本集塞掐邀請到作家、矽谷產品經理 Bastiane。她出身台大資管、哈佛 MBA 畢業，曾任 Amazon Alexa PM，如今在舊金山一家建築 AI 新創擔任產品經理，剛推出新書《深度生活：AI時代的感官重啟與人生設計》。

AI 真的能幫人類減少工時嗎？Bastiane 在矽谷 AI 最前線工作十年，她看到的卻完全相反：公司一邊高喊自動化、一邊大舉裁員，讓留下來的人一個當三到五個用。他也分享連 Anthropic 員工夫妻週末都得請保姆輪流加班的 Infinite Workday 現場，並從哈佛「未來工作」研究中端出一個反直覺的結論：我們是歷史上工時最長的一代。當 AI 加速度已經無法回頭，問題真的只是技術嗎？

📢 本集來聊：

• 從台大資管到哈佛 MBA 的決定歷程
• 連貝佐斯都被學生罵爆！哈佛案例課原來是這樣上的
• 「不能被量化就不存在」？泰勒制怎麼綁架了你我的人生
• 疫情後 Infinite Workday 與 AI 競爭下的工時延長
• 在 AI 最前線工作反而更意識到人文學科的重要性
• Taste 變矽谷新顯學！Sam Altman、Paul Graham 都在談的關鍵能力
• 撰寫《深度生活》的個人動機與人生跑馬燈思考
• 我們是史上工時最長的一代！AI 會拯救還是加劇？
• 深度生活與慢活、斷捨離、正念的本質差異
• 灣區幼稚園選校觀察，怎麼看小孩用 3C？
• 建築推薦：瑞士巴塞爾 Vitra 園區與挪威奧斯陸

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企業導入最新昂貴的 AI 卻無助營運？解密盲點內容都在 5/21 FusionNext — 雲端聚融｜從 AI 單點實驗邁向 ROI 價值變現

2026 年，AI 已不是「要不要做」的選擇題，而是決定企業能否跨越轉型門檻、邁向永續營運的佈局關鍵。宏庭科技舉辦「2026 FusionNext」論壇，幫助企業排除擁抱 AI 過程遇到的難題，陪伴決策者在複雜局勢中沉澱思考你的企業是真轉型？還是像薛西弗斯每天重複著無意義的動作？
觀看更多：https://brandstudio.tnlmedia.com/2026/FusionNext/index.html

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#本集由麗臺科技贊助播出

本集塞掐邀請到麗臺科技技術經理劉家豪（Frank）。家豪任職於台灣主要 NVIDIA 授權代理商麗臺科技，同時也是官方 NVIDIA DLI 認證講師，長期在企業 AI 導入與技術培訓第一線深耕。趁著 NVIDIA GTC 2026 剛剛落幕，我們請家豪回顧大會精彩內容，也聊聊台灣企業最實際的問題——到底要怎麼打造屬於自己的私有腦、AI 運算平台？Token 額度不夠、工程師無法上班，這是雲端的極限嗎？用搭載 NVIDIA RTX PRO™ 6000 Blackwell Workstation Edition GPU 的 NVIDIA 認證系統™   WinFast 950 AI 工作站和自己買電腦插顯卡，差別到底有多大？

📢本集來聊：

📍GTC 2026 三大亮點：Vera Rubin 平台效能提升數十倍、AI 生態系戰略、NVIDIA NemoClaw™ 企業安全開發
📍台灣中小企業 AI 化現況：全球硬體供應鏈要角，企業導入卻不領先？哪些產業不跟上五年後會失去競爭力
📍雲端 vs. 地端自建：Token 限額讓人無法工作，幾人規模的團隊才該選自建？
📍麗臺 WinFast WS950 AI 工作站：和自己買電腦插顯卡差在哪？通過 NVIDIA 認證系統™ 對企業代表什麼意義
📍NVIDIA RTX PRO™ 6000 Blackwell 系列 GPU 為什麼這麼關鍵？模型越大越聰明，但你的記憶體夠跑得動嗎
📍AIDMS：AI 總控室解決 IT 主管頭痛的資源配置、專案管理與模型版本問題
📍製造業真實案例以及麗臺 NVIDIA DLI 課程如何縮短落地陣痛期

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本集塞掐邀請到特斯拉資深機器學習工程師許喬為（Ciao），聊聊他從成大光電工程一路跨領域轉戰 AI、最終落腳矽谷的精彩歷程。喬為曾四度拿到台積電 Offer 卻全數放棄，在中研院待了四年後，32 歲才赴美攻讀西北大學 CS 碩士。他在節目中坦白剛開始應徵不甚順利，但修正求職策略後，他投出的第一份履歷就被特斯拉錄取，一發入魂。節目中他分享了在美國大廠與高層報告的基本實戰經驗、一般 AI 硬體領域如何設計自駕專用晶片，以及端到端自駕技術為何是未來趨勢。面對矽谷裁員潮，身為 AI 工程師的他怎麼看待產業焦慮？又給想進入這個領域的人什麼建議？

📢 本集來聊：

• 光電系畢業卻四次拒絕台積電？
• 中研院 RA 四年與申請美國碩士的掙扎
• 最後一學期不回學校，跑去矽谷住進創業旅社找工作！
• 實習不順利？修正履歷後投的第一份工作就是特斯拉！
• 特斯拉高效報告文化！直接跟老馬報告是什麼感覺？
• Tesla AI 部門與硬體部門的架構，台灣人不多？
• 自駕場景下的 AI 軟硬體協同設計原理
• 怎麼看端到端自駕？Rule-based 的劣勢在哪？
• 自駕最難處理的 Edge Cases
• 矽谷正在大裁員，現在還值得去念 CS 嗎？
• 大部分工程師在 AI 浪潮的感受是什麼？
• 怎麼跟同事 small talk？社交恐怖分子養成術！

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本集塞掐邀請到 AI 新創 MeetAndy 共同創辦人暨技術長葉致偉。致偉曾在 Expedia、Airbnb 等矽谷科技公司累積超過 15 年的工程領導經驗，親歷從新創被收購到大公司急速成長的完整歷程。Airbnb 的新人 onboarding 有多「瘋」？一對一 buddy 配對、第一天就有人陪吃早餐，在千人規模的公司裡，仍然讓每位新人感覺「被在乎」——這背後藏著什麼樣的文化密碼？從 Airbnb 的第一手內部觀察聊起，再談到 AI 如何翻天覆地改變軟體開發——當 90% 的 code 都不再是人打的，工程師的價值到底在哪裡？AI 時代最危險的不是 Junior，反而是沒有熱情和想法的人？

📢 本集來聊：

• 從 FindBook、Expedia 到 Vamo 新創的經驗
• 旅遊比價為什麼這麼難做？賣機票不賺錢，所有的錢都從旅館來
• Airbnb 讓新人感覺「被在乎」？onboarding 第一天就有人陪吃早餐
• Airbnb 的 Core Value：be a host｜不只是教條，而是落實在每個人做事的方式
• 不喜歡灣區同質性太高的不健康氛圍？
• 工程文化：把「看到的缺陷」當成機會而非挫折！
• MeetAndy 想解決什麼？Claude Code時代下MeetAndy的定位
• AI 提升個人生產力但組織流程成瓶頸
• AI 時代最危險的不是 Junior，是沒有熱情和想法的人
• 理財心法和推薦的 Podcast 與書籍

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本集塞掐邀請到 Shield AI 共同創辦人暨總裁 Brandon Tseng（曾國光），他是前美國海豹部隊軍官，也是台裔美國人。2015年，他和哥哥 Ryan 一同創辦了 Shield AI，專攻在沒有 GPS、沒有通訊環境下仍能自主運作的無人機 AI 飛行系統，如今公司估值已達 127 億美元。

Brandon 在節目中分享了 Shield AI 核心技術 Hivemind 的運作原理，以及與台灣中科院的合作進展，目標是協助台灣無人機產業導入 AI 飛行員。他也首度詳細介紹了全球首架 AI 駕駛垂直起降戰鬥噴射機 X-BAT，預計今年秋天首飛，要解決「開戰第一天跑道被摧毀」的致命問題。當 a16z 投資人曾公開稱 Shield AI 是他投過「最蠢的點子」，Brandon 是怎麼把這個蠢點子變成國防科技的代表性企業？而在 AI 自主武器爭議白熱化的當下，這位真正上過戰場的創辦人又劃下了什麼紅線？

📢 本集來聊：

• 為什麼離開海豹部隊去創業？
• 和哥哥 Ryan 一起創業是什麼感覺？
• 2015 年 AI 還不紅的年代，軍事背景對募資是加分還是扣分？
• Hivemind 是什麼？和自駕車邏輯有什麼不同？
• 不靠 GPS 運作有多難？自駕技術難度堪比從外太空回收火箭！
• X-BAT 登場：全球首架 AI 駕駛垂直起降戰鬥噴射機
• 透過台灣海軍牽線與中科院合作，為什麼 Shield AI 選擇台灣？
• 中國 AI 與無人機的威脅：迭代速度驚人！
• 怎麼看 Anthropic 和 AI 自主武器爭議？
• Shield AI 的紅線：致命武力的決策權必須留給人類！

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本集塞掐邀請到五倍學院創辦人高見龍，分享他如何在短短兩個月內，獨力利用 Claude Code 等 AI 工具開發出包含金流與驗票功能的 18 萬行售票系統，並藉此引發對開發效率極致提升後，可能對職涯帶來的存在危機的深刻反思。節目中也觸及了 AI 工具的發展、程式語言的演進，以及工程師該如何應對這些劇烈變革，提供聽眾在快速變遷的科技浪潮中，尋找自身定位的獨到見解。

📢 本集來聊：

• 五倍學院的創辦緣起
• AI 是否會取代軟體工程師？
• 和 AI 協作開發售票系統：覺得自己快沒存在價值
• AI 開發的挑戰與「Vibe Coding」的演進
• AI 對入門與資深工程師的衝擊差異
• 活用 AI Agent 的成本與效率考量
• N8n 與 AI 工具的比較：控制 AI 不出包
• Claude Code Skills 的應用與風險
• 嚴防 Agent 的心態：把龍蝦當賊在防
• AI 技術的過度炒作與應對之道
• AI 統治世界以後要做什麼？

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#本集節目由新北市青年局贊助播出

本集塞掐邀請新北市青年局局長 Marcia，以及新北新創之星首獎得主、歐姆佳科技 CEO 鞠志遠（Bryan），一起拆解一場「名為比賽、實為媒合平台」的創業競賽。Marcia 帶著科技公關出身的產業視角進入公部門，打破台灣創業競賽「打分頒獎拍照結案」的慣例——評審不給分數，改拿虛擬資金直接下注，讓創投與創業者在沒有利益衝突的中立平台上真實交流。Bryan 則帶我們走進一間從台大衍生、做相控陣列天線測試設備的深科技新創，分享他們如何從低軌衛星意外跨入半導體測試市場，以及參加比賽後不到四個月就 close A 輪的真實歷程。創業最難的是獲得肯定與投資，這集就讓我們來聊聊創業者怎麼獲取資源實踐創業路！

📢 本集來聊：

• 政府創業比賽的原罪：打分頒獎拍照結案
• 局長怎麼想出模擬投資機制？新加坡取經記
• 歐姆佳在做什麼？相控陣列天線測試如何壓縮到兩分鐘
• 從低軌衛星跳進半導體 市場打開的關鍵一步
• 技術創業者的死穴：最難的事做完了，還差最後一哩路
• 陪跑三個月的真實價值：不是上課，是創投陪你想 Milestone
• 首獎身份對後續募資有幫助嗎？
• 2026 比賽主題 AI × ESG：從投資人視角設計題目
• 報名資訊：獎金加倍、3/26 開跑、5/31 截止，登記在開曼群島也能來

創業家們在找投資嗎？2026 新北新創之星挑戰賽現正開放報名！不用解題、不限登記地點，填份報名表就能直接站上有真實創投坐鎮的舞台，還有總獎金 60 萬元以及三個月創投陪跑等著你！

 立即報名：https://ntpc-venturestar.com.tw/

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本集塞掐邀請到數位發展部政務次長侯宜秀，深入探討台灣在人工智慧（AI）治理與數位政策的現況。侯次長以其深厚的法律背景與在民間科技社群的豐富經驗，分享台灣如何透過簽署國際宣言，例如台美「經濟繁榮夥伴對話」（EPPD）與「矽盛世」（Pax Silica），積極建構可信任的 AI 供應鏈。同時，也將剖析台灣如何透過發展正體中文大語言模型，捍衛文化主權，並在快速變遷的AI時代中，尋找台灣的戰略定位與發展契機。

📢 本集來聊：

• 次長是律師出身，進到政府體系感受到什麼落差？
• 數位發展部與 AI 治理的現況
• 政府人力短缺與 AI 輔助的可能性
• 協作觀念在 AI 治理中的重要性
• 政府現在坐在意的風險：大家不用 AI！
• 台美 AI 供應鏈合作與正體中文大語言模型
• 台灣 AI 生態系的真正優勢在哪？
• 小白使用 AI 除了技術之外，更重要的是保護自己的觀念！
• 台灣有機會創立 AI 治理模式的新典範！

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本集塞掐邀請到創智動能執行副總 Wisely 陳凱翔，分享他從 Google 到物流業，如何在「找不到工程師」的困境中，意外走出一條 AI 轉型之路。

Wisely 用 AI 工具培訓文科實習生做數據分析，甚至讓食藥署出身的稽核人員變成全能工程師。而真正打通轉型最後一哩路的關鍵，竟是一位戲劇系學生帶來的檯燈式掃描器。他也分享近期爆紅的「龍蝦」AI Agent 實測心得，以及如何在企業環境中讓人與 AI 共存。這集將讓你重新思考：AI 轉型最大的障礙，或許不是技術，而是你有沒有真正理解現場。

📢 本集來聊：

• 靠實習生推動 AI 轉型？文科生成為主力軍！
• 轉型的關鍵：有沒有理解現場
• 新鮮人應該培養的軟實力：「讀空氣」與同理心
• AI 焦慮怎麼辦？Wisely 給三個建議
• 企業如何面對資安與數位主權的挑戰？
• 主動性超強！Wisely 如何把龍蝦當秘書用？
• 龍蝦的 Token 成本可以如何控制？
• 為什麼認為龍蝦適合放到企業環境？
• AI 是個泡沫嗎？人類才是那個開機鍵⋯⋯
• 個人品牌經營：AI 也建議 Wisely 保持人味

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本集塞掐邀請到 91APP 產品長 Happy 與技術主管 Spencer，聊聊 AI Agent 如何從被動聽令，進化到擁有主動探索的「心跳」。兩人結合電商與 iCHEF 的實務觀察，揭祕如何為模型裝上馬具，並運用 OpenClaw 專案賦予 AI 靈魂。當軟體介面因 Agent 偏好高效 CLI 而逐漸消失，連 PO 都能 Vibe Coding、RD 也要挑戰商業策略時，職業邊界已然模糊。當 AI 開始主動找工作做，人類該如何自處？

📢 本集來聊：

• 創業者的自我探索：為何 Spencer 要嘗試「複製個人」？
• AI 作為新型作業系統（OS）的翻轉邏輯
• Vibe Coding 的工程本質：架構經驗是否依然重要？
• 職業邊界的崩解：當 PO 開始寫 Code，RD 挑戰商業策略
• OpenClaw 怎麼成功？兩個設計超特別
• SaaS 怎麼應對/定位 AI 崛起後的市場？
• 未來不再需要 UI？API 導向的交易場景
• MCP 將退場？輕量化、對 Agent 友好的 CLI 介面崛起
• 工作被 AI 做完人類要幹嘛？
• Agent 企業端的用戶體驗將追求什麼？

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