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無論你是學生、員工、主管、老闆或是自營工作者等全人類,歡迎和我們一起輕鬆愉快掌握勞動相關資訊!我們會熱情分享HR大小事,給你不同的視角、職場經驗跟日常酸甜苦辣,快來跟我們一起開心成長,職場加分、生活繽紛!歡迎訂閱,一同交流,期待你的指教。🔔溫馨小提醒,百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&... more
April 15, 2025EP132 國定假日可以跟工作日調移嗎?📣國定假日有幾天? 📣國定假日可以調移嗎? 📣調移注意事項有哪些? 📣一定要用書面來約定嗎? 📣連續假日與變形工時? 本集跟大家聊聊國定假日挪移相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #國定假日挪移 #紀念日及節日實施辦法 #勞動條件 #勞動基準法 #變形工時 #勞資會議 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more26minPlay
April 08, 2025EP131 星宇航空因年齡歧視遭罰30萬?!📣星宇航空因年齡歧視遭罰新聞 📣公司如何舉證無年齡歧視? 📣重要注意事項有哪些? 本集跟大家聊聊年齡歧視相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #就業服務法 #中高齡者及高齡者就業促進法 #勞基法 #性別平等工作法 #就業歧視 #年齡 #招募與甄選 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more37minPlay
April 01, 2025EP130 公司是否能將行政人員,轉調成(承攬)無底薪的業務人員呢?勞動契約變更的限制? 📣調動五原則的適用性? 📣勞工端的權益有哪些? 📣公司合法調整方式及建議? 📣公司端注意事項有哪些? 本集跟大家聊聊調動五原則相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #調動五原則 #勞動契約 #勞基法 #委任 #承攬 #雇傭關係 #指揮監督 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more26minPlay
March 25, 2025EP129 好缺人,老闆說先用再說怎麼辦?📣人員篩選與組織需求間的平衡? 📣雇傭VS.委任/承攬差異? 📣可能的法律風險? 本集跟大家聊聊大缺工時代相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #缺工 #面試 #適用期 #勞基法 #委任 #承攬 #雇傭關係 #指揮監督 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more23minPlay
March 18, 2025EP128 未休年假換薪是否需要計入投保級距呢?📣投保薪資的定義與工資範圍? 📣投保薪資的申報調整時機? 📣什麼情況不得調整投保薪資? 📣未覈實申報會有罰則嗎? 本集跟大家聊聊投保級距相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #投保級距 #勞工保險投保薪資分級表 #勞動基準法 #因工作而獲得之報酬 #非經常性給與 #勞工保險條例 #就業保險法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more28minPlay
March 11, 2025EP127 太扯,新創公司技術長離職變憾事2025年3月7日,雲云科技公司發生了一起震驚科技業界的兇殺案,雲云技術長離職遭董座刺殺的悲劇。 📣事件影響? 📣從人資角度分析注意事項 📣公司預防與處理措施?管理缺失? 📣勞工能做什麼自我保護作為? 本集跟大家聊聊離職變憾事新聞案件相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #職場霸凌 #緊急應變 #執行職務遭受不法侵害預防指引 #職場不法侵害 #職業安全衛生設施規則 #心理輔導 #職場安全 #員工心理健康 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more28minPlay
March 04, 2025EP126 公司可以發出offer又收回嗎?📣如何認定勞動契約是否成立呢? 📣公司在何種情況下可以取消錄取通知? 📣雇主取消錄取通知的風險? 📣降低風險的方式有哪些? 📣求職者如何自保? 本集跟大家聊聊錄取通知相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #錄取通知 #Offer #勞基法 #民法 #勞動事件法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more34minPlay
February 25, 2025EP125 上班打卡制,下班責任制?📣什麼是責任制? 📣誰適用責任制呢? 📣責任制成立的要件是哪些? 📣責任制常見迷思 本集跟大家聊聊責任制相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #責任制 #監督、管理人員 #責任制專業人員 #監視性工作 #間歇性工作 #勞基法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more28minPlay
February 18, 2025EP124 台中新光三越氣爆,員工權益怎麼辦?📣新光三越聘僱之勞工,停工期間之勞動權益如何保障? 📣工作地點位於新光三越,非新光三越所僱用之勞工,停工期間之勞動權益如何保障? 📣勞動權益相關資源方案資訊提供 本集跟大家聊聊補班彈性工時相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #氣爆 #停工 #勞基法 #職業安全衛生法 #減班休息 #就業服務法 #職災 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more22minPlay
February 11, 2025EP123 彈性工時是什麼?週數越大越好安排?📣為什麼會導入彈性工時? 📣現行工時制度說明? 📣二週/四週/八週有什麼不同? 📣工時制度及工作彈性化措施介紹 https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28218/28220/32907/ 本集跟大家聊聊補班彈性工時相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #彈性工時 #彈性放假 #勞基法 #國定假日 #勞動基準法施行細則 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more32minPlay