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無論你是學生、員工、主管、老闆或是自營工作者等全人類,歡迎和我們一起輕鬆愉快掌握勞動相關資訊!我們會熱情分享HR大小事,給你不同的視角、職場經驗跟日常酸甜苦辣,快來跟我們一起開心成長,職場加分、生活繽紛!歡迎訂閱,一同交流,期待你的指教。🔔溫馨小提醒,百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&... more
August 04, 2026EP199 公司不能再拒絕了!115年勞退新制6大修法,退休金權益全面升級進入正題時間:14:23 📣雇主不得拒絕勞工自願提繳退休金 📣勞退自提的好處/風險? 📣月退休金30天猶豫期 📣未成年遺屬請求權重新起算 📣退休金保護範圍擴大 📣新舊負責人連帶責任 📣純舊制勞工也能自提? 本集跟大家聊聊115年勞退修法相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #勞工退休金條例 #勞工退休金條例施行細則 #自願提繳 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more37minPlay
July 28, 2026EP198 勞檢最常開罰Top 5,第一名連知名企業都踩雷!進入正題時間:14:21 📣常見勞檢違法Top 5? 📣知名企業案例 📣公司/勞工要注意什麼? 📣公司最常問HR的勞檢問題? 📣如何查詢公司是否有勞檢違法紀錄? 本集跟大家聊聊勞檢開罰相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #勞基法 #勞動檢查法 #違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more33minPlay
July 21, 2026EP197 7/21 外送專法與三項子法同步施行囉!進入正題時間:12:16 📣為什麼會產生《外送員權益保障及外送平臺管理法》? 📣外送專法核心目標 📣外送專法三項子法概要 📣對勞工(外送員)之影響? 📣數位平臺經濟的轉型契機? 本集跟大家聊聊外送專法相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #外送員權益保障及外送平臺管理法 #勞基法 #勞動契約從屬性判斷檢核表 #外送員權益保障及外送平臺管理法施行細則 #外送員終止外送服務契約經濟補償辦法 #外送服務定型化契約應記載及不得記載事項 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more36minPlay
July 14, 2026EP196 颱風假老闆要求「居家上班」?進入正題時間:13:37 📣「颱風假」的出勤相關規定? 📣颱風假上班四大情境? 📣HR 實務重點? 📣「颱風假」的薪水該怎麼算? 📣「颱風假」坐小黃出勤,公司出? 📣有爭議時怎麼看? 📣企業常犯違法情境 🔗動漫媽媽 https://linktr.ee/animemomof2 本集跟大家聊聊颱風假相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #颱風假 #勞基法 #天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 #職業安全衛生法 #天然災害停止上班及上課情形與作業辦法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more36minPlay
July 07, 2026EP195 (下集)暑期打工必聽!工讀生有勞保嗎?幾歲可以打工?進入正題時間:08:15 📣外籍生只要有學生證,就能直接去打工? 📣工讀生一定要知道的五大權益? 📣暑假常見五大違法案例? 📣夏天打工有一個容易忽略的風險—熱危害! 📣如果權益受損,怎麼自保? 本集跟大家聊聊暑假打工相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #打工 #童工 #勞基法 #就業保險法 #職業安全衛生法 #民法 #勞工退休金條例 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more32minPlay
June 30, 2026EP194 (上集)暑期打工必聽!工讀生有勞保嗎?幾歲可以打工?進入正題時間:11:08 📣幾歲才可以合法打工? 📣未滿 18 歲,可以自己簽打工契約嗎? 📣雇主第一天就該做到的事? 本集跟大家聊聊暑假打工相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #打工 #童工 #勞基法 #就業保險法 #職業安全衛生法 #民法 #勞工退休金條例 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more32minPlay
June 23, 2026EP193 (下集)2026年7月 職場霸凌新制全攻略進入正題時間:12:31 📣企業各規模對應的合規重點? 📣申訴調查核心三階段 SOP? 📣三大重點罰則 📣HR合規任務有哪些? 📣職場霸凌 vs. 職場不法侵害 一樣嗎? 本集跟大家聊聊職場霸凌相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #職場霸凌 #職業安全衛生法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more32minPlay
June 16, 2026EP192 (上集)2026年7月 職場霸凌新制全攻略進入正題時間:07:55 📣為什麼我們要認識職場霸凌? 📣職場霸凌判定的「五大要件」? 📣管理邊界辨識:合理管理 vs. 非法侵害? 📣常見霸凌樣態有哪些? 本集跟大家聊聊職場霸凌相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #職場霸凌 #職業安全衛生法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more23minPlay
June 09, 2026EP191 要離職了,可以要求公司刪除你的個人資料嗎?進入正題時間:09:01 📣為什麼不能說刪就刪? 📣員工要如何捍衛權利?公司要如何合法應對? 📣但已簽了 『個人資料蒐集處理及利用同意書』怎麼辦? 📣公司逾期未把資料銷毀有什麼風險? 本集跟大家聊聊個資相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #個資法 #勞基法 #勞工職業災害保險及保護法 #勞工健康保護規則 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more32minPlay
June 02, 2026EP190 不想當朝九晚五上班族,想當自己的老闆!?進入正題時間:07:50 📣想當自營者?隱形成本有哪些? 📣員工的「帶薪福利」vs 自營者的「手停口停」 📣你是在追求「真自由」,還是逃避「常規」? 📣給想衝一波的你的小建議 本集跟大家聊聊自營者相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #創業 #接案 #自營 #勞基法 #勞工請假規則 #勞保 #健保 #勞退 #工會 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more26minPlay