Słowo na Poniedziałek

USS Santa Fe - nuklearna łódź podwodna, 110 metrów, 135 osób na pokładzie, ostatnia w rankingach bojowych. Rok 1999. David Marquet obejmuje dowództwo i zamiast przykręcić śrubę - odpuszcza kontrolę. Celowo.

W tym odcinku rozkładam na czynniki pierwsze jego model leader-leader: dlaczego klasyczny układ jeden myśli - reszta wykonuje niszczy organizacje, co konkretnie zmienia zmiana języka z "czy mogę?" na "zamierzam..." i dlaczego oddanie władzy wymaga więcej odwagi niż jej trzymanie.

Jeśli chcesz drążyć temat - David Marquet "Turn the Ship Around!" na Audible, czyta autor.

Golf ma co najmniej 600 lat i od samego początku był grą na pieniądze. Nie dla zarobku - dla mechanizmu, który działa w każdej głowie tak samo.

Emocje, ego i stawka tworzą miks, który sprawia, że nawet nudna rzecz staje się angażująca. W tym odcinku rozkładam to na części pierwsze i pokazuję, jak przenieść ten mechanizm do pracy - z przykładami, które możesz wdrożyć już dziś.

Plus historia przegranego zakładu i tygodnia porannych limetyków. Jak przepiękna przegrana.

Poczucie humoru nie zbawi ludzkości. Ale ciebie - całkiem możliwe.

W tym odcinku przyglądam się temu, co nauka mówi o związku humoru z sukcesem zawodowym. Meta-analiza 49 badań, dane z 700 CEO, obserwacje ze spotkań zespołowych i kwestionariusz Roberta A. Martina, który klasyfikuje style humoru - od afiliacyjnego po agresywny.

Plus: czy poczucia humoru można się nauczyć? I dlaczego autodeprecjonujący humor może cię kosztować sporo, jeśli jesteś w zarządzie spółki giełdowej.

Książka z odcinka: "Filozofia dowcipu" - Hurley, Dennett, Adams.

Czytaj na: https://bizlab.pl/mixture

Kiedy coś idzie nie tak - jaka jest twoja pierwsza reakcja?

Tim Grover trenował Michaela Jordana, Kobe Bryanta i Dwyane'a Wade'a. W książce "Relentless" stworzył systematykę, która nie pozostawia złudzeń: Cooler, Closer i Cleaner.

W tym odcinku dowiesz się, czym różnią się te trzy typy - i jak przez tydzień potrenować bycie Czyścicielem.

Artykuł i więcej: https://bizlab.pl/

Zatrudniasz kompetencje. Zwalniasz charakter.

Jest jedna cecha, która niszczy zespoły szybciej niż cokolwiek innego - niska dojrzałość emocjonalna. W tym odcinku tłumaczę czym naprawdę jest dojrzałość emocjonalna, dlaczego wszystkich innych rzeczy można nauczyć a tej najtrudniej - i jak diagnozować ją już podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Usłyszysz konkretne pytania, które warto zadać kandydatom, na co zwracać uwagę w ich zachowaniu podczas rozmowy oraz które testy psychologiczne mogą pomóc - i dlaczego żaden nie wystarczy sam w sobie.

Kompetencje możesz uzupełnić. Kultury organizacyjnej zniszczonej przez jedną egotyczną bombę - już nie tak łatwo.

Zanim zatrudnisz nową osobę - sprawdź, czy jej emotikony są prawdziwe.

Frederick Douglass urodził się w niewoli. Nie znał daty swoich urodzin - właściciele niewolników celowo ukrywali takie informacje.

Nauczył się czytać potajemnie. Uciekł. Napisał książkę, która wstrząsnęła Ameryką. Został doradcą prezydenta Lincolna.

I zostawił nam jedno zdanie, które nie straciło nic na aktualności:

"Wolę być wierny sobie, nawet narażając się na drwiny innych, niż być fałszywym i ściągnąć na siebie własną pogardę."

W tym odcinku o dwóch rzeczach:- ile naprawdę kosztuje konformizm- czy lęk przed oceną wystarczy, byśmy oddawali wolność z własnej woli

Słowo na Poniedziałek. Krótko, konkretnie, do rzeczy.

👉 bizlab.pl

Nie lubimy siebie w nieudanych chwilach, co nie? Postanowienie redukcji wagi nie wyszło, słaby miesiąc w pracy, nieudźwignięta rozmowa z nastoletnim dzieckiem, przegrany mecz/turniej amatorskiego sportu.

Wymieniać można tak w nieskończoność. Wygląda, że ważne zobowiązania wobec siebie to droga od jednej porażki do drugiej. Czyli pasmo mniejszych albo większych rozczarowań. Podkopują wiarę w sens starań i odbierają chęć onsekwentnejrealizacji planów.

Zarządzanie takimi zdarzeniami, kontrola swojego nastroju w chwilach słabości wymaga jakiegoś sensownego mechanizmu.  

Oto moja propozycja, czyli: dyscyplina rozczarowań: 5 kroków - od porażki do działania:

Czytaj na: https://bizlab.pl/mixture

W roku 1789 na statku HMS Bounty wybucha bunt. Po 5 miesiącach spędzonych na Tahiti powrót do pokładowego reżimu wywołuje eksplozję sprzeciwu załogi. Dla podkręcenia narracji w filmowych, czy książkowych opowieściach o tym zdarzeniu kapitan William Bligh jest przedstawiany jako tyran, którym nie był. Ot, klasyczny szef - wymagający i mało empatyczny, ale nie żaden socjopata.

Bunt nie zaczął się na statku - zaczął się wtedy, gdy marynarze zobaczyli, że życie na spokojnej wyspie może wyglądać inaczej niż na śmierdzącym statku.

Czytaj dalej: https://bizlab.pl/mixture/slowo-na-poniedzialek-86-bunt-bez-bounty

W twoim, czy moim życiu może zdarzyć się jakaś bardzo poważna sytuacja, kiedy stres dojdzie do prawie maksymalnej skali. Marsha M. Linehan twórczyni terapii dialektyczno-behawioralnej (DBT) zaproponowała procedurę którą warto zapamiętać.

Czytaj całość: https://bizlab.pl/mixture/slowo-na-poniedzialek-85-autopomoc-w-ekstremum

Historia szła tak: Prometeusz kradnie ogień z Olimpu (dla ludzi), Zeus się powiedzmy: wkurza i postanawia ludzi ukarać.

Kombinował, chciał być sprytny i stworzył (przy pomocy zaprzyjaźnionej ekipy zamieszkującejmitologiczne niebiosa) pierwszą kobietę.