Social-Recruiting Insider

Ist es für Agenturen wirklich rentabel, Social-Recruiting anzubieten? Wir diskutieren die Chancen, Herausforderungen und Erfolgsgeschichten, die mit dieser Dienstleistung verbunden sind. Erfahre, wie Agenturen in der heutigen Recruiting-Landschaft Fuß fassen und sich einen Wettbewerbsvorteil verschaffen können.

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Das kommt dazu: Im Dashboard findest du die Launch-Checkliste. 5 Schritte. Jeder Schritt kommt mit einem Video, um schon in 24 Stunden “Social Recruiting” erlernt und Bewerbungen im Postfach zu haben.

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Wir diskutieren das Dilemma von Recruiting-Agenturen: Sollten sie lediglich den Kundenwünschen nachgeben oder ihre Expertise einbringen? Erfahre, wie du diese Balance meistern und erfolgreich rekrutieren kannst.

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 Erfahre, wie Benefits nicht nur Anreize schaffen, sondern maßgeblich die Unternehmenskultur beeinflussen. Alexander Stumpf von Bonos.io berichtet, wie gezielte Benefits nicht nur Mitarbeiter motivieren, sondern auch das gesamte Unternehmen nachhaltig prägen können. Entdecke, wie du eine erfolgreiche Unternehmenskultur durch optimale Benefits gestaltest.

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In dieser Folge teilt Jörg Mosler seine Gedanken und Strategien, wie durch mitreißende Geschichten die Anzahl der Bewerbungen steigt. Storytelling macht den Unterschied.

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Mit Keyvan von der a+s DialogGroup sprechen wir darüber, wie sie es geschafft haben mit dem TikTok & Instagram Kanal LET’S SKIP THE BLA Millionen Views generieren konnten, ohne Werbeanzeigen. Ebenso führte dies zu unzähligen Bewerbungen.

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Erfahre, wie starker Team-Zusammenhalt auch über räumliche Grenzen hinweg gelingen kann. In dieser Folge teilt Alexander Spahn von Gomada wertvolle Einblicke und sein Fachwissen darüber, wie Remote-Teams erfolgreich zusammenarbeiten können. Entdecke, wie die interaktive Softwarelösung Gomada mit ihren Spielen, Teambuilding-Maßnahmen und Videogesprächen dazu beitragen kann, den Teamgeist zu stärken und effektive Kommunikation zu fördern.

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Wir sprechen mit Alex Braun darüber, wie Social Recruiting Agenturen sich von anderen Agenturen abheben, Kunden glücklicher stimmen und länger an sich binden können.

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In dieser Folge sprechen wir mit Florian Dyballa von Aivy (bekannt aus "Höhle der Löwen") wie Gamification die Eignungsdiagnostik vereinfacht. Spielerisch und mit wissenschaftlich fundierten Handyspielen zu besseren Bewerbungen, statt mit Lebensläufen in denen die wirklich interessanten Informationen verloren gehen.

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Michael Benz von whyapply berichtet davon, wie sie mit Aufgaben eines Jobs begeistern, statt nur mit austauschbaren Benefits. Dafür nutzen sie Performance Marketing und Recruiting-Funnels, die einen exklusiven Einblick in den Job geben.

Mehr zu whyapply: https://company.whyapply.de/

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Mit Employer-Branding aus der Masse hervorstechen. Stefan Scheller von Persoblogger gibt einen Einblick in diese Thematik.

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