日常領導力

By VanBusiness Management

日常領導力 episodes

October 11 EP317 搞定1 時間管理聖經

暢銷20餘年的時間管理聖典，

不只是「給你時間」，而是要給你「更美好的人生」

第1章　新時代要用新方法

第2章　掌握生活主導權：精通工作流程的5步驟

第3章　有創造力地執行專案：做計畫的5階段

日常領導力傳送門\ **https://linktr.ee/leadershipcpodcast

如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

－－－－以下為 SoundOn 動態廣告－－－－

臺灣企銀 Hokii 數位帳戶『推薦友禮』大加碼～

理財第一步，交給 Hokii！
現在參加 Hokii數位帳戶推薦活動，推薦好友開戶及完成指定任務，好康一起拿，還有機會把 Apple 商品禮券帶回家！

手刀揪朋友開戶抽大獎：https://sofm.pse.is/9qjupj

--

我們是亮維與薏安，皆畢業於國立成功大學，是名優秀的不動產仲介，熱愛體驗生活與用心工作。經歷了一年的市場不景氣，我們決定創業加盟永義房屋，深信自己是市場篩選後留下的那批人。
🌟歡迎來到房仲說書人｜前線不動產資訊｜專營台中｜
https://sofm.pse.is/9qgc9t

--
Hosting provided by SoundOn
39 min
October 04 EP316 精準提問的力量4 趣味型、遺產型提問

問對了問題，就能解決一半以上的棘手局面！

成功的人，都用「提問」解決問題！

有趣型：熱絡交流，認識彼此。

遺產型：梳理生命價值與重要成就。

日常領導力傳送門\ **https://linktr.ee/leadershipcpodcast

如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

－－－－以下為 SoundOn 動態廣告－－－－

#高雄正義站&黃線捷運計劃，平面車位3房全新完工
實品屋預約鑑賞中。正義站通勤南科，未來捷運串連衛武營、Lalaport。正義公園，風景入門廳。陽明國中自由學區07-7801988 洽澄清路227號
https://sofm.pse.is/9q6dwc

--
Hosting provided by SoundOn
27 min
September 27EP315 精準提問的力量3 任務型、科學型與面試型提問
問對了問題，就能解決一半以上的棘手局面！

成功的人，都用「提問」解決問題！
任務型提問──把棘手狀況轉換彼此共同目標，提升對方的使命感。
科學型提問──檢驗觀點的對錯，探索未知。
面試型提問──了解面試者個性與技能是否合適。

日常領導力傳送門\ **https://linktr.ee/leadershipcpodcast

如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

--
Hosting provided by SoundOn
48 min
September 20EP314 精準提問的力量2 搭橋型、衝突型與創意型提問
問對了問題，就能解決一半以上的棘手局面！

成功的人，都用「提問」解決問題！
搭橋型提問──破解冷漠、敵意的防備，建立善意的對談。
衝突型提問──能向對方確實究責，挖掘真相，留下紀錄。
創意型提問──跳脫框架的思考，激發創意和想像。

日常領導力傳送門** **https://linktr.ee/leadershipcpodcast

如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

--
Hosting provided by SoundOn
27 min
September 13EP313 精準提問的力量1 診斷型、策略型與同理型提問
問對了問題，就能解決一半以上的棘手局面！

成功的人，都用「提問」解決問題！
診斷型提問──找出問題核心，做出正確判斷。
策略型提問──看見局勢，評估目標、利益、風險、後果。
同理型提問──探索對方內心真正的想法，取得認同。

日常領導力傳送門** **https://linktr.ee/leadershipcpodcast

如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

--
Hosting provided by SoundOn
38 min
September 06 EP312 關鍵對話3 化為行動，傾聽的藝術與當責執行

無論在工作中還是生活中，每個人都會遇到許多“關鍵時刻”，

有什麼辦法既能圓滿解決問題，又不會傷害或冒犯對方？

第三部分：

AMPP傾聽法與ABC回應模式

明確四種決策模式，與WWWF 框架將共識化為行動

日常領導力傳送門** **https://linktr.ee/leadershipcpodcast

如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

--
Hosting provided by SoundOn
30 min
August 30 EP311 關鍵對話2 破解大腦劇本與STATE溝通模型

無論在工作中還是生活中，每個人都會遇到許多“關鍵時刻”，

有什麼辦法既能圓滿解決問題，又不會傷害或冒犯對方？

第二部分：

識破大腦自動編寫的小劇本、超級技巧對比法、STATE溝通模型

日常領導力傳送門\

** **https://linktr.ee/leadershipcpodcast

如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

--
Hosting provided by SoundOn
24 min
August 23 EP310 關鍵對話1 關鍵時刻的覺察與破局

無論在工作中還是生活中，每個人都會遇到許多“關鍵時刻”，

有什麼辦法既能圓滿解決問題，又不會傷害或冒犯對方？

第一部分：

辨識「關鍵對話」，打破「要嘛得罪人，要嘛吞下去」的笨蛋二選一，並學會觀察對話中的氣氛變化

日常領導力傳送門** **https://linktr.ee/leadershipcpodcast

如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

--
Hosting provided by SoundOn
29 min
August 17 EP309 高績效教練 4 翻轉組織文化

在職場上，許多主管都有個疑問：當初面試進來的員工，明明資質不錯，為什麼表現不如預期？

其實，激發員工的潛力，正是身為主管的責任。

而教練（Coaching）就是要解放人們的潛能，引領他們做出極致表現。

第四部分：翻轉組織文化

從病態文化，翻轉至主動文化

日常領導力傳送門** **https://linktr.ee/leadershipcpodcast

如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

--
Hosting provided by SoundOn
31 min
August 09 EP308 高績效教練 3 成長模型 GROW

在職場上，許多主管都有個疑問：當初面試進來的員工，明明資質不錯，為什麼表現不如預期？

其實，激發員工的潛力，正是身為主管的責任。

而教練（Coaching）就是要解放人們的潛能，引領他們做出極致表現。

第三部分：成長模型 GROW

目標、現況、選項、意願

日常領導力傳送門** **https://linktr.ee/leadershipcpodcast

如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

--
Hosting provided by SoundOn
31 min