Silná káva

Lukáš Bakoš je Managing Director v spoločnosti Maxman Consultants. Venuje sa rozvoju vrcholových manažérov, pričom jeho srdcovkou je budovanie samoriadiacich tímov a pomoc firmám vytvárať prostredie s vysokou samostatnosťou, agilitou a autonómiou. V dnešnej záverečnej časti trilógie s Lukášom si povieme, prečo bude feedback v budúcnosti tak dôležitý? Dozviete sa aj, ak sa naučiť zvládať spätnú väzba. Plus v závere typ na "nadstavbu" pre pokročilých. 

ZDROJE:

POZNÁMKY:

[02:29] Top kľúčová zručnosť

[03:47] Číslo jedna zručnosť v rámci LQ

[04:50] Dá sa feedback trénovať?

[06:48] Prečo by mal byť mal mať feedback v budúcnosti mimoriadny význam?

[08:27] Psychológia za prijímaním feedbacku a jednoduché kroky ako zvládnuť negatívnu spätnú väzbu

[11:39] Pýtať si spätnú väzbu od svojich ľudí

Dnešný hosť, Karel Pavlatovský, je obchodný architekt, konzultant a sparring partner s cieľom pre podnikanie. Karel je konateľom  niekoľkých spoločností zameraných na projekty v oblastiach: Zdravie, Čas, Financie, Pokoj, Vzťahy. Budeme sa rozprávať o podnikateľskom “mindsete a vysvetlíme si myšlienku „ Podnikanie je dopredu premyslená zmysluplná ofenzívna zábavná aktivita s merateľnými výsledkami.

ZDROJE:

· Prihláste sa k odberu Extra obsahu Silnej kávy => tu

POZNÁMKY:

[00:59] Čo je dôležité k úspechu čo si väčšina ľudí možno nemyslí?

[01:44] Obchodný architekt

[02:34] Sparring partner

[04:31] Zdravie, Čas, Financie, Pokoj, Vzťahy

[06:08] Začiatok – osobnostný audit

[07:18] Čo sú prekážky v rozvoji podnikania?

[09:37] Ľudské zdroje sú kľúčové

[11:14] Podnikanie je dopredu premyslená zmysluplná ofenzívna zábavná aktivita s merateľnými výsledkami

[13:24] SILNÁ KÁVA NA ZÁVER

[17:52] Záverečná myšlienka

Podnikajte, je to veľká zábava, obrovský test a je to cesta z pekla. Je to terapia podnikaním, človek musí dostať zo seba to najlepšie čo v ňom je. Dobrý podnikateľ sa musí stať veľmi kvalitný človek.

Lukáš Bakoš – už vyše desať rokov buduje samoriadiaci tím v spoločnosti Maxman Consultants, kde si ľudia spoločne nastavujú ciele / KPIs / dohadujú platy aj rozdeľujú bonusy. Hlavnou náplňou jeho práce je pomáhať firmám transformovať fungovanie smerom k participatívnemu riadeniu.

Dnešná téma je úvodom o samoriadení vo firmách a tímoch (participatívne riadenie). Zodpovieme na tieto otázky: Ako je to s nastavovaním platov? Ako si samoriadiaci tím stanovuje dostatočne motivujúci plán? Existuje vôbec hierarchia vo firmách, ktoré sa riadia sami? Čo sa stane keď firma narazí na krízu? Pre ktoré spoločnosti je samoriadenie vhodné?

ZDROJE:

POZNÁMKY:

[01:37] Ako sa nastavujú platy s samoriadenej spoločnosti?

[02:53] Ako manažovať dostatočné motivujúce stanovenie plánu?

[05:05] Existuje hierarchia v samoriadenej spoločnosti?

[08:23] Reakcia na krízu?

[11:10] Pre ktoré spoločnosti je samoriadenia vhodné?

Prihláste sa k odberu Extra obsahu Silnej kávy => tu

Dnes sa budeme s Petrom Bílikom rozprávať o tom, čo treba k tomu, aby zamestnanec zotrval u jedného zamestnávateľa takmer pol storočie aj v takom dynamickom odvetví ako je IT. Povieme si aj o tom, ako v takomto vzťahu funguje podpora vo vytváraní priestoru pre dobrovoľnú činnosť a priestoru pre prednášky na gymnáziách o moderných technológiách. Peter Bílik pracuje v spoločnosti ANASOFT na pozícii Smart Industry Solution Designer). Od roku 2003 sa venuje technologickým inováciám v priemysle a analýze a optimalizácii logistických a výrobných procesov predovšetkým vo vzťahu k digitalizácii a automatizácii. Je spolutvorcom Smart Industry systému EMANS, ktorý je vystavaný na princípoch a technológiách konceptu Industry 4.0.

ZDROJE:

POZNÁMKY:

[01:23] Čo dôležité k úspechu čo si väčšina ľudí možno nemyslí?

[03:52] Prečo si nezačal podnikať?

[06:49] Čím si podnikateľ udrží zamestnanca v IT businesse po dobu 24 rokov?

[11:46] Dobrovoľná činnosť popri práci a prednášky po gymnáziách v 2019 o moderných technológiách

[17:15] SILNÁ KÁVA NA ZÁVER

Prihláste sa k odberu Extra obsahu Silnej kávy => tu

Pokračujeme v rozhovore s Miloslavom Polášekom. V poslednej epizóde č. 47 Miloš povedal svoj príbeh o tom ako si ako malý chlapec založil zošiť s názvom "vynálezy" a ako v dospelosti sa stal vedcom vynálezcom. Spolu so svojim tímom v Ústave organickej chémie a biochémie vyvinuli novú technológiu na prípravu rádioaktívneho izotopu lutecia-177 na liečbu rakoviny. Zodpovedali sme otázky: Či ide veda a podnikanie dokopy a či sa dá s vedou zarobiť na slušný život? Rozhodne si nenechajte ujsť epizódu č. 47.

Dnes pôjdeme viacej do hĺbky. Povieme si o súvislosti medzi chémiou a princípmi podnikania. Poviem si o tom ako sa stať inovátorom. Miloš poradí dva funkčné prístupy k vytváraniu inovácii. Porozprávame sa aj o mindsete.

ZDROJE:

POZNÁMKY:

[01:38] Súvislosť medzi chémiou a princípmi podnikania

[03:52] Ako sa stať inovátorom?

[06:55] Ako vytvárať inovácie, dva prístupy k vytvoreniu inovácií

[11:50] Veda vs. podnikanie

[13:36] Mindset

[16:12] V čom sa chémia odlišuje od ostatných odborov

[18:51] Veda je určitý zvláštny druh podnikania

Prihláste sa k odberu Extra obsahu Silnej kávy => tu

Dnešný hosť Miloslav Polášek je multidisciplinárny vedec so silným chemickým zázemím a technologický nadšenec. Porozpávame sa o tom či ide veda a podnikanie dokopy a či sa dá s vedou zarobiť na slušný život. Miloš so svojim tímom v Ústave organickej chemie a biochemie vyvinuli novú technológiu na prípravu rádioaktívneho izotopu lutecia-177 na liečbu rakoviny. Technológiu ústav licencoval americkej spoločnosti SHINE, ktorá pre ňu postavila výrobnú prevádzku s kapacitou zásobovať globálny trh. Už od tohto roku by technológia mohla začať pomáhať prvým pacientom.

ZDROJE:

POZNÁMKY:

[00:50] Čo je dôležité k úspechu čo si väčšina ľudí možno nemyslí?

[09:19] Projekt Lutécia 177 v skratke

[11:42] Ide veda a podnikanie dokopy?

[13:40] Dá sa s vedou zarobiť na slušný život?

[18:16] SILNÁ KÁVA NA ZÁVER

Záverečná myšlienka

Prihláste sa k odberu Extra obsahu Silnej kávy => tu

Dnes sa budeme v podcaste Silná káva rozprávať o odlive mozgov a školstve. Hosťom je Lukáš Bakoš zo spoločnosti Maxman Consultants, v ktorej už vyše desať rokov buduje samoriadiaci tím. Hlavnou náplňou jeho práce je pomáhať firmám transformovať fungovanie smerom k participatívnemu riadeniu. Popritom sa venuje školstvu a prvky slobody a zodpovednosti sa snaží vnášať aj do akademického sveta.

ZDROJE:

· www.maxman.sk  – viac o Lukášovi Bakošovi

· Odporúčaná kniha od hosťa: Black Box Thinking - Matthew Syed

· Silna káva (www.silnakava.sk) – web podcastu

· DEKRA Development (www.dekra-development.sk) - hlavný partner podcastu

· Prihláste sa k odberu Extra obsahu Silnej kávy => tu

POZNÁMKY:

[01:11] Odpoveď na otázku, čo je dôležité k úspechu?

[04:27] Čo sú problémy školstva a zároveň dôvody pre odliv mozgov?

[06:40] Školstvo málo bolí

[08:13] Čo očakáva biznis od školstva a nakoľko to akademický svet napĺňa?

[14:39] Skúsenosti človeka z biznisu, ktorý sa ocitne ako súčasť akademického tímu na univerzite

[19:18]  SILNÁ KÁVA NA ZÁVER

Prihláste sa k odberu Extra obsahu Silnej kávy => tu

Dnes sa budeme rozprávať o to ako sa pripraviť na to aby rok 2022 bol najlepším vo vašom živote. Povieme si, prečo mať dobrý alebo zlý rok je menej závislé od vašich výsledkov alebo od toho čo sa vám prihodilo.  Mať dobrý rok je viacej spojené s tým ako rozhodnete konať každý jeden deň.

ZDROJE:

POZNÁMKY:

[07:17] Zmysel stanovenia cieľa

[09:24] Mindset

1. Ciele vrátane poslania – 8 kategórií

2. Dôvod, Prečo

3. Udržiavanie neoblomnej viery

4. Odolnosť

[20:39] Behaviours (Konanie, Aktivita)

1. Ranné rituály

2. Procesy – aktivita

3. Nebyť emocionálne naviazaný na výsledky

4. Vyhľadanie podpory

Prihláste sa k odberu Extra obsahu Silnej kávy => tu

Je rast podnikania ručne vyrábanej kozmetiky limitovaný? Dá sa škálovať? Ako byť unikátny s výrobkami ktoré na trhu už existujú? Dnes s Martinou Horváthovou, ktorá je zakladateľkou, hlavou a srdcom značky slovenskej prírodnej kozmetiky two cosmetics. Martina je členkou posledného rebríčka Forbes 30 pod 30 a získala ocenenie v kategórii Začínajúca Podnikateľka Slovenska 2017.

ZDROJE:

POZNÁMKY:

[00:59] Čo je dôležité k úspechu čo si väčšina ľudí možno nemyslí?

[01:45] Prečo kozmetika a aké boli začiatky

[04:04] Ako byť unikátny s výrobkami ktoré na trhu už existujú?

[06:46] Marketing

[09:19] Je rast podnikania ručne vyrábanej kozmetiky limitovaný?

[12:52]  SILNÁ KÁVA NA ZÁVER

Prihláste sa k odberu Extra obsahu Silnej kávy => tu

Adam Vodička je Brňák, ktorý sa cez štúdium psychológie, principálstva najdivnejšieho baru v Česku dostal až k hotelierstvu a myšlienke vytvoriť úplne nový, podmanivý zážitok pre dvoch – koncept Anybody. Vášnivý milovník dekonštrukcie a tvorby z nuly na sto percent.

ZDROJE:

POZNÁMKY:

[00:55] Čo je dôležité k úspechu čo si väčšina ľudí možno nemyslí?

[04:14] Koncept hotela 20% hotel a 80% zážitok

[12:02] Tvorba ceny

[21:16] SILNÁ KÁVA NA ZÁVER

Prihláste sa k odberu Extra obsahu Silnej kávy => tu