Ifrågasätt din magkänsla - för allas skull. Vad är big no-no ur ett mångfalds -och jämställdhetsperspektiv under en annonskampanj, en anställningsintervju eller kick off? När Seher Yilmaz hade avslutat sitt träningspass ringde telefonen - och sedan slutade det inte ringa på ett halvår. Så såg det ut när hon tog över ordförandeskapet för Rättviseförmedlingen. I Kommunikationspodden delar hon med sig av sina bästa tips för hur man inom kommunikation ska bli bättre på att tänka ur ett mångfalds -och jämställdhetsperspektiv.