Wat als jouw volgende beslissing letterlijk levens kan redden? Waarom slagen brandweercommandanten erin om teams effectief te leiden in chaos? Kun je leiderschap écht leren, of wordt het gesmeed in the heat of the moment? 

In deze aflevering van Sharpen neemt host Sven De Paepe je mee in de wereld van besluitvorming onder extreme druk. Zijn gast: Bert Brugghemans, commandant van brandweerzone Antwerpen. Een leider die dagelijks het verschil maakt tussen chaos en controle, tussen paniek en professionele paraatheid. 

Bert deelt zijn reis van brandweerman tot commandant en onthult de leiderschapsprincipes die de ruggengraat vormen van een van de meest effectieve crisisorganisaties ter wereld. Je ontdekt hoe de brandweer vertrouwen, integriteit en snelle besluitvorming combineert met strategische voorbereiding en fysieke veerkracht, en wat jij daarvan kunt leren. 

Download de gratis actievragen hier.

Wat je te wachten staat: 

(00:00:00) Introductie van de aflevering en de gast. 
(00:01:17) Opleiding en eerste stappen bij de brandweer. 
(00:06:56) Structuur en hiërarchie bij de brandweer. 
(00:09:59) Loopbaan en transitie naar management. 
(00:15:12) Hoe de organisatie paraat staat en snelle interventies organiseert. 
(00:20:04) Het gebruik van apps, drones en technologie binnen de brandweer. 
(00:22:14) Het belang van voorbeeldgedrag, intrinsieke motivatie en integriteit. 
(00:25:02) Evolutie van fysieke testen, focus op welzijn en gezonde levensstijl. 
(00:29:15) De impact van de job op het privéleven. 
(00:44:17) Welke lessen uit de brandweer toepasbaar zijn op andere sectoren. 

Kan een bamboerietje echt FMCG op zijn kop zetten? Hoe bouw je een bedrijf dat de wereld beter maakt en commercieel succesvol is? Wat gebeurt er als je een misgelopen miljoenendeal omzet in brandstof voor groei? 

De co-founders van Planet B, Tibbe Verschaffel en Lowie Vercraeye, schuiven aan tafel bij Sharpen. Tibbe en Lowie delen hoe ze ondernemen vanuit hun CROC-waarden: Care, Relentless, Ownership en Curiosity. Je hoort het verhaal van een deal met Aldi die bijna misliep, hoe ze werken met onbeperkte vakantiedagen en waarom feedback voor hen een cadeau is.  

Twee jonge ondernemers met de missie om de FMCG-markt te verduurzamen en die samenspannen om op te boksen tegen the big guys. Host Sven De Paepe zit op het puntje van zijn stoel in dit gesprek over duurzaam ondernemen.  

Download de gratis actievragen hier.

Wat je te wachten staat: 

(00:00:00) Introductie van de aflevering en de gasten. 
(00:03:29) Persoonlijke carrière- en ondernemende jeugdverhalen. 
(00:06:14) De innovatieve verpakking van Planet B en de link met duurzaamheid. 
(00:09:26) Hoe BRAUZZ en Planet B samenkwamen en het fusieproces verliep. 
(00:12:25) Missie en positionering tegenover grote spelers. 
(00:18:16) Het creëren van een gedeelde cultuur via een waardenworkshop. 
(00:22:58) Omgaan met tegenslagen en gefaalde deals. 
(00:28:21) De overstap van KPI’s naar OKR’s. 
(00:34:33) Hoe nieuwsgierigheid en open feedback de organisatie vooruit helpen. 
(00:45:56) Einde van de aflevering. 
 

Wat zijn de levenslessen van een chemical engineer? Waarom is investeren in jezelf net zo belangrijk als technologie? En hoe helpt communicatie je vooruit in moeilijke tijden? 

In deze aflevering van Sharpen spreekt host Sven De Paepe met Gill Scheltjens, chemisch ingenieur, ondernemer en medeoprichter van D-CRBN, een bedrijf dat zich richt op innovatieve CO₂-recycling voor de industrie. 

Gill neemt je mee op zijn indrukwekkende ondernemersreis van doctoraatsstudent aan de VUB tot het opstarten van D-CRBN. Hij deelt eerlijk hoe persoonlijke uitdagingen zoals een scheiding en de pandemie hem vormden als mens en ondernemer. Ook komt aan bod waarom communicatie een onderschatte investering is, zowel binnen je team als voor jezelf. 

Download de gratis actievragen hier.

Wat je te wachten staat: 

(00:00:00) Introductie van de aflevering en de gast. 
(00:02:03) Gill verloor vier jaar doctoreren na diefstal. 
(00:04:36) Start als onderzoeker bij VITO en stappen naar ondernemerschap. 
(00:10:48) Druk op werk en privé tijdens de coronacrisis. 
(00:14:32) Hoe coaching zijn communicatie en zelfinzicht verbeterde. 
(00:21:14) De filosofie en waarden van Gill en D-CRBN. 
(00:28:43) CO₂-recyclage als duurzame technologie voor de toekomst. 
(00:31:46) Het moment waarop Gill zijn leven radicaal omgooit. 
(00:39:32) Einde van de aflevering. 

Hoe kies je tussen comfort en groei als ondernemende zorgprofessional? Hoe kan technologie patiënten helpen bij het vinden van klinische studies? En op welke manier draagt AI bij aan een menselijkere gezondheidszorg? 

In deze aflevering spreekt host Sven De Paepe met Valerie Vandeweerd, arts en medeoprichter van Monsana. Valerie maakte de moedige keuze om haar opleiding tot gynaecoloog te verlaten voor het opstarten van een baanbrekend platform dat patiënten en zorgverleners helpt bij het vinden van de juiste klinische studies. 

Ze deelt openhartig over haar sprong van het ziekenhuis naar het ondernemerschap, de constante spanning tussen veiligheid en risico in de zorgsector, en haar visie op hoe technologie patiënten meer grip geeft in hun zorgtraject. 

Download de gratis actievragen hier.

Wat in de aflevering aan bod komt: 

(00:00:00) Introductie van de aflevering en de gast. 
(00:05:33) Het moment waarop Valerie besloot geneeskunde achter zich te laten. 
(00:07:47) Valerie vertelt over haar rol als schakel tussen artsen en data scientists. 
(00:09:37) Een kantelpunt verandert Valerie’s kijk op het belang van klinische studies. 
(00:12:23) De zoektocht naar behandelingsopties en de moeilijkheid van medische beslissingen. 
(00:15:45) De start van Monsana om klinische studies toegankelijker te maken. 
(00:20:59) Het belang van balans tussen ziekenhuizen en farmabedrijven. 
(00:22:30) De uitdaging van ondernemen met je partner. 
(00:24:44) Hoe sportieve doelen bijdragen aan discipline en groei in het ondernemerschap. 
(00:26:01) Einde van de aflevering. 

Hoe maak je afspraken die echt werken? Wat is het verschil tussen verwachtingen en afspraken? En hoe zorgen goede afspraken voor betere relaties en resultaten? 

In deze solo-aflevering duikt Sven De Paepe, business performance coach en host van Sharpen, in de kunst van gepast afspraken maken. 

Sven legt uit waarom afspraken maken soms voelt als een eerste date: spannend en vol onuitgesproken verwachtingen. Hij onderzoekt hoe onze verschillende rollen onze communicatie beïnvloeden en hoe onduidelijke verwachtingen leiden tot frustratie en gemiste doelen. Met scherpe inzichten en praktische voorbeelden toont Sven hoe je verwachtingen vertaalt naar concrete afspraken die helderheid en verantwoordelijkheid creëren. 

⁠Download de gratis actievragen hier.

Wat in de aflevering aan bod komt: 

(00:00:00) Introductie met Sven De Paepe. 
(00:01:23) Waarom duidelijke afspraken belangrijk zijn binnen verschillende rollen en situaties. 
(00:02:41) De metafoor van de toga voor rollen en gedrag. 
(00:04:04) De juiste toon en energie kiezen naargelang de context. 
(00:05:29) Wat is het verschil tussen een afspraak en een verwachting? 
(00:06:53) Hoe duidelijke afspraken zorgen voor meer helderheid en minder frustratie. 
(00:08:02) Volwassen gesprekken voeren zonder in aanvallend te zijn. 
(00:09:17) Waarom afspraken maken bijdraagt aan persoonlijk leiderschap. 
(00:10:39) Einde van de aflevering en persoonlijke reflectie. 

Hoe ga je purpose-driven ondernemen? Wat leert topsport je over leiderschap? En hoe leidt een verjaardagsfeestje tot een succesvol sportevenementenpark? 

In deze aflevering van Sharpen gaat host Sven De Paepe in gesprek met Mathieu Renier, voormalig sportmarketeer bij Decathlon en medeoprichter van Sparkx, een sport- en belevingspark voor jong en oud. 

Mathieu neemt je mee in zijn reis van voetbalschoenen naar ondernemersschoenen, en vertelt hoe hij zijn liefde voor sport combineerde met een diepere missie: Alle generaties samenbrengen door sportieve ervaringen.  Wat begon als een eenvoudig idee tijdens een buitenlandse reis, groeide uit tot een plek waar kinderen, ouders en bedrijven zich kunnen uitleven.

Download de gratis actievragen hier.

Wat in de aflevering aan bod komt: 

(00:00:00) Introductie van de aflevering en de gast. 
(00:06:48) Hoe sport simulators tot inspiratie dienden. 
(00:08:49) Het ontstaan van het sportparkconcept. 
(00:13:22) Wat leidde tot meer purpose-driven ondernemen? 
(00:16:30) De eerste stappen bij het bouwen van Sparkx. 
(00:21:31) Het belang van welzijn voor alle generaties. 
(00:24:32) Bedrijfswaarden en cultuur binnen het Sparkx-team. 
(00:27:16) Waarom keuzevrijheid bijdraagt aan medewerkerstevredenheid. 
(00:31:32) Commitment en menselijkheid op de werkvloer. 
(00:35:20) Einde van de aflevering. 

Hoe vinden familiebedrijven de balans tussen familie en zakelijke vrijheid? Waarom is wederzijdse erkenning belangrijk voor samenwerking? En welke invloed hebben familierelaties op zakelijke keuzes? 

Host Sven De Paepe duikt met Veerle Wullaert in familiebedrijven. Als oprichter van Family Dynamics in Business en auteur van Familiezaken trekt Veerle de sluier weg van de complexe dynamieken die familiebedrijven sturen. 

Ze legt uit hoe erkenning, communicatie en heldere rollen conflicten voorkomen en samenwerking versterken. Van generatiespanningen tot het evenwicht tussen persoonlijke en zakelijke belangen, familiebedrijven vragen een andere aanpak. Veerle deelt ook haar eigen zoektocht naar balans tussen gezin en werk en toont hoe het genogram helpt om patronen binnen families zichtbaar te maken 

Download de actievragen hier.

Wat je te wachten staat: 

(00:00:00) Introductie van de aflevering en de gast. 
(00:03:40) De overgang van therapie naar familiebedrijven. 
(00:07:38) Ondernemen na een kantelpunt in haar leven. 
(00:12:45) De rol van relationele en emotionele aspecten in familiebedrijven. 
(00:15:15) Over kennismakingsgesprekken, individuele aandacht en inclusie van alle familieleden. 
(00:18:22) Hoe Veerle omgaat met weerstand van CEO’s in verandertrajecten. 
(00:22:38) De invloed van verschillende gezinsrollen op zakelijke beslissingen. 
(00:26:05) Hoe gedeelde waarden richting geven aan communicatie en samenwerking. 
(00:29:03) Bespreking van horizontale en verticale loyaliteit en de invloed op relaties. 
(00:36:35) Einde van de aflevering. 

Welke levensstijlkeuzes hebben impact op onze nachtrust?  Wat is de verborgen impact van slaap op je gezondheid en carrière? En wat is de economische en menselijke kost van slaaptekort? 

In deze aflevering spreekt host Sven De Paepe met Floris Wouterson, slaapexpert en auteur van de bestseller Superslapen. Hij vertelt openhartig over zijn eigen struggles met slaap en hoe die leidden tot een nieuw leven en een nieuwe missie. 

Floris heeft het over de dunne lijn tussen niet kunnen en niet willen slapen, en over hoe wij slaap (nog altijd) onderschatten. Of je nu zelf ligt te woelen of je team wilt begeleiden naar betere slaap, deze aflevering gaat je wakker schudden. 

Download de actievragen 'willen versus kunnen' hier.

Wat je te wachten staat: 
(00:00:00) Introductie van de aflevering en de gast. 
(00:05:14) Hoe persoonlijke slaapproblemen leidden tot een carrièreswitch. 
(00:08:20) De maatschappelijke en economische gevolgen van slaaptekort. 
(00:13:37) Over de overstap naar ondernemerschap, werkplezier en betekenisvol werk. 
(00:16:15) Wat is effectieve slaapcoaching? 
(00:20:08) Uitleg over tests, slaapbeleving en hoe hij zijn aanpak afstemt op cliënten. 

(00:26:13) Persoonlijke experimenten rond voeding en slaapkwaliteit. 
(00:28:55) Het verband tussen slaaptekort, burn-out en verzuim in bedrijven. 
(00:35:04) Over transformatieve ervaringen en eerlijkheid in coaching. 
(00:45:37) Einde van de aflevering. 

Wat is er veranderd in de wereld van matchmaking sinds de komst van datingapps? En waarom draaien relaties om meer dan passie en liefde op het eerste gezicht? 

Annemieke Dubois begon haar carrière in de farmaceutische industrie, maar switchte van medische formules naar liefdesformules toen ze haar eerste relatiebureau oprichtte, in het jaar dat Tinder op de markt kwam. Een sprong waarvan ze tot op vandaag geen spijt heeft. 

In deze aflevering praat Annemieke van Jade & Jules met host Sven De Paepe over de evoluties in de matchmakingwereld, waar headhunting, mensenkennis en een flinke dosis buikgevoel samenkomen. 

Annemieke deelt waarom ze zich nu exclusief richt op het begeleiden van zelfbewuste single mannen in hun zoektocht naar een duurzame relatie, en hoe ze vrouwen selecteert binnen en buiten haar netwerk. Ze ontrafelt het proces van matchmaking, wat klanten echt zoeken en waarom die vonk soms tijd nodig heeft. 

Download de reflectievragen hier: https://mailchi.mp/sharpen/vp6taerm3b

Wat je te wachten staat: 
(00:00:00) Introductie van de aflevering en de gast. 
(00:02:24) De overstap van pharma naar matchmaking. 
(00:08:44) De emotionele impact van bedrijfsverkoop. 
(00:12:06) Matchmaking: hoe gaat dat in de praktijk? 
(00:15:54) Het netwerk inzetten voor succesvolle matches. 
(00:21:20) Hoe voer je gesprekken met de zoekende klanten? 
(00:25:17) Misvattingen over de liefde en relaties. 
(00:30:50) Wanneer ben je klaar voor liefde? 
(00:36:43) Ethiek, business en KPI’s in matchmaking. 
(00:41:12) Einde van de aflevering. 

Hoe combineer je een succesvolle carrière met een actief gezinsleven? Waarom is energiemanagement zo belangrijk binnen teams? En hoe draagt een efficiënte werkcultuur bij aan succes in de vastgoedsector? 

Naamgenoot Sven Potvin, CEO van Antonissen Development Group, weet er het fijne van. Hij heeft een indrukwekkend carrièrepad: van zijn start als belastingconsulent bij Deloitte tot zijn huidige rol als hoofd van een groeiend vastgoedbedrijf in België en Luxemburg. 

Maar het draait niet alleen om werk. Sven deelt openhartig hoe hij het evenwicht bewaart tussen zijn professionele ambities, zijn rol als vader en zijn passie voor sport. Als triatleet en hockeycoach voor zijn dochters laat hij zien hoe efficiëntie, planning en energiemanagement niet alleen op de werkvloer, maar ook thuis het verschil maken. 

Download hier de actievragen: efficiëntie en energie.

Wat er aan bod komt: 

(00:00:00) Intro van de aflevering. 

(00:01:53) Sven vertelt over zijn studies en zijn keuze voor Deloitte. 

(00:04:52) Waarom Sven Deloitte verliet voor een commerciële rol. 

(00:07:32) Hoe Sven in de sector belandde en wat hij daar leerde. 

(00:09:28) Nieuwe verantwoordelijkheden en uitdagingen in vastgoed. 

(00:11:29) Svens rol als CEO en zijn visie op leiderschap. 

(00:13:06) Stijgende bouwkosten en hoe het bedrijf daarop inspeelt. 

(00:15:18) Het belang van energiemanagement op de werkvloer. 

(00:20:29) Uitdagingen in teamdynamiek en energieverdeling. 

(00:31:12) Einde van de aflevering.