In vielen Organisationen gehören Meetings zur täglichen Routine und stellen oft eine sehr zuverlässige Methode zur Zeitvergeudung dar. Es ist sicher nicht souverän und auch nicht befriedigend, seine Zeit in unproduktiven Besprechungen abzusitzen. In dieser Folge geht es darum, wie souveränes Verhalten in Meetings aussehen könnte.

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In der Hitze des Gefechts ist man meist ein ganz schlechter Anwalt seiner Interessen. In dieser Folge geht es darum, wie du mit kühlem Kopf, einer guten Strategie und ein paar kleinen psychologischen Tricks eine Diskussion für dich entscheidest.

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Gute Teamarbeit ist nicht leicht und stellt eine Menge Anforderungen an die Teammitglieder. In dieser Folge geht es darum, wie du durch souveränes Verhalten zur erfolgreichen Teamarbeit beiträgst.

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Auch in dieser Folge zeigt sich, dass eine alte Dame mit ihren 90 Jahren Lebenserfahrung jede Menge gute Anregungen für einen souveränen Umgang mit dem Arbeitsleben liefern kann.

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Am Arbeitsplatz spielt sich in der Seele der Menschen nichts anderes ab als außerhalb der Arbeit. Deswegen können wir die Weisheiten einer 90jährigen alten Dame ohne weiteres auf unsere moderne Arbeitswelt übertragen. Es ist spannend zu sehen, was eine alte Dame uns in Sachen Souveränität am Arbeitsplatz alles lehren kann.

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Viele Menschen sehen die Welt durch eine ziemlich dunkle Brille. Sie sind auf negative Aspekte programmiert, oft ohne sich dessen bewusst zu sein. Dadurch ergeben sich eine Reihe negativer Konsequenzen, die die Möglichkeiten, Lebensfreude zu erfahren, stark eingrenzen. Deshalb ist es ratsam, sich bewusst stärker auf die Wahrnehmung und den Genuss positiver Dinge zu programmieren. Denn wir können immer entscheiden, welchen Aspekten wir mehr Bedeutung beimessen wollen. 

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Psychopathen sind tendenziell gefühlskalt, verantwortungslos, machthungrig, geltungsbedürftig und skrupellos. Nicht gerade das, was man sich von einem guten Chef wünscht... Trotzdem ist es nicht ausgeschlossen, mit einem solchen Menschen zusammenzuarbeiten. Mit der nötigen Souveränität wird es möglich, strategisch geschickt zu agieren. 

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Es ist alles andere als souverän, wenn wir unseren Gedanken blindlings Glauben schenken und Denken mit Wirklichkeit verwechseln. Tatsächlich haben wir die Macht, unsere Gedanken in Frage zu stellen, zu verändern und gezielt zu formen. Beim Mentaltraining programmieren wir unsere bewussten Gedanken und langfristig sogar das Unbewusste. Damit lenken wir auch unser Schicksal in die Richtung, die wir nehmen wollen. Das ist wahre Meisterschaft in Sachen Souveränität.

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In dieser Folge geht es um souveräne Führung. Dazu ist nur imstande, wer seine Mitarbeiter nicht funktionalisiert, sondern ihre Eigenheiten als menschliche Wesen erkennt anerkennt und im Tagesgeschäft berücksichtigt. Dabei kommt dem typisch menschlichen Bedürfnis nach Wertschätzung eine Schlüsselfunktion zu.

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Respektlosigkeiten sind im Arbeitsalltag keine Seltenheit und sie können sehr starke Gefühle auslösen. In dieser Folge geht es darum, wie du ihnen souverän begegnest und in welche Falle du auf keinen Fall gehen darfst.

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