scharf und sinnig

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By Jörg SchleburgBusinessMarketingCareersManagement
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scharf und sinnig episodes

  • Anja Förster, wie gelingt Wandel, wenn niemand kommt, um uns zu retten?
    Mit Jörg Schleburg

    „Niemand kommt, um dich zu retten.“

    Ein Satz, der erst hart klingt – und dann heilsam wirkt. Denn wenn das Leben unplanbar wird, Sicherheiten wegbrechen und alle Rezepte versagen, beginnt eine andere Reise: nach innen.
    Anja Förster ist Spiegel-Bestsellerautorin, Gründerin der Initiative „Rebels at Work“ – und jemand, der genau das erlebt hat. Eine persönliche wie berufliche Zäsur war der Auslöser für ihr neues Buch: „7 Superkräfte“.
    Darin zeigt sie, wie wir auch in chaotischen Zeiten handlungsfähig bleiben – mit innerer Stärke, Klarheit und Mut zur Stille.

    Wir sprechen über:

    – Warum Veränderung oft dort beginnt, wo man alles verliert
    – Wie radikale Akzeptanz neue Perspektiven öffnet
    – Was Eigenmacht mit guter Führung zu tun hat
    – Und wie kleine Rituale helfen, inmitten des Lärms ruhig zu bleiben
    Eine Episode für alle, die nicht auf bessere Umstände warten wollen – sondern bereit sind, aus sich selbst heraus zu handeln.

    Jetzt reinhören – bei scharf und sinnig.

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    Jörg Schleburg

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    Gast:

    Anja Förster

    Mehr unter https://anjafoerster.com

    7 Superkräfte gibt es bei Thalia https://tidd.ly/3MSUuNV oder Amazon https://amzn.to/46Z5Gj7 oder im Handel.

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    38 min
  • Wolf Lotter, was bedeutet es eigentlich, digital erwachsen zu sein?
    Mit Jörg Schleburg

    Digitalisierung verspricht Effizienz, Fortschritt, Zukunft. Doch was, wenn genau das ein Irrtum ist?

    Wolf Lotter – Autor, Vordenker und Mitgründer der brand eins – hält unserer digitalen Euphorie den Spiegel vor. In seinem neuen Buch „Digital erwachsen“ fordert er nicht weniger als ein Reifezeugnis für Gesellschaft und Wirtschaft.
    Denn:
    Wir reden von Transformation, meinen aber Tools.
    Wir investieren Milliarden – und schaffen Systeme, die niemand versteht.
    Wir erwarten Fortschritt – ohne zu hinterfragen, was wir da eigentlich tun.
    In dieser Episode sprechen wir mit ihm über:
    – Warum Digitalisierung oft zum Selbstbetrug wird
    – Wie Management durch Unwissen Produktivität verhindert
    – Weshalb KI kein Wundermittel ist – sondern ein Werkzeug
    – Und was es braucht, um aus Technik echte Wirkung zu machen
    Eine Episode für alle, die wissen wollen, was hinter dem Hype kommt – und wie digitale Mündigkeit wirklich aussieht.
    Jetzt reinhören – bei scharf und sinnig.

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    Gast:

    Wolf Lotter

    Foto Wolf Lotter:

    c/Katharina Lotter 2022

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    50 min
  • Benjamin Visser, warum ignoriert HR die Tools, die ihren Job retten könnten?
    Mit Jörg Schleburg

    „Ich könnte 90 % der HR-Prozesse sofort automatisieren – DSGVO-konform, effizient, messbar. Aber die meisten wollen gar nicht.“

    Benjamin Visser kennt Recruiting aus der Praxis – und die HR-Tech-Branche wie kaum ein anderer. Mit seinem VC Alligator investiert er in über 20 Startups, die HR neu denken: von Offboarding über Schichtplanung bis zur intelligenten Prozessautomatisierung.

    **In dieser Episode sprechen wir mit ihm über:

    **– Warum HR trotz verfügbarer Tools kaum Fortschritte macht
    – Wie politische Blockaden und Silodenken Digitalisierung verhindern
    – Welche Lösungen heute schon echten Mehrwert liefern
    – Und warum HR sich endlich als Profitcenter begreifen muss – oder untergeht
    Eine Episode für alle, die nicht mehr über „New Work“ reden wollen – sondern wirklich etwas verändern.
    Jetzt reinhören – bei scharf und sinnig.

    50 min
  • Wolf Lotter & Oliver Sowa, warum muss man manchmal alles abschaffen, um neu zu starten?
    Mit Jörg Schleburg

    Transformation – kaum ein Begriff wird so oft bemüht und so selten verstanden.

    Wolf Lotter, Mitgründer von brand eins, und Oliver Sowa, Geschäftsführer der Beutlhauser-Gruppe, gehen dorthin, wo es wehtut: Sie zeigen, warum echte Veränderung mehr braucht als Tools, neue Methoden oder Change-Projekte.

    In dieser Episode sprechen wir mit ihnen über:

    – Warum Transformation kein Update ist, sondern ein Systemwechsel
    – Wie man Unternehmen von der Institution her neu denkt
    – Was passiert, wenn Vertrauen nicht nur gefordert, sondern organisiert wird
    – Warum Kontrolle durch Klarheit ersetzt werden muss
    – Und was Unternehmen aufgeben müssen, um Zukunft zu gestalten

    Eine Episode für alle, die spüren: So wie bisher geht es nicht weiter – und die endlich wissen wollen, wie echte Transformation gelingt.

    Jetzt reinhören – bei scharf und sinnig.

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    Jörg Schleburg

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    Wolf Lotter
    Oliver Sowa

    Foto Wolf Lotter:

    c/Katharina Lotter 2022

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    41 min
  • Prof. Dr. Florian Becker, warum führt KI zum intellektuellen Muskelschwund?
    Mit Jörg Schleburg

    "Stell dir vor, du setzt einen gesunden Menschen in einen Rollstuhl – und nach einem Jahr kann er nicht mehr laufen."

    Prof. Dr. Florian Becker warnt vor einer ähnlichen Entwicklung im digitalen Zeitalter: Wenn künstliche Intelligenz unser Denken übernimmt, verlernen wir, es selbst zu tun. Der Wirtschaftspsychologe und Bestsellerautor spricht mit uns über den schleichenden „intellektuellen Muskelschwund“ – und was Führungskräfte jetzt tun müssen.

    Wir sprechen über:

    – Warum Optimismus kein Luxus ist, sondern eine Führungsaufgabe
    – Wie positives Denken mit Wissenschaft funktioniert – und wann es schadet
    – Was Noteninflation, Kuschelpädagogik und Motivationsverlust gemeinsam haben
    – Und warum Führung immer mit Selbstführung beginnt

    Für alle, die psychologische Stärke nicht nur fordern, sondern fördern wollen.

    Jetzt reinhören – bei scharf und sinnig.

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    Prof. Dr. Florian Becker

    Bild: Michael Bode

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    1 hr 1 min
  • Prof. Dr. Enzo Weber, warum verlieren wir gerade den Mut zur Erneuerung?
    Mit Jörg Schleburg

    „Wir haben die richtigen Leute an Bord – aber sie sitzen im falschen System.“

    Deutschland steckt in einer Erneuerungskrise. Statt Aufbruch erleben wir Abbruch: Gründungen brechen ein, Investitionen bleiben aus, Talente verlieren den Anschluss – und der Mut zur Veränderung schwindet.

    Prof. Dr. Enzo Weber ist Arbeitsmarktforscher und Leiter des Forschungsbereichs „Prognosen und gesamtwirtschaftliche Analysen“ am IAB in Nürnberg. Er sagt: „Transformation ist kein Science-Fiction – wir könnten längst viel weiter sein.“

    In dieser Episode sprechen wir mit ihm über:
    – Warum Wandel derzeit Rückschritt bedeutet
    – Wie wir Gründungen wieder möglich machen
    – Warum KI keine Jobs vernichtet, sondern neue Chancen schafft
    – Wieso Weiterbildung der Schlüssel zur Zukunft ist
    – Und was passieren muss, damit Deutschland sich neu erfindet

    Eine Episode über kluge Politik, mutige Unternehmen – und die Kraft eines Arbeitsmarkts, der wieder in Bewegung kommt.

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    Jörg Schleburg

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    Prof. Dr. Enzo Weber (Gast)

    Bild: Michael Bode

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    26 min
  • Ahmad Mansour, warum ist Klartext sprechen gefährlicher als schweigen?
    Mit Jörg Schleburg

    „Wir brauchen mehr Vielfalt.“ – Dieser Satz steht heute in fast jedem Leitbild. Doch was passiert, wenn dahinter keine Haltung steht? Wenn niemand sagt, was ist – aus Angst, jemanden zu verletzen?

    Ahmad Mansour ist einer der profiliertesten Experten für Demokratieförderung in Deutschland. Als Psychologe berät er Politik, Polizei und Unternehmen, hält Vorträge, schreibt Bestseller – und sagt unbequeme Wahrheiten dort, wo andere längst schweigen.

    In dieser Episode sprechen wir mit ihm über:

    – Warum Diversity-Trainings oft mehr schaden als helfen
    – Was passiert, wenn Führung zur Angstreaktion wird
    – Warum Integration nicht durch Schweigen gelingt
    – Wie Sprachlosigkeit Demokratien gefährdet
    – Und warum wir wieder lernen müssen, uns zu streiten – mit Haltung und Anstand

    Eine Episode für alle, die mehr wollen als schöne Worte.

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    Ahmad Mansour (Gast)

    Foto Ahmad Mansour: Heike Steinweg

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    58 min
  • Prof. Dr. Patrick Glauner, warum scheitern so viele Unternehmen, wenn sie „KI machen“ wollen?
    Mit Jörg Schleburg

    „Wir machen jetzt KI.“ – Dieser Satz klingt mutig. Doch für Prof. Dr. Patrick Glauner ist er oft der Anfang vom Ende: Denn wer mit KI beginnt, ohne das Problem zu kennen, landet selten bei einer Lösung.

    Glauner ist einer der profiliertesten KI-Experten Deutschlands. Er war Leiter des konzernweiten KI-Kompetenzzentrums bei der Kronis AG, beriet Unternehmen auf vier Kontinenten, wurde mehrfach als Sachverständiger in den Deutschen Bundestag eingeladen und lehrt heute als Professor für Künstliche Intelligenz an der Technischen Hochschule Deggendorf.

    Ach ja – und er hat mit KI geholfen, Stromdiebstahl in Ländern wie Brasilien und Pakistan aufzudecken.

    In dieser Episode sprechen wir mit ihm über:

    – Was passiert, wenn Unternehmen „jetzt KI machen“ wollen
    – Warum 80 % aller KI-Projekte scheitern – und wie man es besser macht
    – Wie ChatGPT im HR helfen kann (und wo es brandgefährlich wird)
    – Was KI (noch) nicht kann – und warum das völlig in Ordnung ist
    – Und was Dinosaurier-Fotos in Stellenanzeigen mit dem Fachkräftemangel zu tun haben

    Eine Episode für alle, die mitreden, mitdenken – und mitgestalten wollen.

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    Simon Mamerow

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    Prof. Dr. Patrick Glauner (Gast)

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    46 min
  • Romy Möller, warum ist Zuhören die radikalste Führungsqualität?
    Mit Jörg Schleburg

    „Zuhören, um zu verstehen – nicht, um zu antworten.“

    Was so einfach klingt, fällt in der Führungsrealität oft schwer. Denn viele wollen schnell Lösungen – ohne das eigentliche Problem wirklich verstanden zu haben.

    In dieser Episode sprechen wir mit Romy Möller – ehemalige Lehrerin, heutige Coachin für Führungskräfte und Organisationen – über eine unbequeme Wahrheit:

    Führung beginnt innen. Und genau deshalb scheitert sie oft.

    Romy denkt Führung neu.

    Sie sagt:

    Orientierung entsteht nicht durch Ansagen, sondern durch Präsenz.
    Selbstführung ist die Voraussetzung für Veränderung.
    Zuhören ist die radikalste Führungsqualität unserer Zeit.

    Wir sprechen über:

    Den Lösungsreflex in Organisationen.
    Die unterschätzte Kraft von Stille und echter Reflexion.
    Warum es keine universelle gute Führung gibt.
    Und wie man Klarheit schafft, ohne Kontrolle auszuüben.

    Eine Episode für alle, die führen wollen – ohne sich selbst dabei zu verlieren.

    Jetzt reinhören, mitdenken, weiterdenken.

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    Jörg Schleburg

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    Romy Möller (Gast)

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    Prof. Dr. Patrick Glauner

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    47 min
  • Dr. Lars Holldorf, warum performen internationale Azubis besser?
    Mit Jörg Schleburg

    In der neuen Folge von „scharf & sinnig“ diskutieren wir mit Dr. Lars Holldorf, einem führenden Experten für internationale Fachkräfte- und Azubi-Rekrutierung, darüber, warum immer mehr Unternehmen gezielt Auszubildende aus dem Ausland einstellen – und wie diese häufig die Erwartungen ihrer Arbeitgeber übertreffen.

    Lars erklärt anschaulich, weshalb gerade internationale Azubis besonders motiviert sind, oft überdurchschnittlichen Einsatz zeigen und wie Unternehmen diese Talente erfolgreich gewinnen und integrieren können.

    „Unternehmen, die internationale Azubis einstellen, profitieren von einer Zielstrebigkeit und Motivation, die wir heute bei vielen jungen Menschen hierzulande vermissen“, betont Lars.

    Wir sprechen darüber, welche praktischen Schritte für eine erfolgreiche Rekrutierung nötig sind, wie sich Betriebe optimal vorbereiten und warum nicht nur Großunternehmen, sondern auch mittelständische Betriebe von diesem Modell profitieren können. Dabei wird klar: Wer diese Chance strategisch nutzt, könnte schon bald seinen Fachkräftemangel effektiv bekämpfen.

    Eine Episode voller wertvoller Insights für Entscheider und Personalverantwortliche, die wissen wollen, wie sich ihr Unternehmen im globalen Wettbewerb um Talente clever positionieren kann.

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    Dr. Lars Holldorf (Gast)

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In “scharf und sinnig” beschäftigen sich Jörg Schleburg mit den spannendsten Fragen rund um die Themen Zukunft der Arbeit, New Work und organisationale Veränderung. Es ist für jeden etwas dabei, der Lust auf Erkenntnisgewinn oder einen Perspektivwechsel hat. Wissenschaftlich fundiert, heiß diskutiert. Was kann man bei der Fehlerkultur alles falsch machen? Ist New Work Kunst oder kann es weg? Und wo kommen eigentlich zukünftig die benötigten IT Experten her? Auf all das und noch viel mehr gibt es Antworten bei “scharf und sinnig”.