
Sign up to save your podcasts
Or


في هذه الحلقة من «بودكاست بترولي»، نستضيف الأستاذ أسامة بدندي، الرئيس التنفيذي لشركة سباقات الابتكار، لنبحر في «عالم الأفكار» وكيفية تحويل التفكير إلى عملية مقصودة تهدف للبحث عن حلول وفجوات السوق. نناقش كيف يمكن للإنسان التحرر من «القيود الذاتية» والجمعية التي تفرضها المنظمات، والفرق بين التفكير التشعبي الذي يولد الأفكار والتفكير الذي يفلتها ويقيم جودتها.
يكشف لنا ضيفنا أسباب فقدان الإنسان لـ 30% من طاقته الإبداعية في مرحلة المدرسة بسبب «تنميط التفكير» وفصل الحقول المعرفية. كما يسلط الضوء على مفهوم «الثبات الوظيفي» الذي يعيق الدماغ عن رؤية الحلول خارج المألوف، مؤكداً أن نجاح الابتكار داخل أي منظمة مرهون بتوفر «الأمان النفسي» الذي يسمح للموظف بالتجريب والفشل دون خوف من النقد أو الرفض.
نختتم الحوار بالحديث عن «اقتصاد الأفكار» وكيف أصبحت الفكرة في عصرنا الحالي «أصلاً استثمارياً» قادراً على توليد القيمة والأموال. ويستعرض سالم بدندي أهمية بناء «النماذج الأولية» واختبار الأفكار بسرعة باستخدام التقنيات الحديثة، موضحاً أن الفكرة العظيمة هي التي تثبت جدواها من خلال «تلبية احتياج حقيقي» وقابليتها للتوسع والاستدامة في سوق العمل.
By إذاعة مختلف4.7
2929 ratings
في هذه الحلقة من «بودكاست بترولي»، نستضيف الأستاذ أسامة بدندي، الرئيس التنفيذي لشركة سباقات الابتكار، لنبحر في «عالم الأفكار» وكيفية تحويل التفكير إلى عملية مقصودة تهدف للبحث عن حلول وفجوات السوق. نناقش كيف يمكن للإنسان التحرر من «القيود الذاتية» والجمعية التي تفرضها المنظمات، والفرق بين التفكير التشعبي الذي يولد الأفكار والتفكير الذي يفلتها ويقيم جودتها.
يكشف لنا ضيفنا أسباب فقدان الإنسان لـ 30% من طاقته الإبداعية في مرحلة المدرسة بسبب «تنميط التفكير» وفصل الحقول المعرفية. كما يسلط الضوء على مفهوم «الثبات الوظيفي» الذي يعيق الدماغ عن رؤية الحلول خارج المألوف، مؤكداً أن نجاح الابتكار داخل أي منظمة مرهون بتوفر «الأمان النفسي» الذي يسمح للموظف بالتجريب والفشل دون خوف من النقد أو الرفض.
نختتم الحوار بالحديث عن «اقتصاد الأفكار» وكيف أصبحت الفكرة في عصرنا الحالي «أصلاً استثمارياً» قادراً على توليد القيمة والأموال. ويستعرض سالم بدندي أهمية بناء «النماذج الأولية» واختبار الأفكار بسرعة باستخدام التقنيات الحديثة، موضحاً أن الفكرة العظيمة هي التي تثبت جدواها من خلال «تلبية احتياج حقيقي» وقابليتها للتوسع والاستدامة في سوق العمل.

1,164 Listeners

3,674 Listeners

98 Listeners

1,265 Listeners

2,240 Listeners

613 Listeners

120 Listeners

283 Listeners

39 Listeners

27 Listeners

6 Listeners

8 Listeners

2 Listeners

5 Listeners

5 Listeners