Ebben a podcastben olyan cégvezetőkkel, felső vezetőkkel beszélgetünk, akik számára a mentális egészség nem tabu, hanem lehetőség: közös fejlődésre, egészség megőrzésre, prevencióra, növekedésre.

Műsorvezetők:

- Nyári Barbara, Chief Growth Officer, ALLWIN Informatika Kft

- Nyakas Kitti, tanácsadó, tréner, coach

Az epizód vendége: Dr. Ficzere Andrea, a Budapesti Uzsoki Utcai Kórház főigazgatója, a Magyar Kórházszövetség alelnöke és a Fogjunk Össze az Egészségügyért Alapítvány vezetője.

Mitől marad emberközpontú egy kórház akkor is, amikor az egész rendszer óriási nyomás alatt működik? Hogyan lehet egyszerre figyelni a betegek igényeire és azok jóllétére, akik nap mint nap az ellátás frontvonalában dolgoznak?

Az Uzsoki Utcai Kórházban a közösségépítés, a dolgozók támogatása és a megtartás vezetői prioritás.

Dr. Ficzere Andreával arról beszélgetünk, miért kulcsfontosságú az odafigyelés kultúrája, hogyan lehet erőt találni a kudarcok és nehézségek közepette, és milyen felelőssége van egy vezetőnek abban, hogy munkatársai hosszú távon is képesek legyenek másokról gondoskodni.

00:00 - Intro, vendég bemutatása

01:53 - A példamutatás ereje

02:41 - A testi és mentális egészség fontossága

07:07 - Őszinteség és sebezhetőség a vezetői szerepben

09:12 - Kórházi „lakógyűlés”

12:10 - Az Uzsoki Kórház unikális kultúrája

18:32 - Generációs különbségek és asszertivitás a munkában

20:46 - Rekreációs lehetőségek, jóllét támogatása

22:56 - Traumainformált ellátás és az empátia fontossága

26:43 - Koala kör az anyák mentális egészségéért

30:48 - Erőforrások előteremtése és a közösség ereje

32:25 - Személyes töltődés

34:26 - Megküzdés a kudarcokkal és a fejlődés útja

37:41 - Női vezetők helyzete és a nemi sztereotípiák kezelése

44:43 - Az első számú vezető felelőssége

45:48 - Egészség kezdőknek és haladóknak könyv célja

49:31 - Az egészségértés fejlesztése és a társadalmi edukáció

54:35 - Családbarát kórház

55:41 - Záró gondolatok

Platformjaink:

Instagram: https://www.instagram.com/safespacepodcast_byallwin/

LinkedIn: https://linkedin.com/company/safe-space-podcast

Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/safe-space-podcast/id1726583866

Spotify: https://open.spotify.com/show/7AdRa70drCqa9GjDU9ZHdt?si=6a2425f61781479f

#vezetők #mentálisegészség #startup #leadership

Ebben a podcastben olyan cégvezetőkkel beszélgetünk, akik számára a mentális egészség nem tabu, hanem lehetőség: közös fejlődésre, egészség megőrzésre, prevencióra, növekedésre.

Műsorvezetők:

- Nyári Barbara, Chief Growth Officer, ALLWIN Informatika Kft

- Nyakas Kitti, tanácsadó, tréner, coach

Az epizód vendége: Juszkó Anita, a Magyar Szállodák és Éttermek Szövetségének alelnöke, a Four Points By Sheraton Kecskemét Hotel igazgatója.

Ha embereket vezetsz, akár szállodában, akár máshol, és néha eltöprengsz azon, hogy lehet egyszerre eredményt hozni és emberséges maradni, ez az adás neked szól.

• 00:00 – Intro, témafelvezetés
• 03:30 – Mit jelent vezetőnek lenni ma
• 09:00 – Küldetéstudat szerepe a vezetésben
• 16:00 – A vezetői magány jelensége
• 24:00 – Döntési nyomás és felelősség
• 32:00 – Mentális jóllét vs. teljesítmény
• 40:00 – Tipikus vezetői vakfoltok
• 48:00 – Támogatás hiánya és annak következménye
• 56:00 – Gyakorlati megküzdési stratégiák
• 01:05:00 – Zárás, fő tanulságok

Platformjaink:

• Instagram: https://www.instagram.com/safespacepodcast_byallwin/
• LinkedIn: https://linkedin.com/company/safe-space-podcast
• Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/safe-space-podcast/id1726583866
• YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=B-q3l_cMVQY

#vezetők #mentálisegészség #startup #leadership

Mit néz egy angyal befektető, amikor startup alapítókkal találkozik? És miért bukik el 90%-uk még a legjobb ötlettel is?Szabó Erik, a White Unicorn Incubator alapítója mesél arról, amit ritkán hallasz a startup világból: • Mi motiválja igazán az alapítókat?
• Hogyan dönti el, kibe fektet - és kibe nem
• Miért kulcsfontosságú a mentális jóllét a sikerhez • Milyen támogató háttérre van szükség az egészségügyi és orvostechnológiai startupokban
• Az őszinte beszélgetések ereje a válsághelyzetekben
Ha alapító vagy, befektető, vagy csak kíváncsi a startup világ kulisszatitkaira - ezt kötelező meghallgatnod.

„A boldog ügyfél kulcsa a boldog alkalmazott. A boldog ügyfelek pedig boldog részvényeseket eredményeznek – ebben a sorrendben.” Simon Sinek gondolatát Bóna Péter a Com-Forth Ipari Informatikai Kft ügyvezető tulajdonosa is magáénak vallja. Hogyan válhat egy munkahelyi szervezet oázissá? Mennyibe kerül a fluktuáció? És mit ad a futás? Ezekről és sok minden másról is beszélgettünk. Tartsatok velünk a Safe Space podcast 2. évadában. 

Ebben az epizódban az Impact Works két vendégével, Novák Dórával és Batiz Andrással beszélgettünk többek között a sebezhetőség felvállalásáról, példamutatásról és őszinte kommunikációról.

Legújabb epizódunkban Dr. Rázsóné Szórády Csillát, az Újház Zrt. vezérigazgatóját köszönthetjük, aki a vezetés emberi oldalát tárja fel számunkra, vagyis a munkavállalói jóllét fontosságát, az empatikus döntéshozatalt és az emberközpontú vezetés gyakorlati alkalmazását.

A Publicis Groupe Hungary HR igazgatóját, Komáromi Zsófit és Varga Gábort, a magyar kreatív üzletág üzleti vezetőjét látjuk vendégül. Arról mesélnek, hogy  a Publicis hogyan teremti meg azt a környezetet, amelyben az alkalmazottak bátran lehetnek önmaguk.

A Safe Space Podcast első adásában egy rendkívül fontos témát jártunk körbe: a vezetők szerepét és felelősségét a munkavállalók mentális jóllétének megőrzésében.