Soft Revolution

La génération Z va transformer votre entreprise. Elodie Gentina est la grande spécialiste en France de ses comportements, de ses attentes et de ses valeurs.

Retrouvez dans cette masterclasse ses conseils pour déployer tout le potentiel de ces nouveaux collaborateurs :

• Ajuster la stratégie de recrutement
• Renforcer ses procédures d’onboarding
• Adapter les rituels de management

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Eric Mellet nous dévoile cette semaine ses dernières recherches et ses méthodes pratiques de mise en œuvre d'une Organisation positive, en bousculant habilement certaines idées reçues.En regardant le replay vous découvrirez comment :

• Développez votre leadership positif
• Instaurez un état d’esprit de développement
• Former vos managers au management positif
• Accompagner le changement pour un impact durable

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Isabelle Vissuzaine est venu nous présenter la réforme de la facture électronique qui va toucher 4 millions d’entreprises d’ici 2026, regardez le replay pour  :

• Découvrir la réforme 
• Mieux cerner les enjeux 
• Identifiez les changements majeurs pour les équipes commerciales
• Amorcer les transformations

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Cette semaine, Vincent Berthelot, le commandant de l'escadrille 57S qui rassemble les TopGun à la française, est venu nous partager son expérience.

• Comment forme t-on des pilotes à coopérer en temps réel quand on frôle la mort sur un terrain de guerre ?
• Pourquoi la préparation, c'est 80% de la mission, ce que représentent les 3CO, un SOF, ou un baptême du feu ?

Nous retiendrons le contrat moral de ces unités d'élite : "Nous apprendrons et progresserons ensemble" et "Je suis là pour toi, tu es là pour moi".

En 30 minutes, une formidable leçon de management.

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Charlotte Dennery, CEO de BNP Paribas Personal Finance pilote une organisation de 20,000 collaborateurs. Elle nous partage son parcours, sa vision de la banque de demain, et ses conseils pour s'accomplir et réussir en tant que femme dans un grand groupe international.

Une masterclasse sur les valeurs de travail, d'écoute, de leadership. Laurent Tréca, qui l'a recruté chez BNP Paribas dit d'elle "Elle est d'une grande indépendance, notamment dans ses jugements. C'est un esprit libre." Et nous l'adorons pour ça !

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En tant que Global Social Media Lead chez SAP, Sylvie Lachkar accompagne les dirigeants et les équipes du groupe dans leur rôle de leaders d'opinion sur les réseaux sociaux.

Dans cette Masterclasse, elle partage son expérience et ses conseils pour :

• Identifier son audience stratégique.
• Renforcer l'authenticité de ses prises de paroles.
• Engager un dialogue régulier avec sa communauté.

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Cette semaine Vincent Giolito nous fait découvrir le servant leadership.

De sa création par Robert Greenleaf, ingénieur chez TNT en 1970, jusqu'à son adoption dans de grandes organisations comme Procter & Gamble. 

Le servant leadership n'a jamais été aussi actuel. 

Retrouvez sa masterclasse pour mieux comprendre les enjeux. 

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Cette semaine Laurent Florès déverouille l'accés au Métavers et au Web 3.0 :Plongez dans l'univers de Roblox et de ses 70 millions d'utilisateurs quotidien.

De Tron à The Sandbox en passant par Meta, le studio Nike SWOOSH, les technologies Blockchains, les jetons non fongible, l'importance de l'IA générative et du Digital Market Act.

Retrouvez sa masterclasse pour comprendre les enjeux du Métavers pour votre entreprise et préparer le futur

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Cette semaine Vincent Caltabellotta nous parle de vendeur 3.0 et du futur des organisations commerciales. Il nous partage trois enjeux :

• La productivité : Accélérer l'adoption des outils pour "augmenter" le commercial dans ses missions.
• La confiance : Recentrer le rôle du commercial sur les interactions humaines qui sont le ciment de la confiance avec le client.
• L'agilité : Créer une nouvelle architecture commerciale susceptible de s'adapter en temps réel aux évolutions rapide du marché.

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"Au début de ma carrière, en sept ans je n'ai recruté qu’une seule femme sur un poste de direction, cela a été un point d’alerte”

Bien que la France soit championne de la parité en Europe, Clémence Brunot est convaincue qu’il faut aller plus loin pour accompagner toutes les parties prenantes dans l’espoir qu’un jour, seules les compétences soient prises en compte. Elle témoigne de son expérience.

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