Mit néz egy angyal befektető, amikor startup alapítókkal találkozik? És miért bukik el 90%-uk még a legjobb ötlettel is?Szabó Erik, a White Unicorn Incubator alapítója mesél arról, amit ritkán hallasz a startup világból: • Mi motiválja igazán az alapítókat?
• Hogyan dönti el, kibe fektet - és kibe nem
• Miért kulcsfontosságú a mentális jóllét a sikerhez • Milyen támogató háttérre van szükség az egészségügyi és orvostechnológiai startupokban
• Az őszinte beszélgetések ereje a válsághelyzetekben
Ha alapító vagy, befektető, vagy csak kíváncsi a startup világ kulisszatitkaira - ezt kötelező meghallgatnod.

„A boldog ügyfél kulcsa a boldog alkalmazott. A boldog ügyfelek pedig boldog részvényeseket eredményeznek – ebben a sorrendben.” Simon Sinek gondolatát Bóna Péter a Com-Forth Ipari Informatikai Kft ügyvezető tulajdonosa is magáénak vallja. Hogyan válhat egy munkahelyi szervezet oázissá? Mennyibe kerül a fluktuáció? És mit ad a futás? Ezekről és sok minden másról is beszélgettünk. Tartsatok velünk a Safe Space podcast 2. évadában. 

Ebben az epizódban az Impact Works két vendégével, Novák Dórával és Batiz Andrással beszélgettünk többek között a sebezhetőség felvállalásáról, példamutatásról és őszinte kommunikációról.

Legújabb epizódunkban Dr. Rázsóné Szórády Csillát, az Újház Zrt. vezérigazgatóját köszönthetjük, aki a vezetés emberi oldalát tárja fel számunkra, vagyis a munkavállalói jóllét fontosságát, az empatikus döntéshozatalt és az emberközpontú vezetés gyakorlati alkalmazását.

A Publicis Groupe Hungary HR igazgatóját, Komáromi Zsófit és Varga Gábort, a magyar kreatív üzletág üzleti vezetőjét látjuk vendégül. Arról mesélnek, hogy  a Publicis hogyan teremti meg azt a környezetet, amelyben az alkalmazottak bátran lehetnek önmaguk.

A Safe Space Podcast első adásában egy rendkívül fontos témát jártunk körbe: a vezetők szerepét és felelősségét a munkavállalók mentális jóllétének megőrzésében.