Cada vez mais, recebermos o merecido retorno das demandas que nos solicitam é muito importante.

Aliás, eu diria que um direito até, pois imobilizamos energia, tempo e conhecimento para construir projetos e propostas para depois o silêncio tomar conta.

Falta empatia e bom senso no mercado.

Independente do momento em nossa carreira ou vida pessoal, a coragem sempre será muito importante.

Precisamos de coragem para avançar, recuar, desistir ou simplesmente dizer não.

O mercado clama por profissionais corajosos e com o desejo de exceder os limites.

Ser líder é um desafio ímpar e sempre especial.

Cada vez mais, torna-se claro que a importância de uma boa liderança é crucial na potencialização de negócios e equipes.

Mas, por vezes, esta liderança sente-se solitária, principalmente nos momentos de decisões difíceis.

Como lidar com a solidão da liderança?

Por vezes, a vontade de convencer e sermos excessivamente claros nos detalhes, gera desconforto.

A falta de objetividade, simplicidade e até mesmo transparência para com os fatos e retornos, gera perda de produtividade e insatisfação.

Chega de tanta resenha, precisamos olhar para frente, ter foco e aproveitar as oportunidades geradas pelo mercado.

Desejamos ser diferentes, tratados e reconhecidos pela nossa exclusividade.

Entretanto, no nosso cotidiano, seguimos tendências, comportamentos, atitudes e hábitos de quem supostamente está se destacando ou obtendo o pseudo sucesso do momento.

Vivemos um looping de copiar e colar.

Será que isto faz sentido?

Os desafios impostos pelo mercado são complexos e precisamos estar prontos.

Por melhor que seja a nossa base intelectual e teórica, se faz necessário uma significativa vivência no campo para prosperar.

Por que será que muitas estratégias ficam pelo caminho?

No momento de executar ou implantar, aquilo que havia sido pensado de forma até exaustiva, deixa de acontecer e não atende as expectativas.

Como podemos mitigar este tipo de problema nas organizações?

A pressão de ser melhor, performar e atingir os melhores resultados, podem gerar erros e atrapalhar ou destruir sonhos.

Saber administrar os momentos de cobrança e encontrar maneiras de controlar as emoções é fundamental.

A falta de bom senso e entendimento da importância do desejo coletivo, atrapalha profissionais ao longo de suas carreiras.

Esquecer do esforço e dedicação de todos por conta de uma vontade pessoal é no mínimo questionável.

Recentemente, algumas empresas de tecnologia, manifestaram o seu posicionamento de que os colaboradores precisavam retornar ao trabalho presencial.

Interessante observar este movimento e reforçar algumas certezas que chegaram a ser questionadas.

As relações entre pessoas são muito importantes, somos mais criativos entre colegas de trabalho que vibram em frequência similar e o processo presencial é mais rápido que o remoto.

Talvez existam muitas empresas que poderão continuar no formato remoto, mas o alerta está ligado!