Face au constat d’une communication poussive entre candidats, recruteurs et managers, un collectif de professionnels des RH lance une enquête pour comprendre ce qui plombe l’ambiance de nombreux recrutements. L’une des initiatrices, Élise Moron, nous explique la philosophie de cette démarche.

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Le reste à charge CPF peut-il être un frein pour la formation des publics les plus fragiles et éloignés de l’emploi ? Le décret entré en vigueur en mai 2024 fait déjà l’objet d'une mesure de contournement dans la Région Pays de la Loire, qui a décidé d’abonder les formations CPF pour certains publics et certains types de cursus.

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Peut-on encore faire carrière dans un seul métier en 2024 ? Alors que se profile l’édition 2024 du salon Générations Reconversion, organisée par Transitions Pro IDF, le CERCLE RH se penche sur l’une des plus grandes évolutions sociétales des dernières années.

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Très bon salaire, fiche de poste au top, le bon équilibre de responsabilités et un équilibre vie pro/vie perso préservé. Votre nouveau poste semble parfait. C’est le bon moment pour rester sur vos gardes et garder la tête froide afin d’éviter la sortie de route…

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Toutes les entreprises le promettent, peu le font réellement, et encore moins le font correctement. Le onboarding est pourtant jugé essentiel par la plupart des salariés qui entrent dans un nouveau poste. Un baromètre IPSOS nous révèle ce que signifie une intégration réussie pour les nouvelles recrues.

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Sur LinkedIn ou dans le monde réel, il n’a jamais été aussi simple de prendre contact. Mais créer et entretenir un réseau professionnel de qualité, ce n’est pas qu’une question de quantité mais bien de qualité. On en parle avec Albane Armand, du cabinet Robert Half, et Alain Marty, auteur de l’ouvrage “De Cro-Magnon à LinkedIn, l’art du Networking”.

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Votre entreprise est dans une phase de croissance exponentielle, il est normal de s’en réjouir . Mais la dynamique positive peut vite se retourner contre vous si la gouvernance et le management ne suivent pas pour encadrer les salariés et éviter les burn-out.

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Difficultés à recruter, déserts médicaux, engouement pour l’intérim plutôt que les postes pérennes… Les métiers hospitaliers continuent leur traversée du désert. Pour en sortir, la FHF et Indeed se sont associés afin de rendre son attractivité à l’hôpital. Est-ce que cela marche ?

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Vous la connaissez sûrement sous son nom de profil RS, Un amour de chef. Adeline Pérez est une observatrice du monde du travail à l'œil acéré et espiègle. Vision qu’elle vient de coucher sur papier avec le livre “Managers toxiques, mode d’emploi”.

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Année olympique oblige, la Semaine Nationale des Missions a décidé de focaliser son édition 2024 sur la thématique de l’activité physique comme outil d’insertion professionnelle. On en discute avec Nicolas Garnier, directeur de la Mission locale de Paris.

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