„Die jungen Leute wollen nur noch ins Büro! Und schmutzig machen will sich auch keiner mehr.“ Diese absoluten Positionen hört man ständig. Doch es ist auch möglich, ein Galabau-Unternehmen so zu führen, dass die Azubis Schlange stehen. Wie das geht, erfährst du in diesem Interview von Stephanie Brandt und Thomas Bartsch von Herold Galabau aus Berlin.

 

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