Sluta Snacka Skit - i huvudet på Rafael och Mårten

I det här avsnittet dyker våra två AI karaktärer ned i och pratar om Kunskapsabonnemanget 2.0, en plattform som utforskar ledarutveckling och organisationsfrågor genom kvalitativa metoder. Vi dvs. Rafael Pimenta och Mårten Sallander leder projektet, som undersöker hur arbetsgivare bäst stödjer sina chefer genom utbildning och utveckling. 

Fokus ligger på att förstå de bakomliggande tankemodellerna vid upphandling av sådana aktiviteter och hur man kan förbättra deras effektivitet.

Vill du vara med och bidra och avsätta tid för ett viktigt samtal, skicka ett meddelande till oss!

Läs mer om projektet på: https://kunskapsabonnemanget.se/projekt/framgangsfaktorer

Producerad av Reframe Consulting.

Kontakt: [email protected]

Lyssna på en sammanfattning på engelska av två av våra mest lyssnade avsnitt. Avsnitt #19 och #22 som handlar om trender, strukturer och ansvar i dagens arbetsliv.

Lyssna även på våra övriga poddavsnitt, Sluta Snacka Skit – i huvudet på Rafael och Mårten, den handlar om att Vi sorterar våra egna tankar och belyser olika mönster i arbetslivet i syfte att ge lyssnaren en möjlighet att kunna göra detsamma. Finns där poddar finns

Producerad av Reframe Consulting.

Kontakt: [email protected]

#slutasnackaskit

Det här avsnittet är sammanfattning av vår bok Sluta snacka skit, om ledarskap på riktigt.

Kärnan i bokens budskap om ledarskap är att det är en profession och en heltidssyssla som kräver medvetenhet, struktur och rätt verktyg. Författarna menar att ledarskap är allt du är och gör hela tiden, och betonar vikten av att chefen och ledaren är en och samma person.

Detta skiljer sig från traditionella synsätt på ledarskap, som ofta ser det som en uppgift bland många andra eller något man gör i mån av tid. Boken avvisar idén om "de 10 snabba tipsen" för bra ledarskap och kritiserar den utbredda uppfattningen att ledarskap är en "add-on" till det övriga arbetet.

Boken presenterar en rad verktyg och strategier som chefer kan använda sig av för att utveckla sitt ledarskap i praktiken, inklusive visionsarbete, målformulering, personalmöten och rekrytering.

Vissa kapitel känns mer aktuella än någonsin, Jag bjuder på två kapitel ur boken, du kan läsa dem helt fritt på: https://issuu.com/reframeconsulting/docs/issu_2024_sluta_snacka_skit_arbetsfil_inla_gg_2

https://issuu.com/reframeconsulting/docs/issu_2024_sluta_snacka_skit_inla_gg_1?fr=xKAE9_zU1NQ

Gillar du det du ser, köp boken Sluta Snacka Skit på: ⁠⁠https://www.bokus.com/bok/9789176970478/sluta-snacka-skit-vaga-provocera-for-battre-ledarskap/⁠

Lyssna även på våra övriga poddavsnitt, Sluta Snacka Skit – i huvudet på Rafael och Mårten, den handlar om att Vi sorterar våra egna tankar och belyser olika mönster i arbetslivet i syfte att ge lyssnaren en möjlighet att kunna göra detsamma. Finns där poddar finns

Producerad av Reframe Consulting.

Kontakt: [email protected]

#slutasnackaskit

Det här avsnittet handlar om att forskningen om ledarskap är omfattande men betydlig mindre inom ledarskapsutveckling, om att ledarskapsindustrin ger människor vad de vill ha och om att det saknas vetenskapligt stöd för att ledarprogrammen och metoderna fungerar. 

Det och fler saker som blir tydliga när vi dyker in i Julia Romanowskas (kan man säga banbrytande) bok Schibbolet effekten.

Vi vill introducera en ny inriktning för oss – för vi vill söka svaren på några för oss viktiga frågor. Skälet till att vi inte kan jobba och verka som tidigare är att något har hänt och något måste göras, så vi alla kan ha en annan diskussion om utvecklingsfrågor, för helhetens bästa.

I podden Sluta Snacka Skit – i huvudet på Rafael och Mårten handlar det om att Vi sorterar våra egna tankar och belyser olika mönster i arbetslivet i syfte att ge lyssnaren en möjlighet att kunna göra detsamma. Tanken är inte att leverera färdiga svar utan att bidra till att nya och relevanta frågor kan ställas i huvudet på lyssnaren. I slutändan är det trots allt det som skapar utveckling ”på riktigt”.

Köp boken Sluta snacka skit på: ⁠⁠⁠https://www.bokus.com/bok/9789176970478/sluta-snacka-skit-vaga-provocera-for-battre-ledarskap/⁠⁠

Länk till podd avsnitt med Julia Romanovska: ⁠https://open.spotify.com/episode/2l1axexCf5bqkhsyN0olEm?si=005c0a5c95734882⁠

Köp boken Schibboleteffekten : ledarskap, konsten och människans ansvar här: https://www.bokus.com/bok/9789198548617/schibboleteffekten-ledarskap-konsten-och-manniskans-ansvar/

Producerad av Reframe Consulting.

Kontakt: [email protected]

#slutasnackaskit 

Välkommen till säsong 3, det här avsnittet handlar om Tankevurpor och bananskal, om ledarskap verkligen är viktigt, om tjej och killgissningar, om borrmaskiner och om starten på vår forskning! 

Vi ser säsong 3 som en start på vår forskning och vi vill i det här avsnittet försöka förklara en del av grunden till varför vi tänker som vi gör och vill det vi vill.

Vi vill introducera en ny inriktning för oss – för vi vill söka svaren på några för oss viktiga frågor. Skälet till att vi inte kan jobba och verka som tidigare är att något har hänt och något måste göras, så vi alla kan ha en annan diskussion om utvecklingsfrågor, för helhetens bästa.

I podden Sluta Snacka Skit – i huvudet på Rafael och Mårten handlar det om att Vi sorterar våra egna tankar och belyser olika mönster i arbetslivet i syfte att ge lyssnaren en möjlighet att kunna göra detsamma. Tanken är inte att leverera färdiga svar utan att bidra till att nya och relevanta frågor kan ställas i huvudet på lyssnaren. I slutändan är det trots allt det som skapar utveckling ”på riktigt”.

Köp boken Sluta snacka skit på: ⁠⁠https://www.bokus.com/bok/9789176970478/sluta-snacka-skit-vaga-provocera-for-battre-ledarskap/⁠

Producerad av Reframe Consulting.

Kontakt: [email protected]

#slutasnackaskit 

Det här avsnittet handlar om trender och spaningar, Vi stannar upp, fördjupar oss och blickar bakåt på tidigare spaningar och framåt om vad vi tycker att vi ser.

Läs ”Tillplattad - arbetslivet efter Corona” här, helt fritt: https://issuu.com/reframeconsulting/docs/tillplattad_-_om_arbetslivet_efter_corona

I podden Sluta Snacka Skit – i huvudet på Rafael och Mårten handlar det om att Vi sorterar våra egna tankar och belyser olika mönster i arbetslivet i syfte att ge lyssnaren en möjlighet att kunna göra detsamma. Tanken är inte att leverera färdiga svar utan att bidra till att nya och relevanta frågor kan ställas i huvudet på lyssnaren. I slutändan är det trots allt det som skapar utveckling ”på riktigt”.

Köp boken Sluta snacka skit på: ⁠https://www.bokus.com/bok/9789176970478/sluta-snacka-skit-vaga-provocera-for-battre-ledarskap/

Producerad av Reframe Consulting.

Kontakt: [email protected]

Häng med in i huvudet på oss, det här avsnittet handlar om några av de tabbar man kan göra som chef ledare. Vi har fundera på AI ur flera perspektiv och kopplar det till lärande, samtidigt har vi lagt märket till att det  skrivits mycket om ”paddor och pärmar” i media under hösten. 

Vi tänker (tycker) om våra myndigheter och samordning och  passar på att göra några nedslag i AFS 2015:4, det och annat har vi tankar om.

I podden Sluta Snacka Skit – i huvudet på Rafael och Mårten handlar det om att Vi sorterar våra egna tankar och belyser olika mönster i arbetslivet i syfte att ge lyssnaren en möjlighet att kunna göra detsamma. Tanken är inte att leverera färdiga svar utan att bidra till att nya och relevanta frågor kan ställas i huvudet på lyssnaren. I slutändan är det trots allt det som skapar utveckling ”på riktigt”.

Tillsammans har vi verkat som konsulter inom organisering och ledning i över 20 år, och vi har skrivit ett flertal böcker om ledarskap och organisering.

Köp boken Sluta snacka skit på: ⁠⁠https://www.bokus.com/bok/9789176970478/sluta-snacka-skit-vaga-provocera-for-battre-ledarskap/⁠

Ladda ned AFS 2015:4 på: ⁠https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/publikationer/foreskrifter/organisatorisk-och-social-arbetsmiljo-afs-20154/

Producerad av Reframe Consulting.

Kontakt: [email protected]

#slutasnackaskit

I det här avsnittet pratar vi om Självkänsla, både hur det påverkar oss och att det är en kompetens. Vi sorterar våra tankar om mobbning på arbetsplatser och det svåra men självklara att ge creed till andra.

I podden Sluta Snacka Skit – i huvudet på Rafael och Mårten handlar det om att Vi sorterar våra egna tankar och belyser olika mönster i arbetslivet i syfte att ge lyssnaren en möjlighet att kunna göra detsamma. Tanken är inte att leverera färdiga svar utan att bidra till att nya och relevanta frågor kan ställas i huvudet på lyssnaren. I slutändan är det trots allt det som skapar utveckling ”på riktigt”.

Köp boken Sluta snacka skit på: ⁠https://www.bokus.com/bok/9789176970478/sluta-snacka-skit-vaga-provocera-for-battre-ledarskap/

Producerad av Reframe Consulting.

Kontakt: [email protected]

Temat för avsnittet är olika typer av strukturer, ramar och regler i en organisation, vi pratar också om ansvar och om att bryta mot reglerna och gå på Waldmans salonger.

I podden Sluta Snacka Skit – i huvudet på Rafael och Mårten handlar det om att Vi sorterar våra egna tankar och belyser olika mönster i arbetslivet i syfte att ge lyssnaren en möjlighet att kunna göra detsamma. Tanken är inte att leverera färdiga svar utan att bidra till att nya och relevanta frågor kan ställas i huvudet på lyssnaren. I slutändan är det trots allt det som skapar utveckling ”på riktigt”.

Köp boken Sluta snacka skit på: ⁠⁠https://www.bokus.com/bok/9789176970478/sluta-snacka-skit-vaga-provocera-for-battre-ledarskap/⁠

Producerad av Reframe Consulting.

Kontakt: [email protected]

Temat för avsnittet är varför duktiga människor inte alltid får glänsa och få creed för den man är. Vi lyfter även fram Bengt-Åke Wennberg och Monica Hane, deras stora gärning och att de är två viktiga "influensers" för oss.

I podden Sluta Snacka Skit – i huvudet på Rafael och Mårten handlar det om att Vi sorterar våra egna tankar och belyser olika mönster i arbetslivet i syfte att ge lyssnaren en möjlighet att kunna göra detsamma. Tanken är inte att leverera färdiga svar utan att bidra till att nya och relevanta frågor kan ställas i huvudet på lyssnaren. I slutändan är det trots allt det som skapar utveckling ”på riktigt”.

Köp boken Sluta snacka skit på: ⁠https://www.bokus.com/bok/9789176970478/sluta-snacka-skit-vaga-provocera-for-battre-ledarskap/

Producerad av Reframe Consulting.

Kontakt: [email protected]