Social-Recruiting Insider

Das Gehalt besprechen wir lieber im Gespräch." Genau dieser Satz kostet dich jeden Tag Bewerbungen. In dieser Folge zeigt Christof, Gründer von MEETOVO, warum die Conversion deiner Kampagnen einbricht, sobald Kandidaten im Unklaren gelassen werden, und warum Bewerber heute einfach zur nächsten Anzeige weiterscrollen. Er räumt mit den typischen Ausreden auf, von "Das sehen dann unsere Mitarbeiter" bis "Die Konkurrenz kopiert uns", und zeigt, wie du Gehalt so kommunizierst, dass es für dich arbeitet statt gegen dich. Wer Social Recruiting ernst meint, kommt an diesem Hebel nicht vorbei.

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Das kommt dazu: Im Dashboard findest du die Launch-Checkliste. 5 Schritte. Jeder Schritt kommt mit einem Video, um schon in 24 Stunden "Social Recruiting" erlernt und Bewerbungen im Postfach zu haben.

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Von der Werbeanzeige, über den Recruiting-Funnel bis hin zur Einstellung. Alles in einer Komplettsoftware, die das Fulfillment deiner Dienstleistung in < 1 Stunde ermöglicht.

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In dieser Folge erfährst du, warum austauschbare Stock- und Demo-Bilder oder langweilige KI-Texte im Social Recruiting Bewerbungen kosten können. Wir sprechen darüber, wie Anzeigen im Feed zwischen Hundefotos und Freundesvideos überhaupt noch Aufmerksamkeit bekommen. Denn am Ende ist Geschwindigkeit wichtig, aber die Wirkung entscheidet über Erfolgt.

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Wie schafft man es, über 1000 Bewerbungen zu generieren, selbst für schwer zu besetzende Stellen? In dieser Folge spricht Yahya, über seinen Weg, Social Recruiting erfolgreich einzusetzen. Erfahre, welche Strategien, Anzeigenformate und Funnels ihm geholfen haben, die passenden Kandidaten zu erreichen und einzustellen.
Plus: wertvolle Tipps für alle Recruiter, die selbst mit Social Recruiting durchstarten möchten.

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Manche wollen dir weiß machen, du brauchst fancy Websites, teure Videodrehs oder tolle Effekte, um irgendwie Erfolg im Social Recruiting zu haben – doch bringen sie dich wirklich weiter? 🚨

In dieser Folge sprechen wir über die „Shiny Objects“, die dich nicht nur Zeit, sondern auch bares Geld kosten können. Du erfährst, worauf es wirklich ankommt, um Bewerbungen zu gewinnen und wann die Shiny Objects Sinn ergeben könnten.

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Wie du Social Recruiting erfolgreich in dein Agenturmodell integrierst – und daraus eine dauerhafte Umsatzquelle machst.

In dieser Folge sprechen wir mit Heiko, Webdesigner und Agenturinhaber, der Social Recruiting aus dem Bauch heraus gestartet – und daraus ein skalierbares System entwickelt hat. Heute ist es fester Bestandteil seiner Agenturleistung.

Erfahre, wie er es geschafft hat:

➡️ Effektive Funnels aufbauen, die auch passiv Suchende überzeugen

➡️ Facebook & Instagram Ads, die nicht wie Werbung wirken

➡️ Warum Über-Optimierung manchmal mehr schadet als nützt

➡️ Wie echte Bewerberstimmen den Funnel-Erfolg verdoppeln können

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Wie gelingt der Quereinstieg ins Social Recruiting – und das mit großem Erfolg? In dieser Folge sprechen wir mit Alexander, der ursprünglich als Ingenieur tätig war und heute über 1.000 Bewerbungen für Handwerksbetriebe generiert hat. Er verrät, welche Plattformen wirklich funktionieren, warum Markenbildung im Recruiting entscheidend ist und wie man Bewerber mit gezielter Kandidatenbetreuung langfristig bindet. Außerdem teilt er seine besten Learnings, Strategien und Tipps aus der Praxis – perfekt für alle, die im Handwerk passende Mitarbeiter finden wollen oder selbst ins Social Recruiting einsteigen möchten. Jetzt reinhören und direkt umsetzbare Insights mitnehmen!

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Erfahre, wie Marvin EIgel durch gezielte Social Recruiting-Strategien über 1000 Bewerbungen für seine Kunden generierte. In diesem Erfolgsinterview sprechen wir über seinen Weg ins Recruiting, die Bedeutung authentischer Ansprache und die Besonderheiten bei der Zusammenarbeit mit Städten und Gemeinden. Außerdem teilt Marvin wertvolle Tipps für Einsteiger im Social Recruiting und erklärt, warum gutes Marketing der Schlüssel zu qualifizierten Bewerbungen ist. Jetzt reinhören und inspirieren lassen!

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Wie schafft man es, über 6.000 qualifizierte Bewerbungen durch Social Recruiting zu generieren? In dieser Folge des Social Recruiting Insider Podcasts sprechen wir mit  Mossab Kabouha, der diesen Meilenstein erreicht hat. Erfahre, welche Strategien und Tools entscheidend waren, wie Werbeanzeigen optimiert wurden und welchen Einfluss Feedback auf zukünftige Kampagnen hat. Außerdem beleuchten wir, warum Qualität bei Bewerbern genauso wichtig ist wie Quantität – und wie Unternehmen ihren Bewerbungsprozess durch digitale Innovationen verbessern können.

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Erhalte wertvolle Tipps für erfolgreiche Recruiting-Strategien: Von der Bedeutung eines starken Dashboards bis hin zur richtigen Ansprache der Zielgruppe. Dario von Digitalmcher GmbH teilt zudem seine Erfahrungen mit herausfordernden Jobprofilen wie Apothekern und Elektroinstallateuren und erklärt, warum Kundenzufriedenheit der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg ist.

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