In dieser Folge des Sparring Express diskutieren Lasse und Prof. Dr. Natalie Bartholomäus, Vizepräsidentin für Nachhaltigkeit an der Hochschule Bielefeld und Professorin für Betriebswirtschaftslehre, über die Herausforderungen und Chancen von Nachhaltigkeit und Fachkräftemangel im Kontext von Bildung und Unternehmensverantwortung. 🌱

Das Gespräch zeigt, wie werteorientierte Führung zur erfolgreichen Integration von Nachhaltigkeit beitragen kann – und warum es höchste Zeit ist, sowohl die ökonomischen als auch sozialen Aspekte der Nachhaltigkeit gleichwertig zu berücksichtigen.

💡 Zentrale Themen der Folge:

➡️ Die Realität der Nachhaltigkeit: Was hindert Unternehmen daran, ökonomische, ökologische und soziale Nachhaltigkeitsziele erfolgreich umzusetzen?

🎯 Fazit: Werteorientierte Führung und innovative Strategien sind der Schlüssel, um den Herausforderungen unserer Zeit – von Klimawandel bis Fachkräftemangel – wirksam zu begegnen.

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Hat euch die Folge inspiriert? Dann abonniert unseren Kanal und schreibt uns in die Kommentare: Wie setzt ihr Nachhaltigkeit in eurem Unternehmen oder Alltag um? 🌟

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In dieser Folge des Sparring Express teilt Heiko Fischer – erfahrener Manager und Innovator im Bereich Personalentwicklung, Human Resources & Unternehmenskultur – spannende Einblicke in die Herausforderungen moderner Arbeitswelten. Basierend auf seiner Zeit bei HP und den Erfahrungen bei Crytek spricht er darüber, wie Selbstorganisation, Verantwortung und klare Führung entscheidend für den Erfolg von Unternehmen sind.

💡 Besonders spannende Aspekte des Gesprächs:

▸ Der "HP Way" als Vorbild für moderne Unternehmenskultur

▸ Flexible Arbeitsmodelle und die Frage: Was bedeutet Leistung heute?

▸ Die Bedeutung eines klaren Unternehmenszwecks (Purpose) für Motivation und Selbstorganisation

▸ Wie deutsche Unternehmen agiler werden und Innovationshemmnisse überwinden können

Mit inspirierenden Beispielen zeigt Heiko, wie Führungskräfte die Transformation der Arbeitswelt aktiv gestalten können. 🎯

Jetzt reinhören und mitdiskutieren!

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🚀 Agilität statt Chefrolle: Wie Ralf Sommer von OCTA sein Team stärkt und Zukunft gestaltet!

In dieser Folge vom Sparring Express hat Lasse das Vergnügen, mit Ralf Sommer, Geschäftsführer der OCTA Steuerberatung, eine faszinierende Reise in die Welt der agilen Transformation zu unternehmen. Ralf erzählt mit Leidenschaft, wie er sich als Chef „abgeschafft“ hat, um seinem Team den Raum zu geben, eigenständig zu wachsen und Innovationen voranzutreiben. Diese Episode bietet spannende Einblicke in eine Branche, die oft als konservativ gilt – und zeigt, wie man genau dort Großes bewegen kann und gute Arbeit nicht nur für seine Mitarbeitenden, sondern auch seine Kunden erreicht.

Ralf und Lasse sprechen darüber, wie Ralf durch mutige Entscheidungen die eigene Steuerberatung revolutioniert hat. Sein Ansatz: Mehr Vertrauen ins Team, weniger Bürokratie, und agile Prozesse, die nicht nur die Arbeitskultur verändern, sondern auch den Fachkräftemangel meistern. Flexibilität, Teamwork und moderne Technologien spielen hier eine entscheidende Rolle.

Diese Episode ist für alle, die wissen wollen, wie man in einer traditionellen Branche frischen Wind reinbringt und gleichzeitig ein attraktiver Arbeitgeber bleibt. Lass dich inspirieren und entdecke, wie du die Prinzipien der Agilität auf dein eigenes Unternehmen anwenden kannst. Hör rein – und lass uns wissen, was du davon hältst!

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💪 Neue Arbeitswelten: Globaler Blick auf die Zukunft der Arbeit – Was wirklich zählt!

Nils und Anna Schnell erzählen im Sparring Express über ihre Erkenntnisse der "Zukunft der Arbeit" aus einer globalen Perspektive, basierend auf ihren Erfahrungen in über 55 Ländern und 260 Unternehmen. Sie betonen, dass es weltweit Menschen gibt, die aktiv die Arbeitswelt verändern wollen, während in Deutschland oft eine mangelnde Bereitschaft zum Handeln festzustellen ist. Die Diskussion zwischen "The Schnells" und Lasse Rheingans beleuchtet wichtige Herausforderungen wie die Notwendigkeit von Investitionen, Transparenz und Diversität in Unternehmen sowie die Auswirkungen der Corona-Pandemie, die die Akzeptanz digitaler Tools förderte. Ein weiteres spannendes Thema ist der Wandel in Führungsstilen, weg von Kontrolle hin zu Vertrauen, um den Wandel erfolgreich zu gestalten. Hört jetzt gerne in die Folge rein und lasst uns eure Gedanken zur Folge da.

Wir danken unseren Sponsoren Bielefeld Marketing und der Sparkasse Bielefeld für die Unterstützung bei dieser Folge! 💯

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🚨 Zusammenhalt stärken: Bielefelds Vision für die nächsten Jahre 🚨

💰Wird Kryptowährung den Euro ablösen? 🌐💶

🚨 Sind Empathie und Social Skills die fehlenden Puzzlestücke in Ihrer Erfolgsstrategie?

Lasse und Bastian diskutieren, warum der Mensch als Erfolgskriterium (KPI) in vielen Unternehmen zu kurz kommt und welche Rolle Empathie und Social Skills in der modernen Führung spielen.

Wird der Humanindex die neue Erfolgsvariable und wieso sind individuelle KPI´s entscheidend für Teams? All diesen Fragen gehen wir in der neuen Folge nach!

🚨 Bielefeld auf dem Prüfstand: Kann die Stadt bis 2030 wirklich klimaneutral werden? 🚨

🌐 Gesellschaft im Digitalstress: Können wir die Kontrolle zurückgewinnen? 🌐

Wir sind zurück mit einer neuen Folge des Sparring Express!

Zusammen mit Lasse Rheingans, Gründer und Geschäftsführer von der Bielefelder New Work Beratung Rheingans, fährt er im Sparring Express durch das schöne Bielefeld.

Gemeinsam sprechen die beiden darüber, wie sich das Verlagswesen an neue Arbeitszeitmodelle und Technologien anpassen muss. Besonders die Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle und den Umgang mit künstlicher Intelligenz nehmen die beiden dabei unter die Lupe. Dabei geht es vor allem um die Bedeutung der Mitarbeiterzufriedenheit, persönlichen Entwicklung und einer offenen Einstellung gegenüber Veränderungen für den Erfolg in der Branche. Das ganzheitliche Ziel dabei ist es, eine innovative Arbeitskultur zu schaffen, die den Herausforderungen der Zukunft gewachsen ist.