失,希望由薪資中扣,可以嗎? 📣比較建議的做法 📣法院與勞檢在意的點? 📣制服費用相關的風險 本集跟大家聊聊制服費用相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #勞基法 #民法 #制服費 #扣薪 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more35minPlay
May 12, 2026EP187 Z世代整頓職場?進入正題時間:06:50 📣Z 世代到底在「整頓」什麼? 📣為什麼大家頻率對不上? 📣實務建議 本集跟大家聊聊Z 世代相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #Z 世代 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more32minPlay
May 05, 2026EP186 下班後老闆在LINE群組交代工作,等於加班嗎?進入正題時間: 📣法律怎麼看「LINE訊息 = 加班」? 📣實務上常被勞檢盯上的情境? 📣「隱形加班」是什麼? 📣判決案例參考 📣給老闆與主管的「拆彈術」?風險是什麼? 📣給員工的「自保術」? 📣下班後不回LINE群組會被解雇嗎? 本集跟大家聊聊隱形加班相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #隱形加班 #LINE #非工作時間 #勞基法 #民法 #勞工在事業場所外工作時間指導原則 #離線權 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more29minPlay
April 28, 2026EP185 (下集) 有刺青,公司可以不錄用嗎?進入正題時間:10:24 📣若入職後才刺青,公司可否約束? 📣員工角度的考量及建議? 📣制定合理服儀規範實務指南? 📣案例分享 本集跟大家聊聊容貌歧視相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #容貌 #服儀 #歧視 #勞基法 #就業服務法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more27minPlay
April 21, 2026EP184 (上集) 有刺青,公司可以不錄用嗎?進入正題時間:05:52 📣公司可以因為應徵者有刺青不錄用嗎? 📣公司要求改善刺青,合理嗎? 📣是否構成「容貌歧視」? 📣若入職後才刺青,公司可否約束? 本集跟大家聊聊容貌歧視相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #容貌 #服儀 #歧視 #勞基法 #就業服務法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more26minPlay
April 14, 2026EP183 為了五萬四的工作,你願意剪掉長髮嗎?進入正題時間:11:14 📣公司到底能不能管員工的頭髮與穿著? 📣面試階段的服儀「建議」算不算強迫!? 📣有關歧視,如何判斷「合理性」? 📣案例分享 📣違反法令的風險是什麼? 本集跟大家聊聊面試歧視新聞相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #容貌 #服儀 #面試 #歧視 #勞基法 #就業服務法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more29minPlay
April 07, 2026EP182 關於加班,可以怎麼管理?進入正題時間:10:12 📣加班要事前申請制? 📣關於下班,主管要動起來!? 📣如何從「績效管理」處理? 📣工作設計檢討 本集跟大家聊聊加班相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #加班 #默許 #加班費 #績效 #勞基法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more25minPlay
March 31, 2026EP181 員工效率差導致加班,還要給加班費?!進入正題時間:09:41 📣只要加班,就要給加班費嗎? 📣最常誤會的3種情境 📣加班成立是什麼意思? 📣為什麼「效率差」不能當不給加班費的理由? 📣應發而未發給加班費的風險有哪些? 本集跟大家聊聊加班費相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #加班費 #默許 #勞基法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more24minPlay
March 24, 2026EP180 「服務證明書」可以要求雇主寫「表現優良」嗎?證明書QA大全!進入正題時間:13:20 📣員工索取服務證明書的建議 📣雇主提供證明書的提醒 📣常見問題Q&A大全:雇主可以在服務證明書上寫資遣原因嗎? 本集跟大家聊聊「服務證明書」相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #服務證明書 #離職證明 #非自願離職證明 #勞基法 #就業保險法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more30minPlay