Este episodio explora la relación entre la Psicología clínica y la Psicología económica de la mano de Maribel Gamez. Maribel explica que la psicología económica se enfoca en el estudio de la toma de decisiones, un proceso fundamental en la vida de cualquier persona y, por tanto, en la consulta psicológica. Los principios que rigen las decisiones económicas son aplicables a todos los aspectos de la vida, y su comprensión es crucial para el diagnóstico y tratamiento de la patología.

La entrevista profundiza en conceptos como los heurísticos (atajos mentales) y los sesgos (errores sistemáticos). La psicóloga advierte que estos no solo afectan a los pacientes, sino también a los propios profesionales, lo que puede llevar a errores en el diagnóstico y la intervención. Por ello, la experta enfatiza la necesidad de que los clínicos sean conscientes de sus propios sesgos.

Este programa con dos entrevistas subraya el papel crucial y diferencial de los psicólogos en el ámbito de las organizaciones y los Recursos Humanos.

Las entrevistas exploran dos áreas fundamentales en la gestión de personas: la prevención de riesgos y la evaluación del desempeño.

En la primera entrevista, Eva Rodríguez explica la evolución de la prevención de riesgos laborales. Rodríguez Enríquez destaca que, si bien la normativa se ha centrado históricamente en los riesgos físicos, el foco se está trasladando hacia los riesgos psicosociales y la salud mental

Posteriormente, Lucía González se centra en la evaluación del desempeño. González Kellel señala que el psicólogo es clave para transformar un proceso que a menudo genera desconfianza en una herramienta constructiva.

En este programa nos centramos en una temática a menudo menos visibilizada: los trastornos de la conducta alimentaria (TCA) y los problemas de imagen corporal en la población masculina. Para desentrañar estas problemáticas, el programa ha contado con la valiosa participación de David Garisoain Alonso, psicólogo sanitario, psicólogo forense y criminólogo, con amplia experiencia clínica con esta población

David aborda la vigorexia, la presión de redes sociales y cómo la búsqueda de un cuerpo "perfecto" puede llevar a problemas serios, incluyendo el consumo de esteroides

Estudios e información de interés:

https://jeatdisord.biomedcentral.com/articles/10.1186/s40337-023-00939-0

https://www.europapress.es/comunitat-valenciana/noticia-33-jovenes-valencianos-14-18-anos-probado-algun-tipo-anabolizante-estudio-20100529130104.html

https://jeatdisord.biomedcentral.com/articles/10.1186/s40337-022-00614-w

https://jeatdisord.biomedcentral.com/articles/10.1186/s40337-022-00715-6

Este programa con tres entrevistas subraya el papel crucial y diferencial de los psicólogos en el ámbito de las organizaciones y los Recursos Humanos.

El episodio aborda conceptos clave como la empleabilidad, el employer branding y la gestión del cambio.

En la primera entrevista, Azucena Retamero, destacó que la Psicología del Trabajo es fundamental para tender puentes entre el talento y el mercado laboral. A continuación, María Coloma explicó el concepto de employer branding como la estrategia para atraer y fidelizar empleados. Finalmente, Teresa Moreno ofreció una mirada sistémica sobre las organizaciones.

Estas entrevistas demuestran que el psicólogo no es un mero gestor de perfiles, sino un experto en personas capaz de anticipar y acompañar los desafíos del futuro laboral.

Hoy se lanza un nuevo episodio que explora la compleja relación entre las redes sociales, la autoestima femenina y un fenómeno creciente: el "Síndrome de la Mujer Fuerte". En esta ocasión, Julio entrevista a Diana Camín Neira, psicóloga sanitaria y especialista en terapia familiar sistémica, con amplia experiencia en el trabajo con mujeres.

El programa aborda cómo las redes sociales, si bien ofrecen comunidades y recursos positivos, también se han convertido en una fuente significativa de comparación y validación externa, la imagen de la "Mujer Fuerte" y la presión en el estilo devida y la imagen estética

Dos nuevas entrevistas que exploran el valor añadido que los psicólogos aportan al ámbito empresarial, especialmente ante la irrupción de la tecnología y los cambios en las dinámicas laborales.

Estas entrevistan abordan la incorporación de la Inteligencia Artificial (IA) y la robótica en las funciones de RRHH, y la incorporación de personas a los puestos de trabajo y la adaptación de los mismos en las situaciones actuales, considerando las necesidades de las empresas.

Ambas entrevistas resaltan el papel insustituible del psicólogo del trabajo en la era digital: un profesional capaz de integrar la tecnología, gestionar el cambio, fomentar el bienestar y asegurar que el factor humano siga siendo el motor principal de las organizaciones.

Con la participación de Adrián Navalón, psicólogo, economista y coordinador del grupo de trabajo de Psicología y Economía del Colegio, el programa ofrece una visión accesible y una puerta de entrada al estudio sobre cómo nuestros procesos psicológicos influyen en las decisiones económicas.

El episodio aborda la definición fundamental de la psicología económica como una disciplina de la psicología aplicada a la toma de decisiones, especialmente las económicas. Navalón destaca que estas decisiones abarcan un espectro sorprendentemente amplio de nuestra vida diaria, desde las compras cotidianas hasta las grandes inversiones.

Podeis encontrar la guía de Psicología Económica en el siguiente enlace

https://www.copmadrid.org/web/img_db/publicaciones/psicologiaeconomica-pdf-68075cdaf0be4.pdf

En esta serie de podcast desde Sonidos de Psicología queremos ofrecer una perspectiva de diferentes áreas en las que los psicólogos del trabajo intervienen en las organizaciones creando un valor diferencial.

En cada episodio, contamos con entrevistas a psicólogos expertos en el área de RRHH, profesionales experimentados que nos ofrecen cómo la ciencia del comportamiento humano puede transformar la manera en que trabajamos.

En este primer episodio abordamos la incorporación y posterior desarrollo de los trabajadores dentro de las organizaciones

En el episodio de hoy contamos con Esther González Arnedo, Directora del master de RRHH executive de EAE, con la que abordamso el concepto de Onboarding; y con Antonia Casado Martín, Directora de organización y recursos humanos Fundae, con la que se aborda el desarrollo de personas dentro de las organizaciones

Exploramos los riesgos de las redes sociales con Alia González Jano, psicóloga y coordinadora del Grupo de Trabajo de la Psicología en el Entorno Digital del Colegio Ofiicial de la Psicología de Madrid.

Un análisis sobre la desinformación, la polarización y las estrategias que buscan capturar nuestra atención. Descubre cómo fomentar el pensamiento crítico y proteger nuestra salud mental en el entorno digital.

Dejamos abajo un conjunto de estudios sobre el tema

https://www.nature.com/articles/s41467-022-29296-3

https://www.thelancet.com/journals/lanepe/article/PIIS2666-7762(25)00003-1/fulltext

https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/jad.12259

https://doi.org/10.1177/02654075241230248

https:/doi.org/10.1080/21642850.2022.2158089

https://addi.ehu.eus/handle/10810/71742

https://polipapers.upv.es/index.php/reinad/article/view/14447

https://doi.org/10.1037/ppm0000541

Con motivo del Día Mundial de la Esquizofrenia (24 de mayo), abordamos todo lo que rodean este trastorno mental y concienciar sobre la necesidad de mejorar la información y el acceso a tratamientos. En esta ocasión, la psicóloga Sara Fernández, del centro de rehabilitación laboral de Tetuán y miembro del grupo de intervención en rehabilitación psicosocial del Colegio, ofreció una visión accesible y desestigmatizadora de la esquizofrenia.