Tylko 30 proc. Polaków jest zadowolonych ze swojej pracy, co na pewno nie wpływa dobrze na wydajność, która rośnie ale nadal jest sporo niszą od europejskiej średniej. Propozycje ograniczenia czasu pracy wydają się więc dyskusyjne. Jednocześnie coraz więcej z nas zarabia płacę minimalną, a połowa pracowników nie osiąga nawet mediany tj. ok. 6 tys. zł. Dochodzi do spłaszczania wynagrodzeń, a przy znacznym wzroście płacy minimalnej i znacznych podwyżkach sektorowych do wzrostu konsumpcji, presji inflacyjnej i ograniczania konkurencyjności naszej. Ciesząc się z wyższych płac, trzeba pamiętać także o tym - mówili goście audycji "Rządy Pieniądza": Mariusz Adamiak, dyrektor Biura strategii Rynkowych PKO BP i Marek Zuber z Akademii WSB.