Cum ar fi oare să vedem că noile tehnologii digitale din industria de software îi lasă fără loc de muncă fix pe unii ingineri din companiile IT? O știre publicată vineri seară pe platforma Semafor anunță că firma OpenAI, care a creat serviciul ChatGPT, a angajat în ultimele șase luni aproape 1000 de specialiști IT freelanceri (contractori), mai ales din America Latină și Europa de Est, pentru a lucra la două proiecte strategice secrete.

În ultima lună, întreaga planetă a fost șocată de capabilitățile uimitoare pe care deja le demonstrează ChatGPT și celelalte instrumente de generare de conținut automat, precum DALL-E, Midjourney sau Stable Diffusion. Performanțele acestor instrumente progresează cu o viteză uluitoare, tocmai prin faptul că învață continuu și agregă tot mai multe informații proaspete și valide, din interacțiunile directe cu utilizatorii.

Mulți analiști spun că această capacitate a tehnologiilor noi de a produce conținut intelectual creativ și original, foarte aproape de perfecțiune, va produce un șoc în piața muncii și va schimba radical felul în care lucrăm, obligându-ne practic să integrăm roboții software în activitățile noastre și să le delegăm foarte multe sarcini executate până acum de oameni, cu viteze mult mai mici și costuri mult mai mari decât cele ale aplicațiilor de inteligență artificială.

Dacă se va dovedi că liniile de cod software generate de ChatGPT sunt valide și de încredere, este posibil să vedem pentru prima dată în ultimele decenii un număr semnificativ de ingineri software, mai ales dintre cei fără prea multă expertiză, rămași fără loc de muncă și nevoiți să se recalifice sau să dezvolte aptitudini noi. Ne aflăm în fața unui moment istoric, similar apariției electricității, mașinilor cu abur sau internetului. Nu e prima oară când noile tehnologii răstoarnă din temelii modul în care omenirea trăiește și muncește. Întrebarea este câți dintre noi sunt pregătiți să se adapteze acestei noi realități.