By Boris K.A. Reinhard
The podcast currently has 25 episodes available.
"(Re-)connect People To Nature" ist die Mission von Roland Lüthi vom Waldbüro, mit dem ich im Herbst 2022 an einem frühen Morgen diese wirklich sehr interessante Episode aufgezeichnet habe.
Achtsamkeit
Wird noch eingesetzt
"Mit dem Waldbüro möchte ich meine Vision umsetzen:
(Re-)connect People to Nature
Ich möchte Menschen die Schönheit unserer Wälder zeigen und dabei diese ursprüngliche Verbindung wieder zu erleben."
Waldbüro – www.waldbuero.com
LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/roland-luethi-digital-marketer-wald-botschafter/
Infos und Impressionen zum Waldbaden - Link
Impressionen Wald-Food Catering - Link
Angebot - Link
Website – “redminds”
Daniel Liebermann ist ein echt toller Mensch aus meiner alten Heimat in Niedersachsen, bei dem sich Zuhören wirklich lohnt :)
Daniel ist von nevoteam, wo er die Walks organisiert und anbietet.
Für manche ist ein Walk die erste nachhaltige Walderfahrung, für andere die Gelegenheit, in Achtsamkeit zu kommen, Themen zu reflektieren und auch zu Erkenntnissen und ins Handeln zu kommen.
Man muss das Bewegen und Reflektieren in Resonanz erlebt haben. Daher empfehle ich Euch: Meldet Euch unten direkt über den Link für den nächsten Walk&Share an :)
Und die Walks sind nicht nur für Wanderer, Sportler oder Geübte. Walks machen Menschen von überall mit, z.B. aus Deutschland, Österreich und der Schweiz, aber auch aus Amerika und Asien.
Die Themen
Daniel
Daniel ist Systemiker, Coach und Trainer für Führungskräfte und Teams. Er lebt mit seiner Familie in Göttingen, in der Mitte Deutschlands und hat vor über zehn Jahren die Firma nevo mitgegründet. nevo bietet massgeschneiderte Erlebnis- und Lernkonzepte für Individuen und Systeme.
Daniel hat zu Beginn der Pandemie mit seinem Kollegen Florian das „Walk&Share“-Konzept ins Leben gerufen. Mittlerweile gibt es neben den öffentlichen Walk&Shares auch die WeWalk-Jahresgruppe für eine noch intensivere Auseinandersetzung und Begleitung durch das Jahr.
Links zu Daniel / WeWalk / Walk & Share
nevoteam – https://nevoteam.de
Walk & Share / WeWalk:
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Systemisch Agil. - Waaas?
Genau: Systemisch + Agil ergibt Systemisch-Agil, ein heisses Thema im heissen Sommer.
In dieser Episode im Sommer 2022 mit Florian Zapp und Martin Schenkenberger ging es um das Thema Systemisch-Agil sowie den gleichnamigen Podcast der beiden Kollegen. Es war mir eine grosse Freude, mit den beiden ins Gespräch zu kommen.
Wir sprechen über Gemeinsamkeiten und Unterschiede der beiden Welten und was Florian und Martin bei ihrem Podcast antreibt.
Kategorie "empfehlenswert" für Agilisten, Systemiker und die, die sich für Organisationsformen interessieren.
Zusammen machen Martin und Florian den Podcast Systemisch-Agil, arbeiten ab und an zusammen an Kundenprojekten und bieten Weiterbildungen im Bereich Systemisch-Agil an.
Florian
Florian Zapp, ist der "systemische" Teil des Podcasts. Als Geschäftsführer von Storylines begleitet er mit seinen Kolleg:innen Organisationsentwicklungsprozesse bei unterschiedlichsten Kunden: vom Start-Up bis zum DAX-Konzern. Weiterhin gibt er als Dozent seine Erfahrungen und Wissen in systemischen Weiterbildungen weiter. Er ich ein bekennender Bücherjunkie und begeisterter Hobbybäcker.
Martin
Martin Schenkenberger ist der "agile“ Teil der Podcasts. Er ist Geschäftsführer von von projektbüro15 und arbeitet mit seinen Kolleg:innen größtenteils als Scrum Master für agile (Software)-Produktentwicklungsprojekte. Weiterhin gibt er Scrum Schulungen für Softwareentwickler:innen, begleitetet Unternehmen bei der systemischen Organisationsentwicklung und als agiler Coach. Man trifft ihn auch beim Laufen am Rhein oder in den Weinbergen von Mainz, auf dem Markt oder im Stadion von Mainz 05.
Website - https://storylines.hamburg
Podcast auf Spotify "Sytemisch-Agil" – Link
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In ReThink #22 hatte ich Simone Winkler, Filmemacherin des Films "Coaching - Du siehst nur, was Du weisst" zu Gast. In dem Film macht Simone das Thema Coaching erlebbar - dieses in einer bisher nie da gewesenen Authentizität.
Im Gespräch mit Simone beleuchten wir, wie es zu dem Film kam, welche Überlegungen sie bei diesem Projekt leiteten und was sie mit diesem Film vermitteln möchte.
Simone
Simone Winkler ist Regisseurin und Choreografin. Nach vielen Jahren Erfahrung im Spiel- und Dokumentarfilmbereich setzt sie heute Image- und Webfilme um – vom Konzept bis zum fertigen Schnitt. Seit 4 Jahren gibt sie ihr Wissen auch als Dozentin für Script Supervisoren weiter. Außerdem coacht sie Berufseinsteiger in ihren ersten Tagen am Set. Choreografien für Film, Werbung, Bühne sowie für Teambuildings in Unternehmen entwirft sie mit viel Engagement, Freude und Leidenschaft.
Der Film „Coaching – Du siehst nur, was Du weißt“ ist ihr neustes Projekt.
Der Film ist ein kleiner Impulsgeber und ein großer Mutmacher für alle, die sich irgendwie für Coaching interessieren, aber noch keine Vorstellung davon haben, was sie erwarten könnte. Er zeigt vier mutige Menschen, die sich zu ihren ganz persönlichen Themen vor laufender Kamera coachen lassen. Auf diese Weise entsteht ein intimer Einblick, was Coaching kann und was nicht. Es coachen Größen wie Dr. med. Gunther Schmidt, Sabine Asgodom, Martina Schmidt-Tanger, Michael Löhner und Bernd Isert.
Website - https://spotlightproductions.de/
Coaching - "Du siehst nur, was Du weisst" – Link
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In ReThink #21 im Frühling 2022 war Manfred Meyer von den Agile Groupies von OTTO bei mir, um mit mir über die dortige Agile Community zu sprechen.
Manfred
Manfred Meyer ist Dipl. Ing. der Nachrichtentechnik, IT-Projektleiter und agile Coach. Er begleitet seit 2015 den Aufbau des Business Intelligence Bereiches der OTTO GmbH & Co KG. Neben der Organisationsentwicklung und dem Begleiten von Teams in der Veränderung, ist er Gründungsmitglied der Otto Group internen konzernübergreifenden agilen Community, den #agileGroupies (www.agilecommunity.ottogroup.com). Er selbst sagt von sich, die Kombination von systemischer Organisationsentwicklung und Community Management in Konzernstrukturen sei seine Leidenschaft. Zuvor war er über 20 Jahre IT-Projektmanager in diversen Firmen.
LinkeIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/meyer2manfred/
Agile Groupies / Community: www.agilecommunity.ottogroup.com
Video vom ersten Barcamp
https://youtu.be/9qwkYsql-1E
Agile Groupies Intro & outro
https://youtu.be/qSNDFWR8s0c
https://youtu.be/ZSec6lmHBxE
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In ReThink #20 durfte ich einen alten Kollegen wieder treffen, Christian Schwedler, BMW-Stratege, Vordenker und Buchautor.
Christian
Christian ist Stratege bei der BMW Group, freiberuflicher Experte für Change und Autor des Sachbuchs „Speed-Dating mit der Arbeit von morgen“.
In seinem ersten Leben war Christian acht Jahre auf beruflicher Weltreise: Er arbeitete als Architekt in Sydney und London und in Santiago de Chile gründete er ein Studio für digitale Visualisierung.
Website - https://www.christianschwedler.com
Buch "Speed-Dating mit der Arbeit von morgen" - Link
Change Camp 2022 - Link
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Ein Satz aus der Episode (wenn auch aus dem Kontext gerissen) hat mir besonders gefallen: "METRO.digital macht das so ein bisschen anders."
In dieser Episode erfahren wir von Christina Lange, Product Coach bei METRO.digital, von der Reise von Agilität über Product Management bis zur Experimentierkultur bei der Digitalen METRO-Tochter.
"Einfach machen!“
Dafür schlägt Christina Langes Herz im doppelten Sinne: Dinge vereinfachen und ins Rollen bringen. Als Agile Product Coach bei der METRO.digital liebt sie es Menschen und Organisationen zu fördern und zu fordern. Ihre Leidenschaft gilt der digitalen Produktentwicklung und damit Lösungen für Kunden zu schaffen, die wertstiftend und sinnvoll sind.
METRO.digital: www.metro.digital
METRO.digital - Mission Handbook: https://metro.digital/handbook
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Klassik & Techno - Warum eigentlich nicht? Und Goethe hört zu.
Ich hatte das Glück, mit der Sinfluencerin und (womöglich einizigen echten) Storydesignerin Teresa Werner über Social Media, Storydesign und Storytelling zu sprechen. Auch erfahrt Ihr, was die Golden Twenties mit heute zu tun haben, warum Donald Trump erfolgreich war und was Lady Gaga mit Goethe (einem "inzwischen sehr alten weissen Mann in Teresas Büro") zu tun haben. Und Ihr bekommt direkt einige Tipps, die Ihr schon morgen selbst anwenden könnt.
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/ Werbung in eigener Sache /
Du bist Führungskraft, möchtest Deine Kompetenzen weiterentwickeln, Dich für Zeiten der Veränderung besser aufstellen? Oder Du bist Dir einfach bewusst, dass sich etwas an Deinem Führungsstil ändern muss, aber noch nicht was oder wie? Genau das sind die Inhalte unseres zweitägigen Trainings “Führen in coachender Haltung”.
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Themen der Podcast-Episode:
Teresa Werner ist Storydesignerin und Social Author. Wer mit diesen Begriffen nichts anfangen kann: Sie überträgt die Individualität von Firmen und Einzelpersonen in eine digitale Identität – mit Storytelling und viel Empathie.
Instagram - @resiresolut
Buch - Steven Booker: The Seven Basic Plots: Why We Tell Stories
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“Without information, you cannot take responsibility. With information, you cannot avoid responsibility.”
In ReThink #17 mit Dr. Stefanie Puckett erfahren wir, was agile Organisationen verbindet und antreibt.
Die Themen
Platzhalter – Podcast – Player folgt umgehend nach Liveschaltung –
Die Psychologin Dr. Stefanie Puckett ist seit fast 15 Jahren international als Beraterin, Coach und im HR Management tätig. Sie gründete Psychology4Agility um Führungskräften, Teams und Organisationen dabei zu unterstützen, zukunftsfähiger zu werden.
Sie ist Autorin zahlreicher Fach-und Sachbücher, u.a. „Der Code agiler Organisationen“.
Bücher – Unter anderem “Der Code agiler Organisationen”
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"Veränderung hat keinen Selbstzweck, sie dient letztlich dem Anstreben eines Ziels, im Dialog mit den Involvierten."
In dem spannenden Dialog #16 habe ich mit Thomas Freitag über die Veränderungen von Mindsets, “Mindmoves”, aber auch über “Stagiltät”, die Dualität von Brain & Heart und vieles mehr gesprochen.
"Der Mensch ist nicht nur Brain, sondern auch Heart."
Wir unterhalten uns über:
Thomas wörtlich:
"Jede Veränderung beginnt mit einer Ahnung. Am Ausgangspunkt unternehmerischen Handelns steht in meinem Weltbild immer die Vorstellung einer Zukunft, die eine Unternehmer*in anstrebt. Für sich, für ein Team, für eine Organisation oder die Gesellschaft.
2003 bei der Gründung meiner Firma brachte der Name MindMove meine Ahnung meines beruflichen Wirkens auf den Punkt: In meiner Vision bringen meine Kund*innen ihr ganzes "mind", ihre ganze Persönlichkeit mit allen Stärken, freiwillig ein und bringen etwas in Bewegung in Richtung eines sinnstiftenden Ziels. Der Boden eines "Mindmoves" ist immer Freiwilligkeit. Bei Anordnung droht Widerstand.
Diese Haltung prägt meinen beruflichen Alltag als professioneller Business-Coach, als Teamentwickler und Organisationsberater. Veränderung hat keinen Selbstzweck, sie dient letztlich dem Anstreben eines Ziels, im Dialog mit den Involvierten."
Podcast Evelyn Wenzel & Thomas Freitag "Stärken Bytes"
Podcast Michelle McQuaid "Making Positive Psychology Work"
Website “redminds”
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