Системный Бизнес с Антоном Галушко

Всем привет! 🎙️

Сегодня мы разберемся, как внедрить системный подход к найму сотрудников и превратить хаотичный поиск кандидатов в структурированный и эффективный процесс🔍

Мы поговорим о том, почему система активного найма важна для бизнеса, как правильно организовать работу операторов, сформулировать ценный конечный продукт (ЦКП), а также как мотивировать сотрудников на результат.

Если вы хотите создать поток кандидатов и забыть о проблемах с подбором персонала, вам точно будет интересно узнать о курсе «Система активного найма»!

🔥 За всего лишь 3 дня вы получите все необходимые инструменты для построения эффективной системы найма, которая обеспечит вас целевыми кандидатами. На курсе мы подробно разберем, как организовать процесс активного найма, внедрить мотивационные схемы для операторов и наладить прозрачную систему подбора.

В этом выпуске обсудим темы:

00:04 - 07:29 — Введение в систему активного найма:

• Что такое система активного найма и зачем она нужна.
• Разница между системным и несистемным наймом.
• Работа с документами программы "Телепорт".

07:30 - 13:00 — Описание Ценного Конечного Продукта (ЦКП) оператора по добавлению базы:

• Формулировка и детали ЦКП.
• Требования к актуальности данных и их добавлению в базу.
• Объяснение ключевых моментов, как расшифровывать информацию для оператора.

13:01 - 14:02 — Расчет и декомпозиция мотивации оператора:

• Принципы расчета заработной платы оператора.
• Использование калькулятора мотивации.
• Важность декомпозиции ценных конечных продуктов для расчета мотивации.

14:03 - 21:36 — Практическое использование калькулятора мотивации:

• Пример расчета оплаты труда оператора по добавлению базы.
• Параметры и нормативы, необходимые для определения заработка.
• Как рассчитывать трудозатраты и определять эффективность работы.

21:37 - 24:06 — KPI и условия оплаты труда:

• Как устанавливаются нормативы KPI для операторов.
• Важность выполнения дневного норматива для получения заработной платы.
• Условия, при которых работа считается выполненной.

24:07 - 25:03 — Итоги и завершение:

• Основные выводы о построении системы активного найма.
• Инструменты для организации работы оператора.
• План дальнейшего обучения и внедрения системы.

Сегодня мы поговорим о том, как компании могут эффективно находить и привлекать нужных специалистов с помощью системы активного поиска кандидатов.

✨ Если вы хотите внедрить систему активного найма в своем бизнесе, приглашаю вас на мой курс «Система активного найма»!

🔥 На курсе вы научитесь создавать эффективную систему, которая обеспечит вас потоком квалифицированных кандидатов. Всего за 3 дня вы сможете выстроить процессы, о которых мы говорили в подкасте, и решить проблемы с наймом раз и навсегда.

В этом выпуске мы обсудим:

📍 Что такое система активного поиска кандидатов и в чем её преимущества?

📍Как настроить и использовать эту систему для поиска идеальных кандидатов?

📍Какие инструменты и технологии помогут в активном поиске?

📍Как правильно распределить роли в команде, чтобы каждый этап процесса найма был эффективным?

📍Почему активный найм важен для поддержания конкурентоспособности и как он помогает росту компании?

📩 Подписывайтесь на наш подкаст, чтобы не пропустить новые выпуски и узнать больше о структурном бизнесе! 

Всем привет! 👋

Давайте представим сложный механизм, состоящий из множества шестеренок. Для того чтобы этот механизм работал, шестеренки должны двигаться слаженно, без перебоев и лишних движений. 

⚙️ Циклорамама - инструмент, который помогает реализовать эту систему.

Но как ее правильно создать и привести в действие? Об этом слушайте в подкасте 🎧

Чтобы получить шаблоны, по которым вы с легкостью сможете составить циклограмму для своего бизнеса, проходите по ссылке! 🔗

На прошлой неделе мы с вами разбирались в том, как успешно внедрять инструкции в компании. 

Сегодня предлагаю вам ознакомиться с подкастом, где озвучены основные правила и принципы, на которые я опираюсь при написании инструкций в своих компаниях. 

Основные заблуждения, типичные ошибки, с которыми сталкивается тот, кто пишет инструкцию. Об этом и многом другом поговорим в этом выпуске. Заваривайте чай и готовьтесь к массе полезного контента.

🗃️ Хотите повысить эффективность работы вашей команды? Узнайте, как писать простые регламенты для вашего бизнеса! Наш курс поможет вам создать четкие инструкции, которые улучшат процессы и сократят количество ошибок. 

Запишитесь сейчас и сделайте первый шаг к успеху!⬇️

https://clck.ru/3Cew5N

Сегодня хочу поделиться мыслями о том, как правильно внедрять инструкции в рабочий процесс, чтобы они “не пылились на полке“, а реально приносили пользу.  

Почему инструкции должны быть описаны в каждом бизнесе?

Как правильно писать инструкции? 

Как их правильно внедрять в компанию, чтобы про них не забывали через пару дней?

💬 Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в этом выпуске. 

🗃️ Хотите повысить эффективность работы вашей команды? Узнайте, как писать простые регламенты для вашего бизнеса! Наш курс поможет вам создать четкие инструкции, которые улучшат процессы и сократят количество ошибок. 

Запишитесь сейчас и сделайте первый шаг к успеху!⬇️

https://clck.ru/3CNong