Sign up to save your podcasts
Or
Share Rett sagt
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
Rett sagt
Rett sagt episodes
- Oppsigelser på grunn av virksomhetens forholdHvilke faktiske forhold kan gi grunnlag for å gjennomføre en nedbemanning? Hva ligger i saklighetskravet når en arbeidsgiver går til oppsigelse på grunn av virksomhetens forhold? Og er det krav til hvordan arbeidsgivers behov dokumenteres? I ukens episode snakker Ragnhild og Siri om saklighetskravet ved oppsigelser på grunn av virksomhetens forhold.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
20 min - Hvordan lages lover på arbeidslivsfeltet?Selv om Stortinget vedtar lovene, blir de foreslått av regjeringen – og forberedt i departementene. Denne vinteren har Rett Sagt handlet om de siste lovendringene på arbeidslivsfeltet, som Arbeids- og inkluderingsdepartementet er ansvarlig for. Ragnhild og Siri har derfor invitert avdelingsdirektør Mona Næss fra AID til studio denne uken, for å fortelle mer om hvordan lovarbeidet foregår i praksis.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
23 min - Heltidsnorm, 3-årsregelen og trakasseringI 2023 og 2024 kom det svært mange nye regler på arbeidslivsfeltet. Mange av dem har vært temaer i Rett Sagt denne vinteren, men det er fortsatt noen igjen! Denne uken snakker Ragnhild og Siri om resten av dem: heltidsnorm, rett til fast ansettelse etter tre år som midlertidig ansatt og lovfesting av trakasseringsbegrep i arbeidsmiljøloven.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
20 min - Nye krav til arbeidsavtaler
Fra 1. juli 2024 gjelder nye regler for hva som skal stå i arbeidsavtaler. Må du endre virksomhetens maler allerede nå - og må alle ansatte få nye avtaler? Kan du begrense deg til å henvise til ulike lover og regler i avtalene, eller må du beskrive nøyere alt som nå skal stå der?
Ukens episode handler om nye krav til innholdet i arbeidsavtaler.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
20 min - Nytt om arbeidstakerbegrepetHva er forskjellen på en arbeidstaker og en oppdragstaker? Hvordan avgjør du om virksomheten din har ansatt en person, eller kun inngått en oppdragsavtale? Fra 1. januar 2024 inneholder arbeidsmiljøloven regler om dette, og fastslår at utgangspunktet er at den som utfører et arbeid, er ansatt. I ukens episode forklarer Ragnhild og Siri mer om hva denne lovendringen innebærer.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
18 min - Innleie fra bemanningsforetakI 2023 kom det nye regler om innleie fra bemanningsforetak, og selv om vi er over i 2024 gjenstår det flere spørsmål mange ønsker svar på. Er det fortsatt mulig å drive med utleie/innleie? Hva er definisjonen på et bemanningsforetak? Og har det noen betydning om innleien drøftes med ansatterepresentanter? I ukens episode av Rett Sagt snakker Ragnhild og Siri om innleie fra bemanningsforetak.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
19 min - Nye regler om verneombud og arbeidsmiljøutvalgFlere virksomheter er fra 1. januar 2024 omfattet av plikten til å velge verneombud og arbeidsmiljøutvalg (AMU). Hvor mange ansatte må virksomheten ha før denne plikten slår inn? Hva er oppgavene til verneombud og AMU, og hvordan kan disse funksjonene bidra til å sikre såkalt ansattemedvirkning på arbeidsplassen? Ragnhild og Siri gir svarene i ukens episode av Rett sagt.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
16 min - Nye regler om arbeidsgiveransvar i konsernFra 1. januar 2024 fikk vi nye regler om arbeidsgiveransvar i konsern. Hvilke arbeidsgivere er omfattet av lovendringene? Hvilken betydning har reglene for arbeidsgivers utvelgelse av overtallige ved nedbemanning i konsern? Hva betyr det at ansatte har fortrinnsrett til ledige stillinger i hele konsernet? Ragnhild og Siri gir svarene på dette med mer i ukens episode av Rett sagt.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
19 min - Hva er et varsel?I ukens episode av Rett sagt snakker Ragnhild og Siri om hva som skal til for at en ytring på arbeidsplassen er et varsel. Hva er terskelen for at noe er et "kritikkverdig forhold"? Og hva må arbeidsgiver gjøre hvis ytringen faller innenfor varslingsreglene? Temaet tar utgangspunkt i en dom hvor Høyesterett kom til at e-post fra en tillitsvalgt var et varsel.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
23 min - Vær forberedt på dette i 2024
Rett sagt er en ukentlig podkast fra Advokatfirmaet Selmer, der advokatene Siri Falch-Olsen og Ragnhild J. Nakling snakker om ulike temaer fra arbeidslivet. I første episode forsøker de å spå om fremtiden. Året starter med en rekke nye lovendringer som er relevante for ledere og deg som jobber med HR. Hva kommer til å skje på arbeidsrettsområdet, og hva må du være forberedt på i 2024?
Har du et spørsmål eller tema du ønsker at vi tar opp? Send det til [email protected]
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
17 min
About Rett sagt
From the publisher's feed
Rett sagt er podkasten for deg som jobber med ledelse og HR. Hver uke diskuterer Ragnhild J. Nakling og Siri Falch-Olsen fra Advokatfirmaet Selmer praktiske problemstillinger i arbeidslivet, sånn at…
du kan bli litt klokere på et drøyt kvarter. Har du et spørsmål eller tema du ønsker at vi tar opp? Send det til [email protected].
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
More shows like Rett sagt
Historier fra virkeligheten
8 Listeners
Krimpodden
62 Listeners
Forklart
86 Listeners