Gerechtigkeit ist ein Ideal und ein schönes Ziel, aber nichts, worauf man sich im Job oder anderswo verlassen darf. Es geht im Arbeitsleben bei weitem nicht immer fair zu. In dieser Folge geht es darum, wie du mit Ungerechtigkeiten umgehen kannst, um keinen Schaden zu nehmen.

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Für ein erfolgreiches Berufsleben genügt es nicht, gute Leistungen vorweisen zu können. In dieser Folge geht es um weitere Faktoren, die für den Erfolg ausschlaggebend sein können.

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In dieser Folge untersuche ich den Sinn oder vielmehr Unsinn des Anspruchs von ungetrübter Sachlichkeit im Arbeitsalltag. Es gibt eine ganze Reihe guter Gründe, sich von der Forderung nach reiner Sachlichkeit nicht beeindrucken zu lassen. Ein souveräner Mensch wird von Situation zu Situation selbst entscheiden, wieviel Gewicht jeweils der Ratio und dem Gefühl zukommen soll.

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Es gehört zu den schönsten Erfahrungen des Arbeitslebens, wenn es uns gelingt, ganz in der Arbeit aufzugehen. Dieser Zustand wird als „Flow“ bezeichnet. Dabei verbinden sich größte Leistungsfähigkeit mit maximaler Arbeitsfreude und Begeisterung. Diese vollständige Hingabe an die Aufgabe gelingt nicht unter allen Umständen. In dieser Folge geht es um die Voraussetzungen für die Erfahrung von Flow.

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In dieser Folge untersuchen wir weitere Zitate auf ihren Nutzen für unseren Arbeitsalltag.

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Es gibt eine unübersehbare Zahl anregender und hilfreicher Zitate von Menschen, die ihre Erfahrungen in wenigen klugen Worten zusammengefasst haben. Einige davon können unseren Arbeitsalltag erleichtern, uns inspirieren, unserem Denken mehr Klarheit und unserem Handeln eine Richtung geben. In dieser Folge lasse ich den Hörer an meiner privaten Zitatensammlung teilhaben und untersuche einige Zitate im Hinblick auf ihren Nutzen für unseren Arbeitsalltag.

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Dieser Podcast handelt davon, wie du deine eigene Souveränität stärkst. Dazu gehört auch, dass du die Menschen, mit denen du beruflich zu tun hast, hinsichtlich ihrer Souveränität einschätzen kannst. In dieser Folge geht es darum, wie du erkennst, ob jemand stark ist. Die Zusammenarbeit mit souveränen Menschen gestaltet sich meist unkompliziert. Denn diese Menschen sind beispielsweise kritikfähig, sie benötigen nicht dauernd Bestätigung, müssen nicht ständig Recht haben etc.  

Herausfordernd wird es, wenn du Menschen gegenüberstehst, denen es an Souveränität mangelt. Sie können dir ernsthaft Probleme bereiten. Darum handelt diese Folge davon, wie du geschickt mit solchen Menschen umgehst, sodass die Zusammenarbeit entspannt ist und du deinen Interessen ausreichend Geltung verschaffen kannst.

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Es genügt nicht, dass wir unserem Leben einen Sinn geben und unsere Werte kennen. Wir müssen vielmehr sehr konkrete Ziele daraus ableiten. Diese Ziele dienen als Orientierungshilfe für das tägliche Handeln und stellen sicher, dass wir schließlich dort ankommen werden, wo wir hinwollen.

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Wir gehen viel zu gedankenlos mit unseren Erwartungen um. Wir prüfen sie nicht, sie entstehen oft unbewusst und zufällig. Das ist nicht souverän, und es ist gefährlich. Denn zu hohe Erwartungen können genauso wie zu geringe Erwartungen großen Schaden anrichten. In dieser Folge geht es darum, Erwartungen gezielt zu steuern und so zu optimieren, dass sie zu bestmöglichen Ergebnissen führen.

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Sinnfindung ist ein zentrales Thema für jeden, der erfüllt leben will. Wer keinen Sinn in seiner Arbeit erkennen kann, aber viele Stunden des Tages an seinem Arbeitsplatz verbringt, wird innerlich ausgehöhlt. Er verliert seine Kraft und seine Lebensfreude. Tatsächlich lässt sich in jeder Situation Sinn schaffen. Es ist ein aktiver und hoch individueller Prozess, der aber jedem von uns möglich ist. Souveräne Menschen werden sich dieser Herausforderung ein Leben lang stellen, statt sich treiben zu lassen und überall den Weg des geringsten Widerstands zu gehen.

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