🔎 W dziesiątym już odcinku Przystanku Grafton zapraszamy na wyjątkową rozmowę, której pretekstem była publikacja specjalnego wydania Raportu Wynagrodzeń w sektorze BSS 2025, opublikowanego przez Grafton Recruitment w marcu 2025 r. 👉 Zobacz raport tutaj: https://pl.grafton.com/pl/raport-wynagrodzen-w-sektorze-bss-2025

Gośćmi Michała Piernika są przedstawicielki dwóch silnych ośrodków sektora nowoczesnych usług biznesowych:🔹dr Magdalena Kolka, Zastępca Naczelnika Wydziału Obsługi Inwestorów, Urząd Miasta Katowice🔹Katarzyna Sobocińska, Zastępca Dyrektora Biura Obsługi Inwestorów, Urząd Miasta Poznania

🔴 Ekspertki diagnozują sytuację sektora BSS – jego kondycję, kierunki transformacji i możliwe scenariusze na przyszłość. Dzielą się także doświadczeniami ze współpracy z globalnymi inwestorami oraz kulisami pracy w Biurach Obsługi Inwestorów w samorządach.

🔴 W centrum rozmowy znalazły się Poznań i Katowice wraz z GZM – miasta o ugruntowanej pozycji na BSS-owej mapie Polski. Ale ten odcinek szczególnie zainteresuje tych, którzy działają w shared services – niezależnie od lokalizacji.

Zapraszamy do odsłuchu 🎧

#StacjaHR #BSS #PrzystanekGrafton #RaportBSS #Katowice #Poznań #Iwestycje #sharedservices #SSC #Grafton

🔎 W 9. odcinku Przystanku Grafton Joanna Ciężkowska zaprosiła do rozmowy Bartłomieja Urbańskiego, Sales Managera w Pracuj.pl (Grupa Pracuj), który od lat wspiera rekrutację w obszarze pracowników fizycznych i rozwija strategię dedykowaną temu segmentowi.

👉 Posłuchacie o tym, kim są pracownicy blue collar 🧰, skąd wzięła się ta nazwa i dlaczego tak trudno ich dziś pozyskać. Bartek dzieli się danymi z rynku, opowiada o trendach w ogłoszeniach, najczęściej poszukiwanych stanowiskach oraz o tym, czy firmy inwestują w rozwój tej grupy zawodowej.

👉 Dowiecie się, jak zmieniają się oczekiwania kandydatów – czy dziś liczy się tylko wynagrodzenie, czy także stabilność, benefity i atmosfera pracy? W rozmowie posuszony jest również wątek udziału kobiet 👷‍♀️ w zawodach fizycznych oraz tego, jak powinno wyglądać skuteczne ogłoszenie rekrutacyjne.

To konkretna i aktualna rozmowa dla wszystkich, którzy chcą lepiej zrozumieć wyzwania i potrzeby w rekrutacji pracowników fizycznych – teraz i w nadchodzącym roku.

🎙️ Posłuchaj, jeśli temat blue collar jest Ci bliski – zawodowo lub rekrutacyjnie.

🎙️ Miłość w miejscu pracy – co na to prawo?

W 12. odcinku podcastu „HRowy Ping Pong” Michał Piernik rozmawia z Andrzejem Orzechowskim – adwokatem specjalizującym się w prawie pracy, partnerem w kancelarii Zawirska Ruszczyk oraz wykładowcą na studiach podyplomowych dla Compliance Officerów.

Tematem odcinka są romanse i związki w miejscu pracy – temat nie tylko delikatny, ale i zaskakująco złożony od strony prawnej.

W rozmowie pojawiają się pytania takie jak:

✔ Czy prawo pracy reguluje relacje osobiste między pracownikami?

✔ Czy firma może wymagać zgłaszania związku – nawet jeśli dotyczy osób na równorzędnych stanowiskach?

✔ Jakie procedury mogą (albo powinny) obowiązywać w organizacji w związku z relacjami uczuciowymi?

✔ Czy ukrywanie takiej relacji może mieć konsekwencje prawne lub organizacyjne?

Andrzej Orzechowski rzuca światło na te zagadnienia, wskazując, co wynika z przepisów, a co z praktyki.

Odcinek to praktyczny komentarz dla działów HR, liderów zespołów, ale też pracowników, którzy chcą lepiej zrozumieć swoje prawa i obowiązki w kontekście relacji w pracy.

Zapraszamy do odsłuchu! 🎧

🌴💻 Workation – czy ten trend jeszcze żyje? Jeszcze dwa lata temu mówiło się o nim sporo – dziś nieco ucichł. Ale czy słusznie?

❓ Czy łączenie pracy z podróżowaniem to chwilowa moda, czy może sposób na życie i efektywność zawodową?W najnowszym odcinku HR-owego Ping-Ponga rozmawiamy z Dominiką Sepiół – autorką pierwszej w Polsce książki o workation.

Dominika obala mity i pokazuje, że workation to nie tylko zachód słońca na Bali z laptopem na kolanach.

👉 Zastanawiamy się:

✔ Jakie realne korzyści daje workation – i dla pracownika, i dla pracodawcy?

✔ Czy każdy może pracować w podróży?

✔ Jak się przygotować do workation?

✔ I co najważniejsze – czy to nadal aktualny, ciekawy trend, czy już relikt pandemicznych czasów?

Zaparz kawę, włącz play i rusz z nami w podróż – zawodową i osobistą.

Miłego słuchania 🎧

Jak budować dobre relacje bez barier?

👉 W tym odcinku spotykamy się z Agatą Spałą-Zakrzewską – Ekspertką ds. zatrudniania osób z niepełnosprawnościami,trenerką, która wspiera firmy w budowaniu inkluzywnych zespołów, jedną ze 100 najbardziej wpływowych osób z niepełnosprawnościami w Polsce, przede wszystkim osobą, która w przystępny sposób mówi o ważnych sprawach.

Rozmawiamy o savoir-vivre w kontakcie z osobami z niepełnosprawnościami – zarówno w codziennych sytuacjach, jak i w środowisku pracy.

Mówimy o tym:

✔️ jak przełamać lęk przed „zrobieniem czegoś nie tak”,

✔️ dlaczego lepiej zapytać, niż zgadywać,

✔️ jakie drobne zmiany w komunikacji mogą wiele zmienić,

✔️ i jak realnie wspierać inkluzywność, zamiast tylko o niej mówić.

To rozmowa, która pomaga oswoić temat i zbudować większą pewność w relacjach – bez barier, za to z empatią i otwartością.

🟢 Posłuchaj, jeśli chcesz wiedzieć, jak być sojusznikiem/sojuszniczką osób z niepełnosprawnościami – w pracy, w przestrzeni publicznej, wszędzie.

📌 Odwiedź profil Agaty na LinkedIn :

https://www.linkedin.com/in/agataspala/

#PrzystanekGrafton #StacjaHR #savoirvivre #niepełnosprawność #inkluzywność #AgataSpałaZakrzewska #ozn

👉 W 10. odcinku HR-owego Ping Ponga robi się naprawdę poważnie. Mobbing, nękanie, agresja – to zjawiska, które niestety wciąż są obecne w wielu miejscach pracy.

Jak je rozpoznać? Jak reagować, gdy stajemy się ofiarą lub świadkiem?

Michał Piernik zaprasza do rozmowy Katarzynę Matyjewicz – ekspertkę i działaczkę antymobbingową, która od lat wspiera osoby doświadczające przemocy w pracy.

Razem odpowiedzą na kluczowe pytania:

✔️ Czym jest mobbing i gdzie leży granica?

✔️ Czy każdy z nas może stać się mobberem?

✔️ Jak skutecznie się bronić i gdzie szukać pomocy?

To odcinek, który warto przesłuchać – dla siebie i dla innych. 🎧

Posłuchaj rozmowy i przesłania naszego gościa, które usłyszysz na końcu odcinka.

❓ Jak poprawnie oznaczać znajomość języków obcych w CV? – Praktyczne porady od Magdy Niedziałek, Project Manager i Internal Trainer w Grafton Recruitment.

W tym odcinku dowiesz się, jak jasno i skutecznie przedstawić swoje kompetencje językowe.

Magda odpowie m.in. na pytania:

💡 Od jakiego poziomu warto chwalić się znajomością języka?

💡 Jakie oznaczenia są najbardziej czytelne dla rekruterów?

💡 Czy warto wspominać o językach, które znamy tylko podstawowo?

Dlaczego warto obejrzeć ten odcinek?

✅ Dowiesz się, jak prawidłowo prezentować swoje umiejętności językowe w CV.

✅ Poznasz kluczowe zasady, które zwiększą Twoje szanse na uwagę rekrutera.

✅ Poznasz skalę CEFR – międzynarodowy standard oceny znajomości języków.

To już czwarty odcinek z serii! Jeśli przegapiłeś wcześniejsze, koniecznie je nadrób – każdy z nich to konkretna dawka wiedzy, która pomoże Ci stworzyć skuteczne CV. 🎧

Subskrybuj nasz kanał, aby nie przegapić kolejnych porad!

#Rekrutacja #CV #JakNapisaćCV #JęzykiObce

📢 Odcinek 9 – Praca zdalna: Hit czy kit?

Na temat pracy zdalnej powiedziano już wszystko. Ale czy na pewno?

W dziewiątym odcinku podcastu HR-owy Ping-Pong na kanale Stacja HR Michał Piernik rozmawia z Mieszkiem Lassotą o tym, czy po początkowym zachwycie pracą z domu nie nadszedł czas, by przyjrzeć się jej wpływowi na nasze życie – nie tylko zawodowe.

❓ Czy to, co wygodne, jest dla nas na pewno najlepsze? ❓ Jakie są długofalowe konsekwencje pracy zdalnej?

Nasz dzisiejszy gość w ciekawy sposób przekonuje, że powrót do biur nie tylko jest możliwy, ale może być także pozytywnym zjawiskiem. Jakie argumenty padają w tej dyskusji? Posłuchaj i sprawdź sam! 🎧

O książce, o której mowa w rozmowie: https://themindsetofleaders.com/

#PracaZdalna #PracaHybrydowa #Grafton #Praca

🎙️ Tym razem w serii „Konkretny temat” rozmawiamy o stymulantach w pracy! Naszym gościem była edukatorka i studentka farmacji, Marika Zapór. W rozmowie z Jakubem Stępniem odkrywa przed nami fascynujący świat substancji psychoaktywnych i ich wpływu na życie zawodowe oraz prywatne. 💊

Marika dzieli się swoim doświadczeniem w profilaktyce uzależnień oraz redukcji szkód, a także wprowadza nas w tajniki pracy farmaceutów. Rozmawiamy o jej ścieżce edukacyjnej, łączącej analitykę kryminalistyczną i farmację, oraz o tym, jak wiedza farmaceutyczna wspiera współczesne zdrowie publiczne.

W tym odcinku dowiesz się:

• Jak nootropy i adaptogeny wpływają na koncentrację i kreatywność w pracy,

• Dlaczego substancje psychoaktywne zyskały na popularności w czasie pandemii,

• Jak opieka farmaceutyczna zmienia podejście do doboru leków,

• Dlaczego warto kupować suplementy i leki wyłącznie z pewnych źródeł,

• Jak długotrwałe zmęczenie wpływa na pracę mózgu i dlaczego regeneracja jest kluczowa dla produktywności.

👉 W najnowszym odcinku "Przystanku Grafton" zagłębiamy się w temat kondycji i przyszłości branży motoryzacyjnej w Polsce. Nasze ekspertki – Danuta Protasewicz, Regional Manager oraz Michalina Poncza, Business Developer Manager w Grafton Recruitment – dzielą się swoimi wrażeniami z 13. Forum Motosolutions, największej konferencji motoryzacyjnej w Polsce. Konferencja odbyła się pod koniec listopada 2024 roku w Krakowie, a Grafton Recruitment był partnerem wspierającym. 🤝

👉 W odcinku nie brakuje różnych perspektyw, analiz, a także ciekawostek z branży. Poruszamy zarówno pozytywne aspekty rozwoju, jak i trudne wątki, które rzutują na przyszłość motoryzacji w naszym kraju.