『第十四章　「やりがい」を発見するチカラ』

「やりがい」のある仕事、というのはどういう仕事をいうのでしょうか？　水野緑さん（３５歳）は、アルバイトではじめた「電話オペレーター」の仕事に、独自のやりがいを発見します。その後、派遣で行った「テレビ通販」のコールセンターで、わずか2年半で、電話オペレーターを指導するスーパーバイザーへ、さらに「コールセンター長」へとのぼりつめます。水野さんの「やりがい」とは？　そして自分のキャリアを切り拓くカギとはなんでしょうか？

【番組メールアドレス】[email protected]

『第十四章　「やりがい」を発見するチカラ』

「やりがい」のある仕事、というのはどういう仕事をいうのでしょうか？　水野緑さん（３５歳）は、アルバイトではじめた「電話オペレーター」の仕事に、独自のやりがいを発見します。その後、派遣で行った「テレビ通販」のコールセンターで、わずか2年半で、電話オペレーターを指導するスーパーバイザーへ、さらに「コールセンター長」へとのぼりつめます。水野さんの「やりがい」とは？　そして自分のキャリアを切り拓くカギとはなんでしょうか？

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「やりがい」のある仕事、というのはどういう仕事をいうのでしょうか？　水野緑さん（３５歳）は、アルバイトではじめた「電話オペレーター」の仕事に、独自のやりがいを発見します。その後、派遣で行った「テレビ通販」のコールセンターで、わずか2年半で、電話オペレーターを指導するスーパーバイザーへ、さらに「コールセンター長」へとのぼりつめます。水野さんの「やりがい」とは？　そして自分のキャリアを切り拓くカギとはなんでしょうか？

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「やりがい」のある仕事、というのはどういう仕事をいうのでしょうか？　水野緑さん（３５歳）は、アルバイトではじめた「電話オペレーター」の仕事に、独自のやりがいを発見します。その後、派遣で行った「テレビ通販」のコールセンターで、わずか2年半で、電話オペレーターを指導するスーパーバイザーへ、さらに「コールセンター長」へとのぼりつめます。水野さんの「やりがい」とは？　そして自分のキャリアを切り拓くカギとはなんでしょうか？

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『第十三章　自分を生かせる会社のサイズ』

「大きい会社と小さい会社、両方内定をもらったけど、どっちにいったらいいんだろう？」そういう相談をよく受けます。もちろん会社はサイズで選ぶものではありません。でもひと昔前のように「どうせ入るなら大きい会社」という固定観念がくずれ、それで自由になったかというと、会社選びの基準が何もかも個人にゆだねられ、かえって迷いは深くなっているのではないでしょうか？　瀬川憲一さん（３６歳）は、自分を生かす場として、大企業から、ベンチャー企業へと転身をはかりました。確立され安定した大きな会社と、これからの可能性を秘めた会社、会社選びによって自分から引き出されるものはどう違ってくるのでしょうか？　そして、自分を生かせる職場とは？

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『第十三章　自分を生かせる会社のサイズ』

「大きい会社と小さい会社、両方内定をもらったけど、どっちにいったらいいんだろう？」そういう相談をよく受けます。もちろん会社はサイズで選ぶものではありません。でもひと昔前のように「どうせ入るなら大きい会社」という固定観念がくずれ、それで自由になったかというと、会社選びの基準が何もかも個人にゆだねられ、かえって迷いは深くなっているのではないでしょうか？　瀬川憲一さん（３６歳）は、自分を生かす場として、大企業から、ベンチャー企業へと転身をはかりました。確立され安定した大きな会社と、これからの可能性を秘めた会社、会社選びによって自分から引き出されるものはどう違ってくるのでしょうか？　そして、自分を生かせる職場とは？

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『第十三章　自分を生かせる会社のサイズ』

「大きい会社と小さい会社、両方内定をもらったけど、どっちにいったらいいんだろう？」そういう相談をよく受けます。もちろん会社はサイズで選ぶものではありません。でもひと昔前のように「どうせ入るなら大きい会社」という固定観念がくずれ、それで自由になったかというと、会社選びの基準が何もかも個人にゆだねられ、かえって迷いは深くなっているのではないでしょうか？　瀬川憲一さん（３６歳）は、自分を生かす場として、大企業から、ベンチャー企業へと転身をはかりました。確立され安定した大きな会社と、これからの可能性を秘めた会社、会社選びによって自分から引き出されるものはどう違ってくるのでしょうか？　そして、自分を生かせる職場とは？

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『第十三章　自分を生かせる会社のサイズ』

「大きい会社と小さい会社、両方内定をもらったけど、どっちにいったらいいんだろう？」そういう相談をよく受けます。もちろん会社はサイズで選ぶものではありません。でもひと昔前のように「どうせ入るなら大きい会社」という固定観念がくずれ、それで自由になったかというと、会社選びの基準が何もかも個人にゆだねられ、かえって迷いは深くなっているのではないでしょうか？　瀬川憲一さん（３６歳）は、自分を生かす場として、大企業から、ベンチャー企業へと転身をはかりました。確立され安定した大きな会社と、これからの可能性を秘めた会社、会社選びによって自分から引き出されるものはどう違ってくるのでしょうか？　そして、自分を生かせる職場とは？

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『第十二章　就職氷河期に社会に出て』

就職というのは、社会に自分をエントリーさせる行為です。就職が厳しければ厳しいほどに、自分とは何か、この社会はどんなところか、就職とは何かを、深く考えざるをえません。ですから就職氷河期に進路を切りひらいた人には、一般論でない、独自の進路感が育っていると思います。

礒部 滋さん（２９歳）は、最も就職難の時期に就職活動をし、いくつかの会社に就職、退職を繰り返したあと、フリーランスのコピーライターになりました。もっとも厳しい時期に社会スタートをした礒部さんが観た、自分とは？　社会とは？　そして就職するとはどういうことか？　をおうかがいします。

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『第十二章　就職氷河期に社会に出て』

就職というのは、社会に自分をエントリーさせる行為です。就職が厳しければ厳しいほどに、自分とは何か、この社会はどんなところか、就職とは何かを、深く考えざるをえません。ですから就職氷河期に進路を切りひらいた人には、一般論でない、独自の進路感が育っていると思います。

礒部 滋さん（２９歳）は、最も就職難の時期に就職活動をし、いくつかの会社に就職、退職を繰り返したあと、フリーランスのコピーライターになりました。もっとも厳しい時期に社会スタートをした礒部さんが観た、自分とは？　社会とは？　そして就職するとはどういうことか？　をおうかがいします。

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