🎙️ Faut-il tout dire en entretien ?

Lors d'un entretien d'embauche, faut-il être totalement transparent ? Comment parler d'un échec, d'une période sans emploi ou de contraintes personnelles sans se pénaliser ?

Dans cet épisode de Souriez, vous êtes recrutés, nos experts RH, recruteurs chez Deloitte Extended Services, pour démystifier l'une des questions qui préoccupe le plus les candidats : jusqu'où faut-il aller dans ses réponses en entretien ?

Au programme :

✅ Comment parler de ses échecs et transformer une difficulté en atout ;

✅ La meilleure façon d'expliquer un trou dans son CV ;

✅ Les informations personnelles ou professionnelles qu'il est préférable d'aborder dès le recrutement ;

✅ Comment évoquer ses attentes salariales et ses ambitions de carrière avec authenticité et professionnalisme.

Un épisode riche en conseils concrets pour vous aider à gagner en confiance et à aborder vos prochains entretiens avec transparence, recul et efficacité.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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[Podcast RH : les rediffs de l'été !]

Pendant des années, le CV a été la référence pour présenter un parcours. Aujourd'hui, notamment à l'ère de l'IA, il ne suffit plus à lui seul pour révéler un talent, une personnalité ou un potentiel.
Au-delà de l'expérience et des compétences, les recruteurs s'intéressent avant tout à l'humain.

Si vous avez manqué cet épisode ou souhaitez le réécouter, c'est l'occasion de le (re)découvrir.

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[Podcast RH : les rediffs de l'été !]

L'attraction des talents est essentielle, mais leur fidélisation l'est tout autant. Dans cet épisode, nous échangeons autour des enjeux de la rétention des collaborateurs, des bonnes pratiques à mettre en place et de quelques conseils pour construire une expérience professionnelle épanouissante.

Si vous l'avez manqué ou si vous souhaitez le réécouter, c'est le moment de le (re)découvrir.

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