如何在巨型企業培養設計文化？ Joshua 是前阿里巴巴設計大學的創始人，他參與到了公司電商事業飛速成長的過程，也因此也得以用比較巨觀的角度去進行設計文化的建立。包括從職稱與晉升管道的規劃，到公司各部門設計團隊的經驗與知識交流。

他認為中國社會的特殊性，為了適應當地的民族觀以及集體主義，設計師必須也要因地制宜修改設計作法；而因為華人設計教育的方式，也讓設計師對於商業格局的想像變的相對疲弱。 假如你也在思考去中國發展的話，這集也許也可以協助你做好心理和技能準備呢？

節目筆記: https://designnomads.co/podcast/ep18-design-for-growth

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