Social-Recruiting Insider

Wie setzt man erfolgreiche Social-Recruiting-Kampagnen auf, die maximale Sichtbarkeit und qualitativ hochwertige Bewerbungen garantieren? In dieser Folge sprechen wir mit Lars Mehlis von Mehlis GmbH über die wichtigsten Stellschrauben im Performance Marketing für Social Recruiting. Lars teilt seine bewährten Strategien für den Aufbau effektiver Funnels und zielgerichteter Anzeigen, erklärt, warum eine kontinuierliche Employer-Branding-Strategie unverzichtbar ist, und gibt praktische Einblicke in die Kalkulation von Kosten pro Bewerbung. Erfahre, wie du Social Media nutzen kannst, um Hidden Champions sichtbar zu machen und langfristige Erfolge in der Personalgewinnung zu erzielen.

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Unser kleiner Jahresrückblick und Ausblick auf 2025. Wie sich Social Recruiting verändert und was ihr von uns 2025 erwarten könnt. Lukas & Christof Bludau ganz persönlich.

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Wie können Recruiting-Agenturen in einem wettbewerbsintensiven Markt erfolgreich bestehen? In dieser Folge sprechen wir mit Danny Schantz, einem Experten im Bereich Recruiting und Social Recruiting, darüber, wie Agenturen sich von der Masse abheben und eine langfristige Kundenbindung aufbauen können. Danny teilt bewährte Strategien, wie Authentizität und zielgruppenorientierte Anzeigen bei Fachkräftemangel entscheidend sind und wie Agenturen durch Employer Branding und maßgeschneiderte Anzeigen nachhaltiges Wachstum erreichen. Erfahre außerdem, wie sich Agenturen erfolgreich gegen den Wettbewerb durchsetzen und ihre Dienstleistungen strategisch erweitern.

Was ist der ideale Social Recruiting Workflow bei einem Unternehmen mit 12.000 Mitarbeitern? Gibt es einen „Hack“, um Printmedien mit digitalen Anzeigen zu verbinden? Wie wichtig ist es, authentisch zu bleiben bei den Stellenanzeigen und Funnels? David Müller, Social Media Manager von Euromaster, teilt mit uns die einzigartigen Herausforderungen, die große Unternehmen im Recruiting haben, und wie er und sein Team diese lösen.

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Warum verwenden große Unternehmen APIs, um ihr Funnelsystem mit ihrem ATS zu verbinden? Welche Probleme löst Murat mit solchen Integrationen? Wie sieht die Zukunft des Recruitings mit KI aus?

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Max Schneckenberger teilt in dieser Folge sein Erfolgsrezept zu Employer Branding anhand eines erfolgreichen Beispiels, sowie die Wichtigkeit von Kundenbindung und das Verständnis der Unternehmenskultur.

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Auf welche Trends solltest du im Social Media Recruiting achten? Welche Plattformen sind im Social Recruiting noch relevant? Erfahre in diesem Podcast, wie wichtig es ist, im Recruiting-Prozess eine starke Candidate Experience aufzubauen. 

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Was macht eine erfolgreiche Social Recruiting Kampagne aus? Was unterscheidet Mittelständler von großen Konzernen? Erfahre in diesem Podcast, wie du deine Zielgruppe erfolgreich für deine Social Media Recruiting Kampagnen begeisterst und damit die besten Erfolge erzielen kannst und wie du als Mittelständler dich von großen Konzernen unterscheidest.

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In welche Benefits sollten Unternehmen investieren, und was spricht die verschiedenen Zielgruppen an? Dario Bühler teilt einige seiner Strategien mit uns.

105 Strategien zur Mitarbeitergewinnung von Dario Bühler: https://www.digital-macher.ch/buch

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Stellen Garantien im Social Recruiting-Agenturgeschäft einen sinnvollen Ansatz dar oder bergen sie ein potenzielles Risiko? Wir beleuchten die Vor- und Nachteile von Garantien und ergründen, wie Agenturen vorgehen sollten, wenn sie sich dazu entschließen, solche Angebote zu unterbreiten.

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