Rett sagt

Rett sagt

By Advokatfirmaet SelmerBusinessEducationGovernment
Download on the App Store

Rett sagt episodes

  • Oppsigelsestid
    Når oppsigelsene er gitt nærmer omstillingsprosessen seg slutten – men når utløper oppsigelsestiden for dem som er i permisjon? Avbrytes den av ferie? Og hva skal man gjøre med dem som det rett og slett ikke er noe arbeid til, som jo også var noe av bakgrunnen for nedbemanningen som oppsigelsen var begrunnet i? Denne uken snakker Ragnhild og Siri om oppsigelsestid. 

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    16 min
  • Forbudet mot diskriminering pga seksuell orientering
    Diskriminering på grunn av seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk er forbudt. Forbudet gjelder i samfunnslivet generelt, men er særlig viktig på arbeidsplassen. Arbeidsgivere er forpliktet til å arbeide aktivt, målrettet og planmessig for å hindre diskriminering. Hva kan og bør arbeidsgivere gjøre for å sikre en trygg og inkluderende arbeidsplass for alle? Ragnhild og Siri har hatt besøk av politiker og tidligere leder av LLH (i dag Fri) Jon Reidar Øyan i studio. Jon Reidar minner oss om vår dystre lovhistorie, og deler åpent om egne erfaringer fra arbeidslivet. 

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    32 min
  • Drøftelsesmøter i nedbemanningsprosesser
    Skal et drøftelsesmøte gjennomføres på én bestemt måte, uavhengig av grunnlaget for en eventuell oppsigelse? Eller er det noe spesielt man må huske å drøfte når drøftelsesmøtet skyldes en nedbemanningsprosess? Og blir oppsigelsen ugyldig om et slikt møte ikke er holdt? Ragnhild og Siri snakker om drøftelsesmøter i nedbemanningsprosesser i ukens episode. 

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    27 min
  • Ytelser fra NAV etter oppsigelse eller sluttavtale
    Hva slags ytelser har en oppsagt ansatt krav på fra NAV når oppsigelsestiden er utløpt? Vil det å inngå en sluttavtale føre til at den ansatte taper penger? Hvor mye kan man motta i dagpenger, og hvor lenge? I ukens episode snakker Ragnhild og Siri om ytelser fra NAV etter oppsigelse eller sluttavtale.

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    17 min
  • Arbeidsgiverperspektiv i omstillingsprosesser
    Hva må du som arbeidsgiver fokusere mest på i omstillingsprosesser? Hva er de vanligste fallgruvene, og hvordan kan du sørge for at feil som ble gjort i forrige prosess ikke gjentas på nytt? Advokat i TV2 Randi Gustad, er gjest i ukens episode og deler sine erfaringer fra flere omstillingsprosesser i et av Norges største mediekonsern. 

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    34 min
  • Masseoppsigelser
    Hva er en masseoppsigelse og hvilke særkrav gjelder for arbeidsgivere som gjennomfører en masseoppsigelse? Hvilken informasjon må arbeidsgiver gi til tillitsvalgte under drøftelsene og hvorfor skal arbeidsgiver varsle NAV? Ragnhild og Siri snakker om masseoppsigelse i ukens episode. 

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    18 min
  • Utvelgelseskriterier
    Hvordan skjer utvelgelsen av overtallige ansatte i en nedbemanning? Hva betyr det at utvelgelseskriterier må være saklige? Må ansiennitet alltid vektlegges, og hva med kompetanse og kvalifikasjoner? Tema denne uken er utvelgelseskriterier ved nedbemanning. 

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    26 min
  • Utvelgelseskrets
    Er det mulig å begrense utvelgelseskretsen når arbeidsgiver vurderer hvem som er overtallige i en nedbemanning? Eller er det slik at alle ansatte i virksomheten må vurderes opp mot hverandre? I ukens episode snakker Ragnhild og Siri om utvelgelseskrets ved nedbemanning. 

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    20 min
  • Bevishåndtering i arbeidsrettssaker
    Noen ganger kan ikke tvister unngås, og da er det en fordel å være kjent med prinsippene for bevishåndtering. Kan e-poster og intern kommunikasjon i chattekanaler alltid legges frem som bevis i en rettssak – eller finnes begrensninger? Hvordan sikrer arbeidsgiver skriftlighet rundt sentrale beslutninger, samtidig som man bør ha "kjøreregler" for hvordan man ordlegger seg i intern kommunikasjon? Ragnhild og Siri har invitert partner og tvisteekspert Fredrik Lilleaas Ellingsen til studio for å snakke om bevishåndtering i arbeidsrettssaker. 

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    19 min
  • Drøftelser med tillitsvalgte før nedbemanning
    Arbeidsgivere som skal gjennomføre nedbemanning bør være kjent med arbeidsmiljøloven kapittel 8 og reglene om drøftelser med tillitsvalgte. Hva betyr det å drøfte? Hvem skal arbeidsgiver drøfte med, og hva med virksomheter som ikke har tillitsvalgte? Denne uken snakker Ragnhild og Siri om reglene om drøftelser med tillitsvalgte. 

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    21 min

About Rett sagt

From the publisher's feed

Rett sagt er podkasten for deg som jobber med ledelse og HR. Hver uke diskuterer Ragnhild J. Nakling og Siri Falch-Olsen fra Advokatfirmaet Selmer praktiske problemstillinger i arbeidslivet, sånn at…

More shows like Rett sagt

Historier fra virkeligheten by NRK

Historier fra virkeligheten

8 Listeners

Krimpodden by VG

Krimpodden

62 Listeners

Forklart by Aftenposten

Forklart

86 Listeners