In diesem Gespräch mit Ullrich Fichtner, Reporter der Chefredaktion des Spiegels, geht es um sein Buch "Geboren für die großen Chancen", das Mut auf eine positive Zukunft macht. Im Gespräch mit robotspaceship CEO Oliver Kemmann erzählt Fichtner, dass er sich von der allgemeinen Missmut und Negativität in den Medien abgrenzen will. Er betont die Bedeutung von positiven Geschichten und wie sie unsere Haltung und Sichtweise beeinflussen können. Fichtner teilt seine Begegnungen mit positiven Entwicklungen in verschiedenen Bereichen wie Technologie und Medizin. Er ermutigt die Menschen, aktiv an der Gestaltung der Zukunft zu arbeiten und sich besser zu informieren. Fichtner diskutierte auch die Rolle von Unternehmen, Politik und Technologie bei der Schaffung einer positiven Zukunft. Er reflektierte die deutsche Mentalität und die Angst vor Veränderung.

Das Buch richtet sich an alle, die sich für eine positive Zukunft engagieren möchten, und Fichtner empfiehlt, sich besser zu informieren und aktiv zu handeln. In diesem Gespräch mit Ullrich Fichtner geht es um die Bedeutung von Wissen und Information für eine bessere Zukunft. Fichtner betont die Notwendigkeit, mehr Sachbücher zu lesen und sich mit aktuellen Themen zu beschäftigen. Er empfiehlt auch den Konsum von Newslettern und englischsprachigen Zeitschriften wie Wired.

Durch Aufklärung und Wissen kann man eine helle Zukunft schaffen. Oliver Kemmann ergänzt, dass Unternehmen und die Gesellschaft als Ganzes eine Ambidextrie entwickeln sollten, um sowohl das Tagesgeschäft zu bewältigen als auch neue Ideen auszuprobieren. Fichtner spricht auch über die Bedeutung der Kreislaufwirtschaft und die Möglichkeit, eine Welt ohne Abfall zu schaffen. Schließlich betont er die Bedeutung der Kunst, um Zuversicht für die Zukunft zu gewinnen.

Hier gehts zum Buch "Geboren für die großen Chancen - Über die Welt, die unsere Kinder und uns in Zukunft erwartet", Ullrich Fichtner, erschienen bei DVA, Harcover, 24,--€

https://www.penguin.de/Buch/Geboren-fuer-die-grossen-Chancen/Ullrich-Fichtner/DVA-Sachbuch/e615018.rhd

Takeaways

Positive Geschichten können unsere Haltung und Sichtweise beeinflussen.

Es gibt viele positive Entwicklungen in verschiedenen Bereichen wie Technologie und Medizin.

Es ist wichtig, aktiv an der Gestaltung der Zukunft voranzutreiben und sich besser zu informieren.

Unternehmen, Politik und Technologie spielen eine wichtige Rolle bei der Schaffung einer positiven Zukunft.

Mehr Sachbücher lesen und sich mit aktuellen Themen informieren

Die Bedeutung der Kreislaufwirtschaft und die Möglichkeit, eine Welt ohne Abfall zu schaffen

Kunst als Quelle der Zuversicht für die Zukunft

Kapitel

**ÜBER ROBOTSPACESHIP **

robotspaceship ist das Innovation Hub für mittelständische Unternehmen, KMU und Konzerne. Wir sind zudem eine 360-Grad-Medienmarke, bestehend aus Magazin, Podcast und diversen Videoformaten. Unser Job ist es, euch und euer Unternehmen zielsicher durch den technologischen Wandel zu bringen und durch Innovation resilient und fit für die Zukunft zu machen. Innovation made in Mainz.

Meldete euch bei uns: https://www.robotspaceship.com/kontakt

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Hört rein, diskutiert mit und schickt uns eure Fragen und Anregungen an [email protected]

Tim Krannich, Gründer von Spreefreunde, einer Agenturgruppe für Kommunikation, spricht über den besonderen Weg, den sie im Personalmarkt gehen. Statt virtuelle Beteiligungen setzen sie auf echte Beteiligungen, um Mitarbeitende zu Unternehmer:innen zu entwickeln. Dabei werden relevante Beteiligungsquoten vereinbart und verschiedene Tools wie Call Optionen und Stimmpooling eingesetzt. Das Ziel ist es, eine nachhaltige Motivation und Teilhabe zu schaffen. Das Beteiligungsmodell hat positive Auswirkungen auf das Team und wird auch von Kunden positiv wahrgenommen. Es gibt jedoch auch Herausforderungen, insbesondere in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit.

In dieser Folge von ROCKETFUEL spricht robotspaceship CEO Oliver Kemmann mit Tim Krannich von den Spreefreunden über die Herausforderungen des Unternehmertums und die Rolle des Unternehmers. Er betont die Bedeutung der Entwicklung der Unternehmerinnen und des Wertes von mitdenkenden Mitarbeitenden. Abschließend wird das Umdenken in der Wirtschaft als wichtiger Aspekt für gemeinsame Fortschritte hervorgehoben.

Take Aways

Kapitel

00:00 Vorstellung von Tim Krannich und Spreefreunde

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"Wir müssen KI einsetzen, um die Funktionsfähigkeit des Staates sicherzustellen, weil nicht genug junge Menschen nachkommen, die die Jobs erledigen könnten." Sagt Simon Nestler, Professor für Mensch-Computer-Interaktion an der Technischen Hochschule Ingolstadt und Geschäftsführer von Nestler UUX Consulting im Gespräch mit robotspaceship CEO Oliver Kemmann.

Seit über 15 Jahren beschäftigt sich Simon mit der Usability und User Experience (UUX) von Softwareanwendungen, sowohl in Forschung als auch in Praxis. Sein Ziel ist es, Softwarelösungen so zu gestalten, dass sie den Bedürfnissen und Erwartungen der Menschen entsprechen, die sie nutzen. Dazu unterstützt er mit meinem Team Unternehmen und Behörden bei der Verbesserung der Digital Employee Experience (DEX) ihrer internen Softwareanwendungen.

Wie das die öffentliche Verwaltung hinkriegen kann, beschreibt er in seinem Buch "Menschzentrierte Digitalisierung", dem Praxisleitfaden für eine gelungene Usability und User Experience in der öffentlichen Verwaltung. (Erscheinen 2022 bei Springer Gabler)

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Zukunft leben – das ist das Prinzip, auf dem diese Unternehmen aufgebaut sind: Lohmann, BITO, GOT BAG und ZUKUNFTSWEINE. Dabei ist es egal, ob sie 2, 5 oder 170 Jahre alt sind. Wie das geht, kläre ich in dieser Live-Folge, die wir auf unserer Zukunftskonferenz, den SpaceWalk Talks, aufgenommen haben.

Was diese Unternehmen machen, könnte nicht unterschiedlicher sein. BITO baut Hochregale, Lohmann produziert Klebebänder, GOT BAG produziert Rucksäcke aus Ozeanplastik und ZUKUNFTSWEINE tüftelt neue Rebsorten aus, die dem Klimawandel trotzen können.

All diesen Businesses ist eine Sache gemein: Sie investieren viel in die Zukunft. In ihre eigene und in die Zukunft der Welt, um sie herum:

Sabine Bittmann ist die Geschäftsführerin des BITO-Campus in Meisenheim. In diesem Akzelerator fördert das gleichnamige Unternehmen Startups, die dabei helfen können, das Kerngeschäft zukunftsfähig zu halten.

Carsten Herzhoff ist CEO und COO von Lohmann, einem weltweit führenden Hersteller von Klebeverbindungen. Seitdem das Unternehmen eine eigene Innovationsabteilung gegründet hat, gewinnt es Preise auf dem Gebiet – und arbeitet beständig sowohl an seinem Kerngeschäft als auch an Ideen von morgen.

Benny Mandos ist der Gründer von GOT BAG. Das Unternehmen produziert seine Rucksäcke zu einem Teil aus Plastik, den es aus dem Meer gefischt hat. Waste reduction als Geschäftsmodell und noch mehr Ideen, vorne dabei zu sein.

Eva Vollmer ist die Geschäftsführerin von ZUKUNFTSWEINE. Ihr Unternehmen versucht, Reben so zu züchten, dass sie der Klimaerwärmung auch auf Dauer standhalten können – resiliente Landwirtschaft als Ziel und Purpose.

Erfahrt in dieser Folge, wie man die Zukunft zu seiner Unternehmens-DNA macht – egal, ob man 2, 5 oder 170 Jahre alt ist.

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"Transformation durch das mittlere Management" will Manager:innen, der Zwischenebene aus ihrem Underdog-Dasein befreien und ihnen den Raum geben, den sie verdienen.

Nicht immer leicht, denn Führungskräfte im mittleren Management stehen unter besonderem Druck. Sie müssen gleichzeitig den Erwartungen der Unternehmensleitung und denen des Teams gerecht werden.

Was viele nicht erkennen, ist, dass sie damit aber auch an der Schnittstelle sitzen, die Transformationen möglich machen. Dadurch haben sie einen besonderen Wert für die Organisation – denn genau das brauchen Unternehmen heute dringender denn je.

Karoline war in der Energiewirtschaft, bevor sie ins Versicherungsgeschäft gewechselt ist. Philipp ist gelernter Werbetexter. Damit haben beide einen breiten Überblick über sehr klassische und doch unterschiedliche Professionen gesammelt.

Ihr Buch handelt davon, wie Unternehmen ihre Toolbox erweitern – und Ideen aus der Mitte besser in beide Richtungen fließen lassen können. Dabei plädieren sie für einen Hands-on-Ansatz, der Transformationen sanft anschiebt, ohne gleich große Kosten zu verursachen und so unter der Hand viel bewegt, bevor die große Aufmerksamkeit da ist.

Wie, das gehen kann, erklären die beiden hier. Wer Interesse an noch mehr Transformation hat, meldet sich gerne bei mir!

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Mariusz Bodek ist Geschäftsführer der TÜV Rheinland Consulting, einer Tochter des TÜV Rheinland Konzerns, die Unternehmen und vor allem öffentliche Institutionen hinsichtlich Digitaler Transformation, Nachhaltigkeit und Management-Entwicklung berät.

Im Gespräch mit robotspaceship CEO Oliver Kemmann spricht Mariusz über die Herausforderungen, denen Institutionen, größere Mittelständler und Konzerne ausgesetzt sind, warum das Thema Nachhaltigkeit immer mehr an Bedeutung gewinnt und warum er nicht daran glaubt, dass wir in Deutschland im Jahr 2030 eine große Transformation geschafft haben, weil uns nämlich Geeinheit und Mindset fehlen!

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Der Audio Reisebericht über meine Delegations-Reise mit Minister Alexander Schweitzer nach Tallinn, Estland. Der nördlichste der Baltischen-Staaten gilt als der Vorreiter in der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung. Die Delegation des Rheinland-Pfälzischen Ministers für Arbeit, Soziales, Transformation & Digitalisierung ist bunt besetzt und die Teilnehmenden berichten hier von ihren Erfahrungen und Eindrücken während der Reise.

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Freizeit und Remote – das ist die perfekte Kombination für berufstätige Mütter.

Und weil es das nicht gab, haben Anika Schmidt und Lena Pieper freeMOM gegründet, eine Freelancer-Plattform speziell für Mütter. Die beiden vernetzen Unternehmer:innen, die Projekte bei ihnen posten und verbinden sie speziell mit der Zielgruppe Working Moms.

Freelancing Plattformen gab es auch schon vor freeMom, die meisten von ihnen, so sagen die beiden, seien aber sehr ähnlich im Angebot – vor allem die beiden in der Headline schon genannten Schlagworte Freizeit und Remote kommen in dieser Welt bisher noch zu kurz.

Dabei sei genau das der perfekte Mix für berufstätige Mütter. Damit haben die beiden also eine Lücke geschlossen, von denen nicht nur Mütter, sondern auch Unternehmen profitieren können. Diese können sich nun einfach neue Perspektiven und Ideen einkaufen – Diversity on Demand, wenn man so will.

Für viele Unternehmen ist der Arbeitsmarkt dieser Tage ein echtes Problem. Die Strukturen, vor allem in Deutschlands Regionen sind oft sehr an Männern orientiert. Nur: Die sind inzwischen rar und kaum noch zu finden. Wer heute wachsen will, muss kreativ werden.

Auch dieses Problem gehen Anika und Lena mit freeMom an. Für uns bei robotspaceship sind Diversität, ist die Vielfalt von Ideen und die Möglichkeit der freien Entfaltung wichtige Bestandteile von Transformation und Innovation.

freeMom ist seit Mai 2023 auf dem Markt. Jetzt haben die beiden mit Tijen Onaran bei der Höhle der Löwen eine wichtige Investorin gefunden. Damit wollen die beiden nun Vollgas geben. Damit haben die beiden schlagartig den Weg in die Öffentlichkeit – und auch in diesen Podcast – geschafft.

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Birte Heckmann ist primär Sprachcoach, aber vielmehr noch ein absolutes Energiebündel und, seit Neuestem auch Buch-Autorin. In dieser Episode von ROCKETFUEL spricht robotspaceship CEO Oliver Kemmann mit Birte über ihr neues Buch "Stimme. Macht. Erfolg" - selten wurde in einer Episode soviel gelacht. schaltet rein!

Unsere Stimme ist nicht nur unser wichtigstes Kommunikationsmittel, sie hat auch nachweislich einen Einfluss darauf, ob wir von anderen als sympathisch und kompetent wahrgenommen werden. Außerdem transportiert sie unsere aktuelle Stimmung und ist Ausdruck unserer Persönlichkeit. Nahbar, verständlich und humorvoll erklärt Birte in ihrem neuen Buch „Stimme. Macht. Erfolg.“ mithilfe von praktischen Übungen und Anekdoten aus ihrem Berufsalltag, wie der menschliche Sprechapparat funktioniert und wie man die eigene Stimme besser kontrollieren und gezielter einsetzen kann. Neben reinen Atem- und Sprechübungen wie z.B. der Bauch-Zwerchfell-Flankenatmung liefert dieses Buch auch psychologische Skills für ein positiveres Mindset und mehr mentale Stärke.

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Jährlich lädt der Hochregalspezialist BITO Mittelstand und StartUps zu einem Netzwerk und Innovtions-Event in das schöne Meisenheim. Dieses Jahr gab es wieder ein volles Programm und Lars und Oli von robotspaceship durften dabei sein! Hört rein, was Top Speaker wie Frank Thelen, Frank Busemann, Dirk Zechiel, Sabine Bittmann & Co zu sagen haben!

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