Rodičovská není brzda

Rodičovská není brzda, když nechcete a naši hosté ví, jak na to.

Jsme dost dobří, i když se nám zrovna nedaří? Když podnikání nejde podle plánu, doma není všechno perfektní nebo jednoduše nemáme sílu podávat výkon?

V nové epizodě podcastu Rodičovská není brzda si s Hankou Müllerovou, zakladatelkou Baby Office a maminkou tří dětí, povídáme o tom, jak snadno propojíme vlastní hodnotu s tím, co dokážeme – v práci, podnikání i rodičovství. A také o tom, co se stane, když nám právě neúspěch ukáže, že naše hodnota musí stát na něčem jiném než na výkonu.

Hanka mluví velmi otevřeně o své podnikatelské cestě, úspěchu i prohrách a hledání nové cesty. Právě roky podnikání, ztráty, vyčerpání a nakonec i zkušenost s vyhořením přivedly Hanku k zásadnímu poznání: její vlastní hodnota nemůže stát na tom, jestli je právě úspěšná a kolik vydělává. Za svůj skutečný úspěch dnes považuje právě to, že se jí postupně daří přerušovat spojení mezi vlastní sebehodnotou a výkonem. 

Proč si poslechnout podcast s Hankou Müllerovou?

A je tedy podle Hanky rodičovská brzda? „Rodičovská je ohromná výzva a úžasná příležitost k osobnímu růstu a transformaci, kterou si zaslouží prožít i muži.“ 

Více o Hance Müllerové a jejích aktivitách:

⁠Hana Müllerová na LinkedIn

A nezapomeňte, jsme v tom s vámi!

Za vzdělávací a networkingovou platformu M.arter

Klára

Rodičovská není brzda, když nechcete a naši hosté ví, jak na to.

Umělá inteligence už dávno není jen pracovní nástroj. Děti ji používají při psaní úkolů, hledají u ní odpovědi, mohou si s ní povídat nebo se jí svěřovat. A rodiče tak stojí před úplně novou otázkou: Jak děti naučit AI využívat, ale zároveň jim pomoci zachovat kritické myšlení, vlastní úsudek, zdravé vztahy a schopnost zvládat i obyčejnou lidskou nedokonalost?

V nové epizodě podcastu Rodičovská není brzda se proto díváme na AI především očima rodiče. Kdy ji dětem zpřístupnit? Má smysl její používání omezovat? Jak děti naučit, že první odpověď nemusí být pravdivá ani jediná možná? A kde vede hranice mezi užitečným pomocníkem a technologií, která začne nahrazovat vztahy, rozhodování nebo vlastní přemýšlení?

O těchto otázkách mluvím s Lukášem Sedláčkem, zakladatelem Innovation Week, European Leadership & Academic Institute a startupu Poetizer a autorem knihy Nazí v AI době. Technologie podle něj nemusíme démonizovat ani před nimi děti schovávat. Mnohem důležitější bude naučit se vědomě rozhodovat, k čemu AI pustíme – a co si jako lidé potřebujeme zachovat sami. 

Jak v rozhovoru říká: „Budoucnost bude patřit těm, kteří dokážou skloubit nejchladnější technologii s tou nejvřelejší lidskostí.“

Proč si poslechnout podcast s Lukášem Sedláčkem?

• Jak naučit děti používat AI, aniž by přestaly přemýšlet? Dozvíte se, proč nestačí dětem technologii pouze povolit nebo zakázat, jak s nimi mluvit o tom, odkud AI bere své odpovědi, a jak je vést k tomu, aby se ptaly kriticky a hledaly více pohledů na jednu otázku.

• Co bychom jako rodiče neměli přenechat umělé inteligenci? Mluvíme o vztazích, morálních rozhodnutích, hledání vlastní identity i o nebezpečí, že si děti zvyknou na „dokonalého“ digitálního společníka a skuteční lidé jim začnou připadat příliš pomalí, komplikovaní a nedokonalí.

• Jak může AI rodičům i dětem skutečně pomáhat a kde nastavit hranice? Uslyšíte, kde může být skvělým zdrojem znalostí a pomocníkem při práci či učení, proč má smysl používat ji někdy společně s dítětem a proč nám ušetřený čas může dát něco mnohem cennějšího: více prostoru na skutečný kontakt, společné zážitky a vztahy.

A možná zjistíte, že největší otázkou není, co všechno jednou zvládne AI, ale co chceme v době stále dokonalejších technologií dál zvládat, prožívat a rozhodovat jako lidé.

Více o Lukáši Sedláčkovi a jeho aktivitách:

A nezapomeňte, jsme v tom s vámi!

Za vzdělávací a networkingovou platformu M.arter

Klára

Rodičovská není brzda, když nechcete a naši hosté ví, jak na to.

Zuzana Blažková je podnikatelka a zakladatelka rodinných apartmánů Mazlinkov, který vytvořila speciálně pro rodiny s miminky a malými dětmi. V rozhovoru pro Rodičovská není brzda sdílí svou cestu k podnikání, zkušenost s náročným obdobím rodičovství i to, jak si navzdory životním překážkám zachovat vlastní sny a chuť tvořit.

Zuzana říká: „Podnikání na rodičovské by nemělo být jen další položkou na seznamu povinností. Najděte si něco, co vás opravdu naplňuje, co jste vždycky chtěla dělat a co jde ze srdce.“

Proč si poslechnout podcast se Zuzanou Blažkovou?

Více o Zuzaniných aktivitách se dozvíte na webu a Instagramu:

A nezapomeňte, jsme v tom s vámi!

Za vzdělávací a networkingovou platformu M.arter

Klára

Rodičovská není brzda, když nechcete a naši hosté ví, jak na to.

Klára Šimáčková Laurenčíková se dlouhodobě věnuje tématům, která propojují školství, práva dětí, sociální oblast a každodenní realitu rodin. Jako speciální pedagožka a bývalá vládní zmocněnkyně pro lidská práva přináší do veřejné debaty citlivý, odborný a zároveň velmi praktický pohled na to, jak vytvářet podmínky, ve kterých se rodičům i dětem může dobře žít.

Klára říká: „Přála bych si, abychom rozuměli tomu, že má smysl investovat do podpory rodičů a rodin. Že má smysl vytvářet dobré podmínky pro to, aby člověk mohl být nejen mámou nebo tátou, ale i vším dalším, kým je a kým chce být.“

Proč si poslechnout podcast s Klárou Šimáčkovou Laurenčíkovou?

Více o Klářiných aktivitách se dozvíte na webu a jejím LinkedInu:

A nezapomeňte, jsme v tom s vámi!

Za vzdělávací a networkingovou platformu M.arter

Klára

Rodičovská není brzda, když nechcete a naši hosté ví, jak na to.

Tomáš Ervín Dombrovský je analytik pracovního trhu ve společnosti Alma Career, která provozuje služby jako Jobs.cz, Prace.cz, Seduo.cz nebo Atmoskop.cz. Dlouhodobě se věnuje datům, výzkumům a trendům v propojených světech práce a vzdělávání a své závěry pravidelně sdílí s lidmi z HR, vedení firem i širší veřejností. Pomáhá pojmenovávat, co lidé i organizace potřebují pro smysluplnější spolupráci, udržitelnější pracovní prostředí a lepší využití lidského potenciálu. V roce 2025 byl zvolen Osobností roku v oboru HR. Tomáš říká: „Flexibilita není ústupek. Je to způsob, jak udržet v práci lidi, které si nemůžeme dovolit ztrácet.“

Proč si poslechnout podcast s Tomášem Ervínem Dombrovským?

Více o Tomášových aktivitách se dozvíte na webu a jeho LinkedInu:

A nezapomeňte, jsme v tom s vámi!

Za vzdělávací a networkingovou platformu M.arter

Klára

Rodičovská není brzda, když nechcete a naši hosté ví, jak na to.

S Andreou Bohačíkovou o reportu M.arter a Mingly ke klesající porodnosti v Česku

Andrea Bohačíková je expertka na prorodinnou firemní politiku, diverzitu, inkluzi a flexibilitu práce. Pod heslem Rodičovská není brzda, pokud nechcete... založila a vede vzdělávací a networkingovou organizaci pro rodiče před na a po rodičovské dovolené M.arter. Coby mentorka pomáhá startupům, neziskovým organizacím i jednotlivcům. Spoluzaložila informativní a networkingovou platformy: Jaké chceš Česko? Je velký nadšenec do leadershipu, tvorby komunit a inovací. V roce 2025 získala Cenu sympatie v soutěži Žena roku.

Proč si poslechnout podcast s Andreou Bohačíkovou?

Více o Andree a o aktivitách M.arter se dozvíte na webu a jejím LinkedInu:

https://marter.cz/

A nezapomeňte, jsme v tom s vámi!

Za vzdělávací a networkingovou platformu M.arter

Klára

Rodičovská není brzda, když nechcete a naši hosté ví, jak na to.

Radim Pařík je expert na vyjednávání, který studoval vyjednávací model FBI, absolvoval programy na Harvardu i na univerzitách St. Gallen a IMD, věnoval se principům vyjednávání podle Mossadu, řeči těla a odhalování lži u Joe Navarra i NLP Master programu. Získané přístupy pak roky poctivě testoval v praxi, díky čemuž dnes ví, co při vyjednávání skutečně funguje.

Jak říká: „Když si začneme říkat, oni nám stejně nevyjdou vstříc, oni nám to nedají, já na to nemám, tak si sami v sobě radikálně zúžíme vyjednávací prostor. A vede to k tomu, že žijeme tak napůl nespokojení, protože když si neřekneme o to, co chceme nebo potřebujeme, tak to nikdy nemůžeme dostat.“

Proč si poslechnout podcast s Radimem?

Čeká vás:

Více o aktivitách Radima Paříka se dozvíte na www.fascinators.cz

A nezapomeňte, jsme v tom s vámi!

Za vzdělávací a networkingovou platformu M.arter

Klára

Rodičovská není brzda, když nechcete a naši hosté ví, jak na to.

Jana Stránská je šéfka rodinné kosmetické firmy Ryor, kterou v roce 1991 založila její maminka. Jako druhá generace v čele značky propojuje tradici s moderním řízením a otevřeně sdílí zkušenosti z podnikání v kosmetickém průmyslu. Věří, že úspěchy i nezdary jsou stejně cenné pro růst firmy i osobní rozvoj. Rodinnou firmu, kde pracuje i její manžel vnímá jako rodinné stříbro. Spolu vychovávají dvouletou dceru Matyldu.

Jak říká „Rodičovská podle mě rozhodně není brzda. Je to velký přínos, velký štěstí, ale hodně to záleží na tom okolí, jak je schopný přiložit ruku a být s tou mámou a táhnout s ní za jeden provaz.“

Proč si poslechnout podcast s Janou?

Čeká vás:

Více o aktivitách Jany Stránské se dozvíte na https://www.instagram.com/ta_z_ryoru/

A nezapomeňte, jsme v tom s vámi!

Za vzdělávací a networkingovou platformu M.arter

Klára

Rodičovská není brzda, když nechcete a naši hosté ví, jak na to.

Lucie a Martin Bernátkovi jsou manželé, kteří spojili sílu rodiny, tradic a podnikání do jedné vize – zjednodušit lidem cestu k dlouhověkosti. Společně založili Ovečkárnu, první projekt, kterým chtěli chránit řemeslo, poctivost a region, ze kterého pocházejí. Na tuto hodnotu navázali i svými dalšími projekty OlaOla a Na mú dušu, kde propojují zdravý životní styl, prevenci a návrat k přirozenosti. Věří, že dlouhověkost není věda, ale životní styl, který má začínat u spánku, pohybu, tradičních potravin a dobrého prostředí. Investují doma, protože chtějí, aby místo, kde vyrostli, dál žilo, rostlo a dávalo lidem práci i radost. Jejich společným cílem je inspirovat Česko, aby o své zdraví začalo pečovat dřív, než je pozdě. A každý jejich projekt je další krok k tomu, aby zdravý život byl jednodušší pro všechny.

Jak říkají: „Nevzdávejte se; každá špatná situace v sobě skrývá příležitost k něčemu dobrému.“ 

Proč si poslechnout podcast s Lucií a Martinem?

Čeká vás:

„Co všechno unese partnerství, když je vaše práce zároveň váš život?“

Více o aktivitách manželů Bernátkových najdete na www.olaola.cz

A nezapomeňte, jsme v tom s vámi!

Za vzdělávací a networkingovou platformu M.arter

Klára

Rodičovská není brzda, když nechcete a naši hosté ví, jak na to.

Jan Mašek si vybral inovace jako prostředek k rozvoji odvahy, národní hrdosti a kultivaci společnosti jako celku. Pracoval ve společnosti 3M na pozici inovačního lídra, kde se naučil propojovat a „půjčovat si“ různé funkční modely z jednoho byznysu do druhého. Vytvářel mosty mezi 3M, dalšími firmami a institucemi, aby společně hledali win-win řešení.

Rád vytváří sítě, které umožňují hledat zkratky potřebné v dnešní rychlé době k akceleraci nápadů nebo rozvoji byznysu. Baví ho také nahlížet do oborů mimo vlastní rámec či „bublinu“ a učit se z nich. Podporuje lidi v tom, aby využívali svůj dar na maximum a spolutvořili s těmi, kdo jsou hodnotově na stejné vlně a nebojí se říct: „Nevím.“

Honza říká: „Připravenost znamená, že mám dostatek energie, zdrojů na to, aby byl schopen se rychle učit.“ 

Proč si poslechnout podcast s Honzou Maškem?

Čeká vás:

Více o aktivitách Honzi Maška najdete na

 www.redbuttonedu.cz

www.brainbreakfast.cz

A nezapomeňte, jsme v tom s vámi!

Za vzdělávací a networkingovou platformu M.arter

Klára