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無論你是學生、員工、主管、老闆或是自營工作者等全人類,歡迎和我們一起輕鬆愉快掌握勞動相關資訊!我們會熱情分享HR大小事,給你不同的視角、職場經驗跟日常酸甜苦辣,快來跟我們一起開心成長,職場加分、生活繽紛!歡迎訂閱,一同交流,期待你的指教。🔔溫馨小提醒,百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&... more
August 26, 2025EP151 員工到職2天半失聯,怎麼辦?📣進入正題時間:5:51 📣員工到職2天半失聯,怎麼辦? 📣處理方式、薪資計算及應注意事項 📣案例分享及補充分析 本集跟大家聊聊員工失聯相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #勞動基準法 #勞工請假規則 #未到班 #曠職 #薪資結算 #勞動基準法 #解僱 #懲罰性扣薪 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more33minPlay
August 19, 2025EP150 請好特休卻遇到颱風假,怎麼辦?📣進入正題時間:15:00 📣颱風假不是放假日?! 📣颱風天請假遭公司拒絕? 📣可以拒絕出勤的合法情況? 📣特休遇颱風假,可否銷假? 本集跟大家聊聊特休遇颱風假相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #颱風假 #特休 #年資假 #勞動基準法 #天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 #職安法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more36minPlay
August 12, 2025EP149 新人報到時的共同疑問:「為什麼履歷上明明都有,還要再填一次人事資料?」📣進入正題時間:02:29 📣法律遵循與「勞工名冊」的建立 📣確保資料的「精確性」、「完整性」及需求原因 📣簽名確認與授權 📣內部流程與系統分工 本集跟大家聊聊新人報到時人事資料填寫相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #人事資料 #法遵 #勞工名冊 #勞動基準法 #個人資料保護法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more31minPlay
August 05, 2025EP148 公司倒閉,薪水都沒拿到怎麼辦?📣進入正題時間:03:00 📣自救四大步驟 📣什麼是「積欠工資墊償基金」? 📣申請墊償的條件是什麼? 📣我的老闆欠我薪水,我可以申請墊償嗎? 本集跟大家聊聊公司無預警倒閉如何自救相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #公司無預警倒閉 #積欠工資墊償基金 #勞資爭議調解申請 #勞動基準法 #歇業、清算或宣告破產 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more25minPlay
July 29, 2025EP147 若非雇傭關係,公司需要備置勞工名冊嗎?📣進入正題時間:直接開始 📣公司備置勞工名冊的義務來源? 📣為什麼備置勞工名冊(員工名卡)是重要的? 📣為什麼「離職後」還要保存五年? 📣如何判斷是否為「雇傭關係」呢? 📣未備置勞工名冊的風險是什麼? 本集跟大家聊聊勞工名冊相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #勞工名冊 #關係的實質認定 #承攬 #委任 #勞動基準法 #雇傭關係 #請求權時效 #民法 #從屬性 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more31minPlay
July 22, 2025EP146 選舉罷免投票日我們要知道什麼?📣進入正題時間:10:34 📣7/26公職人員選舉罷免投票日 vs. 8/23公民投票日 📣投票日放假權利是什麼? 📣投票日出勤工資計算 📣雇主義務與勞工權益 📣常見Q&A 本集跟大家聊聊投票日相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #公職人員選舉罷免投票日 #公民投票日 #應放假日 #跟其他工作日對調 #補休 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more25minPlay
July 15, 2025EP145 獵頭vs.人資:敵友難分的職場賽局,跳槽前你必須搞懂的遊戲規則(下)📣進入正題時間:直接開始 📣人資與獵頭的關係? 📣想跳槽找獵頭?你必須知道 HR 的內心戲? 📣如何與獵頭合作,贏得HR青睞? 本集跟大家聊聊 獵人VS.人資 相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #獵頭 #招募 #Headhunter #Human Resources 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more30minPlay
July 08, 2025EP144 獵頭vs.人資:敵友難分的職場賽局,跳槽前你必須搞懂的遊戲規則(上)📣進入正題時間:04:20 📣到底獵頭和人資的差別在哪? 本集跟大家聊聊 獵人VS.人資 相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #獵頭 #招募 #Headhunter #Human Resources 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more25minPlay
July 01, 2025EP143 可以隱瞞過往的工作經驗嗎?「虛偽意思表示」是什麼?(下集)📣不到三個月短期工作,面試時可以怎麼說? 📣破碎履歷怎麼辦? 📣員工「虛偽意思表示」什麼情況下可以解僱? 本集跟大家聊聊 員工在訂立勞動契約時有「虛偽意思表示」相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #虛偽意思表示 #勞基法 #無法勝任 #受損害之虞 #就業服務法 #個人資料保護法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more21minPlay
June 24, 2025EP142 可以隱瞞過往的工作經驗嗎?「虛偽意思表示」是什麼?(上集)📣不到三個月短期工作,面試時可以怎麼說? 📣破碎履歷怎麼辦? 📣員工「虛偽意思表示」什麼情況下可以解僱? 本集跟大家聊聊 員工在訂立勞動契約時有「虛偽意思表示」相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #虛偽意思表示 #勞基法 #無法勝任 #受損害之虞 #就業服務法 #個人資料保護法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more30minPlay