瑞素派克 Respect

今天想和大家宣布一件事：这将是大家最后一次听到「行色匆匆，人财两空」这句话了。

哈哈~我们不是要退出啊，只是……我们会换一个名字。

通过一年多的播客录制，我们其实更想做一档我们两个人的节目，而不是某个垂类的节目。去年我们是根据彼此的行业来取名的，但其实作为创作者，我们想要的表达的内容远不仅限于人力和财务行业，还有很多我们自己在其他方面的思考。所以，也想及时来做一些调整，毕竟拖的越久，这个变动的成本就越高。

「瑞」和「素」分别是我们两位主播的名字

同时，这里还有一个谐音梗【瑞素派克——Respect】

在这个对话越来越困难的互联网环境中，记录下我们的声音，我们希望我们的表达是互相尊重的，尊重我们自己，尊重我们想要对话的人，也尊重我们的听众。

更名后的第一期节目，我们邀请到了侯老师返场，来和我们聊一下表达，沟通还有辩论

【瑞素派克】我们不见不散~

据不完全统计（完全没统计）

应届生求职时最头疼的就是群面

群面有哪些类型？

面试官如何看待一场群面？

群面里的所谓“角色”重要吗？

组员突然吵得不可开交怎么办？

…

瑞瑞和素素两个人学生时期

一共参加了大概20场各式各样的群面

通过率接近100%

关于群面的所有疑惑

本期节目统统给你解答~

「时间轴」

Part1：群面初体验

01:28 群面为什么这么招人讨厌

02:55 企业为什么要设置群面环节

05:18 群面都有哪些类型

-

Part2：群面通关秘籍

09:06 Tips1 群面的比拼从自我介绍就已经开始

14:26 Tips2 如果可以，记得添加同组人的联系方式

17:38 Tips3 群面的一个核心与两个基本点

28:51 Tips4 比角色更重要的是功能

33:45 Tips5 让大家停止争吵的方式是点出双方的分歧

36:04 TIps6 当有人抢夺发言顺序，你要做的是：“让他先来”

38:30 Tips7  群面真的需要一些演技

41:00 Tips8  肢体动作与表情管理都很关键

47:12 Tips9  框架不重要，结构化思维才重要

58:47 Tips10 汇报时别忘了时间，以及记住你代表的是整个团队

「人财两空」

这是两个新鲜打工人的漫谈播客，我们将会从人力和财务的不同视角来探讨校园、职场、商业、社会热点事件。不定期邀请嘉宾，争取定期更新，感谢与你们通过声音相遇，希望能够带来一些收获。

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*本期配乐：片头-salmon；片尾-I don't want to say goodbye

“我不想工作了！”

在这个令人焦躁、烦闷的2022年，网络上出现了很多对工作的抱怨声音，自然而然地，读博也慢慢进入更多人的视野，成为一种可选的选择。而说到研究，可能大家会想到社会学的田野观察，会想到理工科的实验室，那么，商科博士究竟是什么？在研究什么？

带着这样的疑问，我们采访了Zora和Sophie两位朋友，Zora早早地在大三就决定读博，Sophie则是经历了更多的探索，目前她们都已经拿到如意的Offer。

谈及申请过程时，Zora反复提及“Lucky”——这一路走来，她无疑是极其幸运的，不仅遇到了合适的导师，还遇见了互相支持的小伙伴Sophie。读博最最最重要的是Passion，而良师益友则能让Passion持续发光发热，许多人也曾怀抱热情进入这个行业，但却不一定有这么幸运。

我也想到了自己。之所以曾经没有选择读博，便是因为没有遇见好的导师，最终悻然离场。这不禁让我思考：申博和读博的过程如此地非标准化，具有随机性，我们无法控制会遇见谁，选择读博似乎就是在进行一场“豪赌”。

当然，这并不是“唯风险论”，否认个体成功的因素。短短一期播客中，难以尽述个中曲折，但至少我们可以带着更慎重的思考，去看看自己即将做出的选择。

「时间轴」

2:20 为什么来读博？有什么契机吗？

6:22 工作的本质就是“人是机器”，只是低级机器和高级机器的差别

16:18 学术变色龙？-公司出事之前只有称赞，出事之后开始批判

19:35 怎么看一个研究是有意义还是没有意义？

25:18 那些离实践很远的理论—心理安全感

29:28 也说说那些离实践很近的理论应用

38:56 做研究的日常是怎样的？枯燥吗？

43:09 当我们真正热爱一件事情的时候，我们会进入「心流时间」

50:30 极其不负责任的老师 vs 极其负责任的老师

54:07 “我碰见的最对的人，就是我面前这位”

57:42 和“竞争对手”一起梳理项目信息是什么体验？

63:37 回归现实：奖学金够不够cover读博期间的开销？

「人财两空」

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*本期配乐：片头-salmon；片尾-I don't want to say goodbye

又到了一年一度的大学新生开学季

惊叹于这批大一新生已经是04辈的同时

也深刻意识到他们所处的竞争压力是远大于我们当时的

室友、课业、实习、社团、考研

太多新鲜元素接踵而至

该如何很好的开启大学生活？

欢迎收听本期，一定不靠谱的，大学生活指北

「时间轴」

02:00 读了大学就解放了吗？

04:34 大学的必修课：“社会化”

11:24 别太焦虑，大多数人都没什么清晰的规划

13:25 希望你有一段愉快的宿舍生活

26:58 大学生活有所谓的优秀范式，标准模板吗？

33:22 希望你可以成为一个可以足够悦纳自己的人

36:21 大学不是技校，不要太过看重“我要学一门手艺”

45:52 当老师采用一些非考试的多元评价方式，你也不一定满意

52:45 保研这件事情上，越来越卷

67:06 不要被大学校园困住，多尝试一些跨校活动

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*本期配乐：片头-salmon；片尾-I don't want to say goodbye

我相信，并不是所有人都想成为一名HR，但所有人都会遇见HR。

从入职前的面试，到入职后的晋升、调薪……每一个环节都离不开HR

那么，这个工种到底是干什么的？它真的有核心竞争力吗？

本期播客将从一位真实HR行业从业者的角度出发

扒一扒HR到底是啥？为啥要做HR？大家平时可以如何与HR打交道？

「时间轴」

2:29 干点啥不行，为啥做 HR ？

13:56 “千万不要和 HR 做朋友”，真的吗？

16:12 实施裁员的人，最后被裁了

19:25 尴尬的定位： HR 是打工人？还是老板的传声筒？

21:23 和HR打交道的 Tips：

1. 从公司、组织、团队的视角出发，谈诉求、谈危害

2.从HR处，了解团队动态

31:51 HR没有 Hard Skill 吗？

34:36 在校生看过来：我要从事 HR 相关的工作吗？

43:10 曾经辩论队的三个难题，如何解决的？

难题1: 团队招聘有效性不高

难题2: 团队内部激励不公平

难题3: 压抑的团队氛围，怎么挽回？

「人财两空」

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*本期配乐：片头-Laura （In treatment伴奏）；片尾-I don't want to say goodbye

“每个女人，砥砺一生，都在面对，性格与年龄，生活与自己的锤问”。

20年夏天，《乘风破浪的姐姐》横空出世。

在最初，节目提出：“三十岁以后，所有的可能性不断褪却，但还可以越过时间，越过自己”。

而如今，三季节目已过，浪姐是否真正让我们看到了更为宽广的可能性？

还是说，这终究只是复制，甚至加剧了过往的刻板印象？

「时间轴」

0:52 浪姐现场观众repo：被网暴了两三天

8:46 关于年龄的刻板印象，真的打破了吗？

10:02 刻板印象，就一定不好吗？

15:07 关于少女的刻板印象，真的打破了吗？

23:53 “完美“的荧幕形象会给普通人的生活带来什么？

32:10 浪三的变化之一：更关注生活中的素人女性榜样

34:33 为什么就不能为了“政治正确”呢？

36:11 对于女性，容貌与能力往往是割裂的

40:23 传统女团的定义有被挑战吗？

44:06 你相信女性之间的友谊吗？

46:55 “女人多的地方就是是非多”，Really？

53:58 浪三为什么看起来更平？戏剧性不强？

63:44 节目之外，那些熟悉的区别对待

「人财两空」

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*本期配乐：乘风（《乘风破浪的姐姐》第三季主题曲）

无论是丁真的爆红，还是海清的隐入尘烟和二舅故事所引起的争议

西部、乡村一直饱受世俗的凝视、充满着着刻板印象与偏见

那真实的西部生活是什么样的呢？

我们今天邀请到了曾经参与过援藏工作的锦文来和我们分享一下他眼中的西部

「嘉宾介绍」

锦文：援藏志愿者，2021届西部计划志愿者，现服务于共青团湖南省委社会联络部，主要负责青年志愿者行动有关工作。

「时间线」

01:25 援藏计划与西部计划

08:19 我对西藏最深的印象就是缺氧

12:49 在山南旅游，邂逅“一措再措”

22:46 西部很多城市的落后程度远超我们想象

27:09 人的限制，就是最大的限制

31:23“最美大学生”是荣誉也是拘束

39:41 从表面社牛，成为了真正的社牛

47:30 我不介意别人说我卷王

51:03 在哪里都逃不过的文字工作

「人财两空」

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今天，是《人财两空》播客成立的第365天。

在过去的一年时间中，我们一共更新了21期节目，一共收获了1809位听友的订阅（截至2022年7月17日中午12点），平均每天都有4.9位新朋友的关注。

本期播客没有嘉宾，仅仅是站在我们两位主播的立场，我们来向大家聊聊我们对于播客的理解及节目制作背后的小故事。

「时间轴」

#第一部分：回顾过去#

1:57 节目总体运营情况汇报（详细数据见附件）

7:01 数据中有哪些有价值的insight？

9:16 过去一年中，有哪些关键的节点？

16:00 做播客又要向内看，还要往外走

21:15 会让现实生活里的朋友知道这个播客吗？

31:44 播客可以是一张社交名片

33:35 播客为我带来了更大的工作价值感

#第二部分：展望未来#

35:10 看行业：我们处于什么水平？

38:06 看自己：我们存在哪些问题？

42:45 【超严肃】我们可能需要换个名字！

44:50 看未来：我们将如何改善？

47:51 看发展：未来一年的目标是什么？

#第三部分：行业观察#

55:40 播客未来会有越来越多人收听吗？

*附件1:每期节目后台数据

（绿色：同列中top10%；红色：同列中down10%）

*附件2:未来规划

「人财两空」

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*注：之后会更改播客名字，届时会同步给大家

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这是《人财两空》和《实验品626》的串台节目

跟做战略的施言聊一下，在面试中被问到优劣势该怎么回答。

抛开面试场景，明确自己的优劣势，仍然是自我探索很重要的问题。它关系到你是否足够了解自己，是否有勇气接纳自己。

要基于个人多样化的人生体验，去挖掘不同于绝大多数人的个性特质，并且为这些特质构建体系和关联，以辩证思维去接纳自身存在的合理性，从而明确对于自我的认知，引导未来的人生选择。

「时间线」

00:50 校招生视角：2年时间，就业市场和人生选择的风向转变

07:27 面试官/HR视角：经典面试问题“说出你的三个优劣势”，到底是在问什么？

17:22 个人优势不等同岗位要求，而应该是你差异化的闪光点

22:40 优劣势往往是相对的，一体两面

25:55 为矛盾的自我建立关联，用辩证的思维探索自我

34:04 相对剥夺感驱使着我们尝试更多体验

42:38 把个人优劣势作为自我探索的切入点

「音乐」

OP：《a little because》 —— 菅野洋子（作曲）/手嶌葵（演唱）

ED：《Because》—— 菅野洋子（作曲）/手嶌葵（演唱）

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「一些其他想说的话」

近期又多了许多新朋友的关注，我们非常感恩大家对于我们节目的喜爱和包容。目前我们预计在7月份推出一期周年节目，如果大家对我们的内容、或者我俩本人有什么疑问，欢迎加入听友群~或者在评论区提出！

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各省的高考成绩陆续出炉，比成绩更重要的或许就是高考志愿填报。相比于国内普通高校，大家对中外合作办学的了解普遍较少，但其实它并不是一个非常小众的存在。在中国有各式各样的中外合作办学2323个，其中有中外合作项目，也有中外合作大学。

本期播客邀请到了五所中外合作办学的学生来和大家分享一下他们的就读体验，中外合作办学是一个好选择吗？

「嘉宾介绍」

Stella：上海纽约大学，商科大四，目前在纽约进行交换

Barret：昆山杜克大学，政治经济学与公共政策大三就读

Colin：北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院，即将前往哥伦比亚大学继续深造

Lawrence：西交利物浦大学，经济与金融系大二

Lisa：厦门大学马来西亚分校毕业生，目前正在厦门大学攻读研究生

「时间轴」

01:18 嘉宾自我介绍

04:42 为什么会选择中外合作办学

08:45 是什么是博雅大学

14:14 我们的毕业证学位证，加量不加价~

19:16 选学校重要，选城市也重要

25:01 这些都是我们学校的王牌专业

33:15 培养模式上和普通高校有哪些不同

43:12 与大牛们亦师亦友

45:41 丰富的课外活动，但是最吸引我的依旧是民族乐器

49:10 校友网络有多强大

58:06 【深度探讨】根深蒂固的刻板印象，凡事门槛越高越难，就是越好的。

68:06 立足中国放眼全球，惊掉下巴的毕业去向

80:14 招生办打钱时间，欢迎报考我们的学校

「彩蛋」

很多人根深蒂固的刻板印象就是，用门槛来衡量其含金量。什么是好工作？这工作让清北都挤破头，这就是个好工作。xx学校录了“比自己差的学生”这就是个水校。全然不顾适不适合自己以及它所能提供的资源到底是什么。一边哭诉内卷，一边忙着搭建起一个又一个鄙视链。这样的叙事，每天都在发生。

这也是我们做这期播客的初衷，希望可以多维度的展示出立体的中外合作办学，弥补信息差。让更多的考生选到自己心仪的学校，或许比起那些毕业去向和光环，更重要的是带着笑容充盈的度过青春里最美的大学时光。

如果对中外合作办学有什么疑问的，欢迎在评论区留言，嘉宾会不定期闪现在评论区为大家答疑解惑哦~

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