Većina mladih ljudi se dobro snalazi na društvenim mrežama.

Nažalost, to nije baš tako.

Profesionalno upravljanje društvenim mrežama za potrebe jedne kompanije izgleda drugačije.

U ovoj epizodi ćemo razgovarati o razlikama između ličnog i profesionalnog korišćenja društvenih mreža.

IT tržište postaje sve surovije, a outsourcing kompanijama je sve teže da opstanu. Zato nije čudno što pokušavaju razviti svoj proizvod i probiti se na tržište. Međutim, to nije tako jednostavno, a outsourcing kompanije imaju čak i veće probleme od bilo kog startup-a.

U ovoj epizodi ću vam obrazložiti svoje mišljenje zašto je to tako.

Jako je važno da svaki radnik zna šta se od njega očekuje. Isto tako je važno da radnik zna kako kompanija i njen menadžment razmišlja o nekim stvarima.

U ovoj epizodi ću vam ispričati kao razmišlja menadžment Fiscal Solutions-a kad je upitanju ispunjenje radnih obaveza. Šta se očekuje u toku radnog vremena, a šta ne.

Ubeđen sam da je transparentnost najbolji način da se izbegnu moguća nerazumevanja pa čak i konflikti.

Jako je važno znati šta kolege iz drugog odeljenja rade. Neverovatno je bitno imati mogućnost za stručno usavršavanje. I nadasve je lepo mati mogućnost

Ova epizoda podkasta će vam otkriti jedan deo naše strategiji kako mi to radimo.

Osim toga će te saznati koji CRM alat koristimo, zašto ga koristimo i kako.  

Kompanija Fiscal Solutions postoji već skoro 20 godina. 

Jedna stvar nam je puno pomogla da opstanemo sve ove godine.

Evo šta je to.

Bili smo u gsotima u Tehnonološkom parku u Nišu i pričali smo sa tamošnjim startup-ovima.

Želja nam je bila da im prenesemo naša iskustva i kako mi dolazimo do internacionlanih kupaca.

Na kraju smo opisali našu kompletnu marketinšku i prodajnu strategiju, pričali o NFTovima te objasnili zašto smo mi kupili zemlju u Metaversu. 

Da li je ok pretvarati se da si bolestan i ako nisi?

Najlakši odgovor na ovo pitanje je protu pitanje, a to je da li bi ti voleo da tvoje dete simuliše bolest kako bi izbegao da ti pomogne da pokosiš travu? 

Znam da tema nije laka ni jedostavna i zato evo jedne podcast epizode o tome :-)

Ova epizoda je najviše namenjena svima one koji razmišljaju o preduzetništvu ili već jesu preuzetnici i za sve one koji su u nekim kompanijama preuzeli preduzetničku odgovornost npr. vođenje tima.

Osim toga cilj ove epizode je da transparentno pokaže koji problem sve kompanije i sve preduzetnici imaju. Čak je to tako da što duže kompanije postoje ovaj problem im postaje sve veći.

Ako se ne reši on može da dovede do nestanka kompanije!

Nasa kompanija postoji vec 19 godina i naravno da u svim ovim godinama ima i kolega koji su nas napustile.

U ovoj epizodi pricamo o 3 najčešća razloga zašto su nas kolege nauštale.

Osim toga evo kako mi gledamo na to i šta savetujemo kolegama koji ostaju (ili odlaze).

Pojavljuju se sve više online platformi koje pružaju korisnicima mogućnost komentarisanja i vrednovanja kompanija sa aspekta radnika. 

Ti komentari znaju biti neugodni i problematični. 

Evo šta ja msilim i njima i koja reakcija kompanije je po mom mišljenju najadekvatnija.