세바시

기술혁신을 이루려면 어떻게 해야 할까요? 독점 기술을 개발하는 것만이 답일까요?

VR 장비와 콘텐츠를 개발하면서 배운 혁신의 비밀, 세상과 소통하고 공유하라! 실천하기 어려울 수 있지만 더 나은 미래를 위해 움켜쥐고 있던 것을 공유해 보세요.

새로운 시대, 생각지 못한 놀라운 결과가 찾아올 수 있습니다.

저는 창의적이고 유연한 사고를 하는 사람은 결국 많은 경험을 한 사람이라고 생각합니다. 우리 삶에 새로운 도전과 경험이라는 양분을 주었을 때, 비로소 창의성이라는 싹이 트고, 꽃을 피우고, 열매를 맺을 수 있습니다. 다양한 경험을 쌓고 창의 융합인재가 되기 위해 노력한 저의 이야기를 나누고 싶습니다.

아직 우리 사회에 육아 휴직 기간은 ‘업무 공백 기간´이라는 관념이 있죠. 하지만 저는 그러한 관념을 전환하여, 육아가 사회생활에 필요로 하는 역량과 경험을 쌓는 시간이 될 수 있다고 말씀드리고 싶습니다. 기업이 육아에 대한 가치를 인정해주는 사회, 육아와 일이 양립할 수 있는 사회를 꿈꿉니다.

여러분은 일하면서 자신과 주변 사람을 향상시키고 계십니까, 아니면 그냥 돈을 벌고 계십니까? 제가 생각하기에 일은 ´돈을 버는 도구´가 아니라, ´인간을 향상시키는 도구’ 같습니다. 오늘 저는 ‘내가 일하는 이유’에 대해 이야기해보고 싶습니다.

마음을 준다는 것은 무엇일까요? 대가도 바라지 않고 진심을 향해서 마음을 줘보세요. 그리고 상대방의 마음을 받으세요. 그러면 행복해집니다.

우리는 왜 일상에서 소중함을 이야기해야 할까요? 존귀함을 이야기한다는 것이 우리에게 주는 장점은 무엇일까요? 모두가 함께 행복할 수 있는 가장 쉬운 방법이 될 수 있습니. 존귀함으로 세상을 바꿔나가는 위안부 할머니들의 동반자, 마리몬드 윤홍조 대표의 이야기입니다.

많은 사람들이 존중과 배려를 받는 사회를 만드는 것, 이것을 현실로 만드는 방법은 거창하지 않습니다. 우리가 모두 자신의 일상 속에서 서로를 조금 더 배려하고, 나와 다른 이를 존중하는 마음을 갖는 작은 행동이면 충분합니다.

지금도 일자리가 불안한데, 새로운 변화의 물결이 다가오는 미래에는 어떨까요?

경계의 구분없이 일어나는 기술 빅뱅 속에서 로봇이 우리를 대체할 수 없는 직업에 대해서 고민해야 합니다. 직장=직업이라는 고정관념에서 ‘평생 직업’으로의 성공적인 인식전환, 끊임없는 자기 콘텐츠 개발이 그 준비가 될 수 있을 것입니다.

여러분의 꿈의 직장은 어떤 곳인가요? 좋은 동료를 만날 수 있고, 일의 재미가 있고, 삶의 균형을 맞출 수 있는 직장이 좋은 직장 아닐까요? 저는 저희 LG U+와 구성원이 행복한 직장을 만들기 위해 실천하고 있는 ‘우문현답’과 ‘우문우답’에 대한 이야기를 나누고 싶습니다. 그 비결이 궁금하지 않으세요? 결과도 살짝 보여드립니다.

우리는 매일 수많은 아이디어를 생각해 내는 창의적인 사람이지만, ‘창의력’이라고 하면 스티브잡스, 아인슈타인의 이야기로만 생각합니다. “내가 창의적일 수는 없을까?”라는 고민을 하는 분들, "좀 더 창의적인 아이디어 없어?”라는 상사의 말에 시달리는 여러분께 창의력에 대한 저의 이야기를 들려드리고 싶습니다.