シン・経営論　~Ascension Please♪~

「経営とは、世界観の表現である」

管理を手放し、「存在をそのまま肯定する」介護施設と、不登校児が進んで通う奇跡の専門学校

数字や効率を追う時代の先にある「人間愛中心の経営」を語ります

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「お金の本質は人間の労働力である」

1600兆円の大部分がデータに過ぎない現代で、中央銀行と債務貨幣の構造を紐解きました。

「収入は才覚、支出は人格」を軸に、税金すら不要になる未来とeumoの「社会実装」を武井浩三が語ります

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「そのNISAマネー、どこへ行ってるか知っていますか？」GACKTのNISA批判から紐解く資本主義の裏側。

米軍事産業や海外株を買い支える構造と「お金＝豊かさ」の幻想を払拭するポスト資本主義の真実を語ります

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「毎年500億円の休眠預金はどこへ行く？」

休眠預金を分配したり、大企業の余剰資金を社会課題へ流す新ファンド設立

SINIC理論を社会実装することを掲げ、2033年「自然社会」にむけて始動

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9/21に代々木公園で開催される「peace day」に出展する

eumo＋ earth day　JAPAN

「peace day」を主催している株式会社LIFULL代表取締役会長井上氏の話から

そこに関わるひとたちの想いについて話しました。

ぜひ、武井浩三に会いにきてください！

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「2026年、シンギュラリティが現実になる？」

AIとロボットが労働を肩代わりし、「働かなくていい時代」が10年以内に到来。

途上国が先進国を飛び越す最新トレンドから、稼ぐためのスキルを捨てて「遊ぶ・繋がる」

という人間の本質を取り戻す方法を語りました。

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「答えを求める依存から、自律へ」

3万部を配った組織改革プログラム「DXO」を、開発者自らが手放した驚きの理由とは。

神主の格好をした武井浩三が祝詞をあげた謎の儀式から、AI時代に会社やリーダーに頼らず生きる本質を紐解きます。

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松波龍源さんと年に一回のリトリート！

上場企業の役員すら増収増益の限界を認める今、立ち位置を「地球の視座」へ変えるには？

経済の本質を問い直します。

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「便利さの代償は孤独？」

コスパを追う“資本主義病”の罠、効率化できない人間関係の重要性を解説

友達の数が人生の満足度を決める時代、お祭りをヒントに「和える」組織論を武井浩三が語ります

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「人的資本経営」という言葉が掲げられるようになり、企業としても情報開示が義務化されている昨今。

改めて、ウェルビーイングなどについて武井浩三が語ってみました。

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