今、MOSHとRettyがどんなプロダクトマネージャーを採用したいのか話しました。創業者CEOが求めるPM像、問いを立てる力などなど。

リクエストにお答えしていくシリーズ。「自分は体が弱くて、体の調子が仕事のパフォーマンスに直結していると感じています。スタチャの皆さんは体の調子を整えるためにやっていることはありますか？」

リクエストにお答えしていくシリーズ。①どんなサービスを競合と捉えていますか？また、競合の存在をどんな風に捉えているかなど聞いてみたいです ②最近入社した方で「本当に採用してよかった！」と思うような方はいましたか？また、それはどんな方でしたか？

スタチャがMOSHにて月額制会員コミュニティをスタートすることになりました！ https://mosh.jp/classes/page/7475

リクエストにお答えして、日々の情報収集と仕事・プライベートをどういうマインドや手法で切り替えているかについて話しました。Twitterハッシュタグ#スタチャにてリクエストお待ちしてます！

MOSHがVALUESをアップデート！なぜこのタイミングでアップデートしたのか、4つのVALUE各々をどんな想いや議論プロセスで選定したか。ずばり聞いてみました。 https://careers.mosh.jp/

登録者数400万人突破通話型SNS「Yay!」のナナメウエCEO石濵さんをゲストにお呼びしました。ひま部からYay!へのピボット・グロース戦略・なぜメタバースが重要なのか・今後の展望編についてお伺いしました。Twitter: https://twitter.com/startup_chat_jp / https://twitter.com/kazuya_jam /   https://twitter.com/roki_n_ /  https://twitter.com/MasaDoN22

リクエストにお答えして、これは生産性が上がった！という瞬間について話しました。個人と組織でやった方が良いこと。

Twitter: https://twitter.com/startup_chat_jp / https://twitter.com/kazuya_jam /   https://twitter.com/roki_n_ /  https://twitter.com/MasaDoN22

アンチグロースハック時代にいかにグロースすべきか。樫田さんの「グロースについての9つのPrinciple」記事をベースにお話しました。 https://note.com/hik0107/n/n9f72c3e6164b  Twitter: https://twitter.com/startup_chat_jp / https://twitter.com/kazuya_jam /   https://twitter.com/roki_n_ /  https://twitter.com/MasaDoN22

これからゲストをお呼びしてグロースの話をもっと掘っていこうということで、呼びたい方を挙げてみました。リクエストもお待ちしています！

Twitter: https://twitter.com/startup_chat_jp / https://twitter.com/kazuya_jam /   https://twitter.com/roki_n_ /  https://twitter.com/MasaDoN22