Deutsches CEO-Zugpferd in internationaler Staffing-Firma

In dieser Folge von "Recruitment on the Road" spreche ich mit Timo Lehne, CEO von SThree. Timo ist einer der wenigen deutschen Leader, die es in einem internationalen Staffing-Konzern bis zum CEO geschafft haben. Was für ein Karriereweg: Von einem abgelehnten Bewerbungsgespräch bei Huxley, einem Geschäftszweig von SThree, bis hin zur Führung eines globalen Unternehmens mit über 3.000 Mitarbeitern!

Wie bei so vielen in der Branche begann auch Timos Karriere als Sales Consultant. Schritt für Schritt baute er ab 2006 mit seiner damaligen Kollegin als Pionier das Freelancer-Business in München auf. Kurz darauf wurde er Manager, 2009 dann Standortleiter in Düsseldorf, 2013 Geschäftsführer, 2017 Managing Director für Deutschland und seit 2022 ist er CEO von SThree. Neben seinen beruflichen Erfolgen wurde Timo von dem Forschungs- und Beratungsunternehmen Staffing Industry Analysts (SIA) zu einem der 100 einflussreichsten Führungspersönlichkeiten in der Staffing-Branche ernannt. Wieder eine Karriere, die zeigt, was im Staffing alles möglich ist.

In dieser Folge geht es jedoch nicht um die guten alten Zeiten. Vielmehr erfahrt ihr, wie Timo die Staffing-Zukunft sieht und welchen Weg SThree gewählt hat, um sich für die Zukunft zu wappnen. Innovationen im technologischen Bereich sind dabei ein wichtiger Pfeiler der SThree-Strategie. Zudem verrät Timo, wie er es geschafft hat, mit Vision, Innovationskraft und Bodenständigkeit über die Jahre und in verschiedenen Positionen immer Marktanteile zu gewinnen.

MEIN GAST: Timo Lehne, CEO SThree

NAMEN & INFORMATIONEN:

HOST & TEAM: Host: Thomas André Sola, Verbandsleiter APSCo Deutschland Produktion: Lenyx Group Konzeption & Redaktion: Saskia Troche, Frau Troche Text-Manufaktur

Eine Produktion von APSCo Deutschland

Vom Basketball-Trainer hinaus in die internationale Recruiting-Welt: Einblick in eine besondere Staffing-Karriere

Zu Gast bei “Recruitment on the Road” ist in dieser Folge Thilo Grams, Regional Director DACH bei NES Fircroft. Die drei Buchstaben NES stehen für Northenden Engineering Services, was nur wenige wissen. Bis heute deckt NES Fircroft mit kundenindividuellen Personallösungen die gesamte Wertschöpfungskette im Energiesektor und der Prozessindustrie ab – von Kraftwerksbau-Projekten über technische Projekte im Bereich Versorgungsnetze bis hin zu Anlagenbau und Produktionslinien im Bereich Life Sciences. Das ist Thilos aktuelles “Spielfeld” – und dabei begann alles mit Basketball, genauer gesagt hat Thilo sein erstes Geld als Basketball-Trainer beim STV Luzern verdient. Über seinen spannenden und zugleich außergewöhnlichen Werdegang sprechen wir in dieser Folge.

Worum geht es noch? Natürlich reden wir auch über Thilos internationale Karriere. Denn er ist einer der wenigen in der Recruiting-Branche, dem es gelungen ist, im Ausland (New York!!!) beruflich tätig zu sein. Thilo war von 2013-2015 für HAYS im Big Apple. Das führt auch dazu, dass er es bis heute schafft, die Vorteile aus der deutschen Recruiting-Bubble und der angelsächsischen Welt zu vereinen. Und doch scheint nicht alles rosarot zu sein, wenn Thilo an seine Zeit in Amerika denkt. Im Podcast verrät er, warum New York auch gleichzeitig sein berufliches Downlight war.

Worauf Ihr Euch in dieser Folge noch freuen könnt? Thilo erklärt, was für ihn ein richtiges Netzwerk ausmacht und wie es sich von einem Falschen unterscheidet. Auch geht es um Wertekultur & Brand Building, um Heavy Metal & Diversifizierung im Staffing und Ihr lernt Neues über internationale Zusammenarbeit und darüber, wo NES Fircroft im deutschen Markt derzeit steht sowie zukünftig stehen möchte.

Viel Spaß bei Thilos’ Folge!

MEIN GAST: Thilo Grams, Regional Director DACH bei NES Fircroft

NAMEN & INFORMATIONEN:

HOST & TEAM: Host: Thomas André Sola, Verbandsleiter APSCo Deutschland Produktion: Lenyx Group Konzeption & Redaktion: Saskia Troche, Frau Troche Text-Manufaktur

Eine Produktion von APSCo Deutschland

Schneller, höher, weiter – mit viel französischem Flair zum Temp-Schnellboot für Legal & Compliance

Mein heutiger Gast Alexandre Moreau, Geschäftsführer Flex Suisse, kennt kein Limit. Alexandre gibt und verlangt Höchstleistung. Dieses außergewöhnliche Streben führte in seiner Vita auch zu außergewöhnlicher Performance – sowohl bei Michael Page, seiner ersten beruflichen Station nach seinem VWL-Studium in Frankreich und dem Executive MBA in Deutschland, als auch in seiner heutigen Rolle als Staffing-Leader bei Flex Suisse, einem auf Legal & Compliance spezialisierten Recruiting-Unternehmen. Alexandre Moreau hat geschafft, was wenige in der Staffing-Branche schaffen: den Aufstieg von unten nach oben. Inklusive Top-Biller-Superlative und Rekord-Deals. Wie ihm das gelungen ist, ob er heute noch einmal alles so machen würde wie damals und welche Karriere-Tipps er geben kann, darum geht's in dieser Folge.

MEIN GAST: Alexandre Moreau, Geschäftsführer Flex Suisse

NAMEN & INFORMATIONEN: Goran Baric, Olivier Lemaitre

HOST & TEAM: Host: Thomas André Sola, Verbandsleiter APSCo Deutschland Produktion: Lenyx Group Konzeption & Redaktion: Saskia Troche, Frau Troche Text-Manufaktur

Eine Produktion von APSCo Deutschland

USA-Expansion – “If you can make it there, you’ll make it anywhere”

Der Gast meiner heutigen Folge ist Oliver Kremer, Gründer und CEO von K-Recruiting, einer Staffing-Firma spezialisiert auf das freiberufliche Projektgeschäft in der Life-Sciences-Branche. Heute ist Oliver im beruflichen Kontext vor allem Chef – und damit Entscheidungsträger und ein Mann mit viel Verantwortung. Doch tief im Herzen ist er immer noch ein Top-Vertriebler.

Oliver hat in Köln sein Diplom in Medienökonomie erworben und ist 2009 bei HAYS gestartet. Fun-Fact aus dieser Zeit: In Olivers ersten sogenannten “Probe-Calls” im Vertriebstraining war ich sein Kunde am anderen Ende der Leitung. Schon damals hat mich seine vertriebliche Stärke überzeugt. Nach HAYS wagte er mit der Gründung von K-Recruiting den Schritt in die Selbständigkeit.

Besonders ist, dass Oliver mit K-Recruiting nicht nur über den deutschen Tellerrand blickte, sondern auch den Schritt ins Ausland unternommen hat. Erst folgte die Standorteröffnung in der Schweiz, im Jahr 2022 ging es dann für Oliver in die USA und damit in einen der größten sowie zugleich kompetitivsten Märkte.

Logisch, dass ich in dieser Folge mit Oliver über seine Erfahrung aus der Firmenexpansion in die Schweiz und die USA spreche. Zudem erfährst Du, wie ein Top Staffing-Leader “Work-Life-Harmony” lebt und was das genau bedeutet. Und finally back to Business: Vorneweg gehen, täglich neu anschieben, für die Mitarbeitenden da sein und auch selber Lust auf das Business haben, das ist – laut Oliver – die große Kunst.

Hört rein, nehmt Olivers Buchtipp mit und lernt Neues. Viel Vergnügen!

MEIN GAST: Oliver Kremer, Founder & CEO von K-Recruiting  

NAMEN & INFOS: Alexander Heise, CEO Germany & CEMEA bei Hays Buchtipp: “The Big Five for Life”, John Strelecky

HOST & TEAM: Host: Thomas André Sola, Verbandsleiter APSCo Deutschland Produktion: Lenyx Group Konzeption & Redaktion: Saskia Troche, Frau Troche Text-Manufaktur

Eine Produktion von APSCo Deutschland

Changing Lives – authentisch rübergebracht

Was ergibt viel Movie-Liebe plus noch mehr musikalisches Gespür in Verbindung mit beeindruckendem Staffing-Know-how und osteuropäischen Wurzeln? Richtig. Goran Baric. Gorans Vita ist definitiv eine einmalige Mischung – und das nicht nur, weil er ein Kind von Einwanderern ist. Sprich: Er musste sich doppelt hart beweisen und trägt unweigerlich viele kulturelle Einflüsse in sich. So hat Goran ganz solide 1994 erst eine Ausbildung zum Bankkaufmann bei der Sparkasse in Pforzheim absolviert und dann 1999 noch ein BWL-Studium draufgepackt. Es folgten der Einstieg in die Filmproduktion und der Aufstieg zu 3p, dem bekannten Plattenlabels von Moses Pelham. Nach fünf Jahren Moses Pelham kam dann der harte Wechsel zur PageGroup. Definitiv ein durchaus unkonventioneller Werdegang, der spannende Geschichten verspricht und dem Motto der PageGroup “We change lives for people” mehr als gerecht wird.

Mittlerweile ist Goran seit über 20 Jahren bei der PageGroup und seit 2018 Geschäftsführer von gleich mehreren europäischen Ländern. Damit blickt Goran in seinem Daily Business tagtäglich über den deutschen Staffing-Tellerrand hinaus, kennt länderspezifische Unterschiede in der Branche wie kein anderer und weiß diese erfolgreich wirtschaftlich zu nutzen. Logisch, dass wir in dieser Folge auch über globale Staffing-Unterschiede sprechen und seinen Umgang damit.

Ihr erfahrt zudem, welches Mindset Goran in punkto Führung hat und wie er das mit seinem Team umsetzt. Und klar, wenn man schon einmal einen absoluten Top Leader eines globalen Top Staffing-Unternehmens am Mikro hat, dann geht es auch um Themen wie Druck, Performance und Erfolg. Spürt man die Erwartungen der Shareholder im Tagesgeschäft? Wie wird man Shareholdern und Mitarbeitenden gleichermaßen gerecht - oder geht das gar nicht? Und wie genau sieht er seine Funktion bei der PageGroup?

Freut Euch auf eine lernintensive Folge mit einem der absoluten Top Staffing-Leader und echten Podcast-Profi! Viel Vergnügen beim Reinhören und Lernen!

Vom Hotelier zum erfolgreichen Unternehmer in der Recruitment-Branche

Florian ist seit 2005 in der Staffing-Branche aktiv, bevor er 2010 den Schritt wagte, ein eigenes Unternehmen zu gründen. Heute hat Florian das geschafft, was viele wollen, aber nur wenige erreichen – und das gleich doppelt. Denn er hat nicht nur eine, sondern zwei Staffing-Firmen erfolgreich aufgebaut. Die Aristo Group gehört zu einer der größten spezialisierten Personalberatungen für die Life Science Branche in Europa und betreut vor allem Kunden im Bereich Pharma und Medizintechnik. Sein jüngstes “Baby” ist die Sirato Group, eine Recruiting-Agentur, die sich auf die Vermittlung von IT- und Digitalisierungsspezialisten fokussiert. Persönlich kenne ich Florian seit 2017, wo wir zusammen im APSCo RepComm ehrenamtlich aktiv waren. Mit ihm schaue ich gemeinsam auf seine Anfangsjahre in der Branche zurück, ich will wissen, was für ihn den Reiz des Staffing ausmacht und was seine größten Herausforderungen sowie Learnings als Unternehmer sind. Natürlich blicken wir auch zusammen nach vorne und Florian verrät seine Vision für die Zukunft.

MEIN GAST: Florian Wiedner, Founder & Owner Aristo Group & Sirato Group

PERSONEN, die in der Folge erwähnt werden:

HOST & TEAM: Host: Thomas André Sola, Verbandsleiter APSCo Deutschland Produktion: Lenyx Group Konzeption & Redaktion: Saskia Troche, Frau Troche Text-Manufaktur

Eine Produktion von APSCo Deutschland

Vom Quereinstieg in die Staffing-Branche zur erfolgreichen Unternehmenslenkerin

Gudrun Müller war nie die beste in der Schule, weshalb sie auch erstmal eine Ausbildung zur Industriekauffrau gemacht hat. Noch während der Ausbildung entstand in ihr die Gewissheit, dass sie in Zukunft eine Firma leiten möchte. Dieses Ziel fest vor Augen führte dazu, dass Gudrun 2008 bei Neusta Consulting einstieg. Der Erfolg kam recht schnell und wurde unter anderem mit Top-Platzierungen in der Lünendonk-Liste belohnt. 2022 folgte der Verkauf an CPL. Heute ist Gudrun als CEO von eightbit experts eine der erfolgreichsten Unternehmerinnen der Staffing-Branche.

Im Gespräch wollte ich unter anderem von ihr wissen, wie sie die letzten Jahre geprägt haben, welche Super-Power sie hat und was sie als High- bzw. Lowlights ihrer Karriere bezeichnen würde.

MEIN GAST: Gudrun Müller, CEO eightbit experts GmbH

HOST & TEAM: Host: Thomas André Sola, Verbandsleiter APSCo Deutschland Produktion: Lenyx Group Konzeption & Redaktion: Saskia Troche, Frau Troche Text-Manufaktur

Eine Produktion von APSCo Deutschland

Auf Buy-and-Build-Kurs mit starker Vision für die Staffing-Branche

Visionär, klar und konkret – ein echter Macher aus unserer Staffing-Branche ist heute bei mir zu Gast: Philipp Riedel, CEO von AVANTGARDE Experts. Philipps Reise in unserem Business ist ganz wie sein Hobby, das Fliegen: geprägt von steilen Aufsteigen, klaren Zielen und auch einigen Turbulenzen, aber vor allem geprägt von einem unglaublich starken Antrieb, immer das Beste zu erreichen.

Seit inzwischen sieben Jahren führt er AVANTGARDE Experts mit Weitblick und hält das Unternehmen auf Wachstumskurs. Und das ist definitiv internationale Langstrecke, kein Kurzstreckenflug: Erst dieses Jahr hat Philipp erfolgreich den Verkaufsprozess des Unternehmens an die niederländische YER Gruppe durchgeführt. Damit gehört er zu einigen wenigen Geschäftsführern im Staffing, die ein solches Projekt gelandet haben.

Von ihm erfahren wir im Podcast spannende Insights über die Ups & Downs seiner Reise, seine Sicht auf Herausforderungen unserer Branche aber vor allem teilt er seine Visionen für die Staffing-Industrie – und von der habe zumindest ich mich gleich gerne mitnehmen lassen. Denn für Philipp ist klar: „Wir können mit unserer Branche einen echten Impact für Wirtschaft und Gesellschaft leisten“ – und das macht jede Menge Spaß!

Freut Euch auf ein sehr persönliches Gespräch, auf positive Visionen und jede Menge Mut!

MEIN GAST: Philipp Riedel, Geschäftsführer AVANTGARDE Experts

HOST & TEAM: Host: Thomas André Sola, Verbandsleiter APSCo Deutschland Produktion: Lenyx Group Konzeption & Redaktion: Saskia Troche, Frau Troche Text-Manufaktur

Eine Produktion von APSCo Deutschland

Vom katholischen Pfarrerssohn zum Top-Biller & Managing Director im Staffing Business

Der Name Luuk Houtepen ist für viele in der Staffing-Branche immer noch fest mit SThree verbunden, denn Luuk war 15 Jahre bei dieser etablierten Staffing-Firma tätig. Im SThree-Konzern schaffte Luuk es, zwei Mal Top Consultant weltweit zu werden. Des Weiteren war er so erfolgreich, dass der gebürtige Niederländer und nicht getaufte Sohn eines katholischen Pfarrers 2011 nach Deutschland geschickt wurde, um das Staffing-Business hier aufzubauen. In seiner letzten Funktion war Luuk bei SThree als Director Strategic Partnership & Innovation tätig.

Natürlich habe ich mit ihm auch über seine Zeit bei SThree geredet und wollte von ihm wissen, wie ihn diese vielen Jahre geprägt haben. Doch vor allem ging es in unserem Gespräch über seine neue Rolle als Managing Director Business Development bei SOLCOM und vor welchen Herausforderungen er aktuell steht.

MEIN GAST: Luuk Houtepen, Managing Director Business Development SOLCOM GmbH

HOST & TEAM: Host: Thomas André Sola, Verbandsleiter APSCo Deutschland Produktion: Lenyx Group Konzeption & Redaktion: Saskia Troche, Frau Troche Text-Manufaktur

INFORMATIONEN: Video: “Glengarry Glenn Ross – Always be closing” Podcast: “Herz & Fuß I #6 – Richtig Netzwerken mit Thomas André Sola”

Eine Produktion von APSCo Deutschland

Der Podcast in dem die spannendsten Personen der Recruiting-Industrie vorgestellt werden

In dieser kurzen Teaser-Folge stelle ich, Thomas André Sola, Dir den neuen Podcast "Recruitment on the Road" vor. Als Branchenverbandsvorsitzender und erfahrener Netzwerker bin ich ständig unterwegs und treffe spannende Persönlichkeiten in der Recruitment-Industrie. In diesem Podcast geht es darum, die Menschen hinter den Erfolgsgeschichten näher kennenzulernen.

In den kommenden Episoden erwarten Dich tiefgehende Gespräche mit Top-Executives und interessanten Persönlichkeiten der Recruitment-Industrie. Dabei geht es nicht nur um berufliche Erfolge und Best-Practices, sondern auch um persönliche Geschichten und Einblicke hinter die Kulissen.

Warum Du diesen Podcast hören solltest: Wenn Du auch das Recruitment-Gen hast, also gerne Leute kennenlernst und verknüpfst, dann bist Du hier genau richtig! Lerne von den Besten, höre inspirierende Geschichten und erhalte wertvolle Einblicke, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Egal ob auf dem Weg ins Büro, zu einem Geschäftstermin oder beim Sport – steig ein, lehn Dich zurück und lass Dich inspirieren.