สิงคโปร์สนับสนุนให้ผู้หญิงประกอบอาชีพด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และวิศวกรรมศาสตร์ โดยเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามในการลดช่องว่างรายได้ระหว่างเพศ 

ทางด้านกระทรวงแรงงานของสิงคโปร์เปิดเผยในวันที่ 2 เม.ย. ว่า ช่องว่างรายได้ระหว่างเพศลดลงสู่ระดับ 14.3% ในปี 2566 จากระดับ 16.3% ในปี 2561 และรัฐบาลสิงคโปร์ยังคงมุ่งมั่นที่จะดำเนินการให้มากขึ้น

กระทรวงแรงงานเสริมว่า เมื่อปรับตามปัจจัยด้านอายุ การศึกษา อาชีพ อุตสาหกรรม และชั่วโมงทำงานแล้ว ส่วนต่างของรายได้ในสิงคโปร์ลดลงแตะระดับ 6% ซึ่งเทียบเท่ากับในสหรัฐอเมริกาและแคนาดา 

นอกจากนี้ สำนักข่าวบลูมเบิร์กรายงานว่า สิงคโปร์เตรียมประกาศใช้กฎหมายความเป็นธรรมในที่ทำงานฉบับแรกภายในปีนี้ เพื่อป้องกันการเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน นอกจากนี้ รัฐบาลกำลังจัดการกับทัศนคติการเหมารวมทางเพศเกี่ยวกับอาชีพ พร้อมกับดำเนินโครงการริเริ่มเพื่อส่งเสริมสตรีในแวดวงเทคโนโลยีอีกด้วย 

ขณะเดียวกัน สิงคโปร์ได้ขยายสิทธิให้ผู้เป็นพ่อลางานเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างจากรัฐเพิ่มเป็น 4 สัปดาห์ในปีนี้ เพื่อสร้างสมดุลระหว่างความสัมพันธ์ของพ่อแม่กับความรับผิดชอบในการเลี้ยงดูบุตรร่วมกัน 

นับว่าเป็นเรื่องราวดีๆนะคะที่สิงคโปร์ผลักดันผู้หญิงให้สามารถทำงานได้ทัดเทียมกับผู้ชายมากขึ้นเรื่อยๆ หวังว่าในอนาคตจะได้รับข่าวดีแบบนี้จากหลายๆประเทศนะคะ