リーダーの心得

某学習塾のCMで「やる気スイッチ」という言葉がありますが、子供たちだけではなく大人にもあると思います。

仕事だけではなく、普段の生活でも使えると思いますのでぜひ参考にしてみてください。

仕事でも心が折れそうな時は誰にでもあると思います。

リーダーだって自信を無くしたり、心が折れそうになる時だってあるんです。

意外と”整理整頓”って1つの言葉でくくられがちですが、

仕事においても整理整頓は大事です。

仕事でも、今まで自分が学んだこと、自分がやってきたこと、出来たことというのが今の自分を作っています。

リーダーや上司になると自分の仕事だけではなく、いろんな雑用もたくさんあると思います。

リーダーっていうとやはりマネジメントが大切というのはみなさんよくわかっていると思います。

今回のテーマは一見、リーダーの心得とは関係あるのかな？と思ってしまいますが、仕事に置き換えると”外に目を向けてしまって、中に目を向けてない。”というのがよくあることです。

私たちが1番大切にしたいって思う人に対して言葉が足りなかったり、傷つけてしまったりしてしまいます。

マナーというのは”私はこういう事を知っているよ”というものではなく”相手を大切にする”現われです。

私の実体験も含めて今回はマナーについて深堀していきたいと思います。

リーダーになると注意をいなくてはいけない場面が出てきます。

”怒り”の仕組みは、自分が傷ついて悲しんでいる。そんな自己防衛から攻撃にはしってしまうことです。

私を含め色んな方がリーダーをやってほしいとか、管理職に登用されたという時に、まず出てくるのが「私に出来るんだろうか？」とか「私、自信がない」という気持ちだと思います。

今回はこの”自信”がどこから来るものかを詳しくお話していきます。

リーダーとか社長さんなど、そういった方たちって、「完璧じゃなくちゃいけない」とか「みんなのお手本みたいにならなくちゃいけない」というイメージがあります。

今回は、リーダーとしてどんな心構えをもっていればいいのか。