Serdar Samur

Bilgi Toplumu; bilginin, yaşamın her alanında hemen her geçen gün artan bir hızla ve küresel ölçekte, sürekli akıp arttığı bir ortamda;  yeni bilgi ile baş edebilmek için esneklik, hız, çeviklik, çeşitlilik, yaratıcılık ve yenilik gibi kavramlara kendini adapte edebilen, bireyin sosyo- ekonomik ve kültürel olarak devamlı güvenlik içinde kalmasını sağlayan, eğitimli insan kitlesini geliştiren, etkileşimi son derece yüksek, network ağı güçlü , açık bir toplumdur. 

Günümüz örgütleri, geleceğin belirsizliği altında iş yaparken, bilgi çağı toplum yapısının dinamiklerini dikkate alarak;

· İşlerinin sürekliliğini sağlamak için küresel oyuncu haline gelmeleri,

· İnsanı merkeze alan bir yaklaşıma sahip olmaları,

· Dijitalleşme ve Dijital dönüşümü hızlandırmaları ve dijital işbirliklerini geliştirmeleri,

· Yeni bilgiye ulaşma, bunu kendi sistemi içinde katma değer yaratacak şekle dönüştürmeleri,

· İş yapış şekilleri ve modellerinde hız, esneklik ve çevikliğe önem vermeleri,

· Yetenek havuzunu, teknolojiyi çok iyi kullanabilenlerle genişletmeleri, yetenekli insan kaynağının gelişimine katkı sağlamaları,

· Çeşitliliğe ve Kapsayıcılığa önem vermeleri,

· Çevreye duyarlı olmaları uygun olacaktır:

’'Gelecek öngörülemez ama tasarlanabilir bir süreçtir.’’ Dr. Serdar Samur

Günümüzde işletme ve organizasyonlar, büyük bir değişim ortamında kısa zaman aralıkları  içinde farklılık gösteren, öngörülemez (kaotik) bir ortamda faaliyette bulunmak zorundadırlar.

Bu gün olan ve tanımlamakta zorlandığımız şeyler bizi, geçmişin uzantısından çok daha öte yeni bir dünya düzeni ve hayatına geçişe hazırlamaktadır.

Eski istatistiklerle günümüzü mukayese ederek yönümüzü tayin imkanı olmadığı, devrim niteliğindeki bu değişim döneminde; geleneksel olan iş yapış şekillerimizi ve modellerimizi yeniden sorgulayarak, yaşamın evrim basamağında ileriye doğru sıçrama yapabileceğimizi önemle vurgulamak istiyorum.

Merhaba Değerli Dostlar ; Serdar Samur’un podcast dijital platformuna hoşgeldiniz.. Bu gün 27 Kasım 2020.

Başlığını ‘’Spor yönetimine bilimin ışığını tutmak’’ olarak belirlediğim bu sesli köşemin amacı, ülkemizdeki spor yönetiminin sorunlarına bilimin rehberliğinde çözüm bulmaktır.

Podcast yayıncılık  içinde; Spotify, Apple podcast, Google podcast, Radio public, Pocket Casts, Breaker gibi yerlerde dinleyeceğiniz, Anchor üzerinden yaptığım sesli köşemde;  Spor Eğitimi ve Yönetimi alanındaki güncel konularda sizlere fikirlerimi gönüllü bir hizmet olarak iletmekten mutluluk duyuyorum.

Söz konusu platformlarda dinleyeceğiniz, sezon sayılarının  1,2.3 ile ifade edileceği, her sezon içinde, ortalama 10 adet konunun olacağı söyleşilerimin, belli bir akış içinde, her hafta 25  dakikayı geçmeyecek şekilde olmasına özen göstereceğim.

Bu gün başlangıç olarak, 1 nci sezonun, ilk tanıtım konusu olarak özetle, Spor Endüstrisinin Kapsamı,Sporun Değişen Yüzü ve Türk Futbolu konusuna özet bir giriş yaparak konuşmaya başlamak istiyorum.

Kulüplerde Risk ve Kriz Yönetimi

Spor Kulüpleri ve Taraftar İlişkisi

Kulüp Yönetiminde Sponsorluk Faaliyetleri

Kulüp Yönetiminde Sponsorluk

Yönetim Fonksiyonları İçinde Denetim 

Spor Kulüplerinde Ekonomik Kaynak Yaratımı

Covıd -19 'un etkisi ve Dijitalleşmenin ulaştığı seviye ile toplumsal değişim dönemi